Correspondant informatique F/H
Offre n° O069260605000933
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
a Direction de la Petite Enfance, 2ème plus grande direction de la Ville de Lyon, composée de deux pôles : Territoire et Ressources, met en œuvre la politique Petite Enfance et gère en direct 48 crèches ainsi que 5 Relais Petite Enfance (RPE) municipaux. Elle assure aussi le suivi de 106 équipements associatifs subventionnés, offrant ainsi un accueil collectif et familial pour près de 5 000 enfants.
Afin de renforcer ses équipes, la Direction de la Petite Enfance recherche son futur Correspondant Informatique F/H.
Si vous souhaitez déployer des outils numériques pour améliorer les pratiques internes et accompagner les équipes dans des projets de transformation numérique, tels que la migration vers Only Office, alors ce poste est fait pour vous ! Vous aimez relever des défis, comprendre les besoins des équipes et proposer des solutions adaptées ? Rejoignez-nous et participez à la réussite de nos projets au sein du pôle ressources !
Afin de renforcer ses équipes, la Direction de la Petite Enfance recherche son futur Correspondant Informatique F/H.
Si vous souhaitez déployer des outils numériques pour améliorer les pratiques internes et accompagner les équipes dans des projets de transformation numérique, tels que la migration vers Only Office, alors ce poste est fait pour vous ! Vous aimez relever des défis, comprendre les besoins des équipes et proposer des solutions adaptées ? Rejoignez-nous et participez à la réussite de nos projets au sein du pôle ressources !
Missions / conditions d'exercice
Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des processus numériques et serez en étroite collaboration avec les équipes de la direction. Vous serez responsable des missions suivantes :
Assistance et support technique : Accompagner les équipes dans l’utilisation de leurs outils informatiques, et offrir un support bureautique et téléphonique au quotidien.
Gestion des outils collaboratifs et de la sécurité informatique : Gérer les droits d’accès des utilisateurs, assurer la mise à jour des outils collaboratifs, gérer le parc informatique et appliquer les procédures de sécurité.
Formation et sensibilisation : Animer des sessions de formation pour les utilisateurs, veiller à l’application de la charte informatique et concevoir des outils pour améliorer l’efficacité des processus internes.
Gestion des applications métier : Assurer un support de premier niveau, rédiger des manuels utilisateurs, réaliser des tests et paramétrages, et développer des requêtes pour améliorer les outils utilisés par la direction.
Veille technologique et gestion de projets : Participer à des projets d’évolution des systèmes d’information, contribuer à des benchmarks et à l’amélioration continue des outils numériques utilisés par la direction.
Assistance et support technique : Accompagner les équipes dans l’utilisation de leurs outils informatiques, et offrir un support bureautique et téléphonique au quotidien.
Gestion des outils collaboratifs et de la sécurité informatique : Gérer les droits d’accès des utilisateurs, assurer la mise à jour des outils collaboratifs, gérer le parc informatique et appliquer les procédures de sécurité.
Formation et sensibilisation : Animer des sessions de formation pour les utilisateurs, veiller à l’application de la charte informatique et concevoir des outils pour améliorer l’efficacité des processus internes.
Gestion des applications métier : Assurer un support de premier niveau, rédiger des manuels utilisateurs, réaliser des tests et paramétrages, et développer des requêtes pour améliorer les outils utilisés par la direction.
Veille technologique et gestion de projets : Participer à des projets d’évolution des systèmes d’information, contribuer à des benchmarks et à l’amélioration continue des outils numériques utilisés par la direction.
Profils recherchés
Titulaire d'un bac+2 minimum en informatique ou dans un domaine similaire, ou expérience professionnelle équivalente dans un poste similaire.
Vous maîtrisez la suite office ainsi et le logiciel AXEL Petite Enfance
Vous connaissez les systèmes de gestion de bases de données relationnelles (SGBDR), SQL, et Business Object / WEBI et possédez des compétences en gestion de projets informatiques et en communication technique.
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens de l'organisation.
Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute, d'adaptation et de pédagogie afin de comprendre les besoins des utilisateurs.
Vous êtes force de proposition pour améliorer les processus et les outils internes et appréciez le travail en équipe.
Vous maîtrisez la suite office ainsi et le logiciel AXEL Petite Enfance
Vous connaissez les systèmes de gestion de bases de données relationnelles (SGBDR), SQL, et Business Object / WEBI et possédez des compétences en gestion de projets informatiques et en communication technique.
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens de l'organisation.
Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute, d'adaptation et de pédagogie afin de comprendre les besoins des utilisateurs.
Vous êtes force de proposition pour améliorer les processus et les outils internes et appréciez le travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Conditions de travail
- 38h45/semaine
- 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement et 21 jours RTT/an
- Lieu de travail : LYON
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine ou 8 jours/mois
Rémunération: à partir de 2433 par mois
Vos avantages :
- Titres-restaurant (8,50 €/titre).
- Primes annuelles.
- Participation aux transports en commun (75%).
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300 €/an).
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance.
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Comité des Œuvres Sociales proposant une offre de loisirs diversifiée
- Formations
Conditions de travail
- 38h45/semaine
- 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement et 21 jours RTT/an
- Lieu de travail : LYON
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine ou 8 jours/mois
Rémunération: à partir de 2433 par mois
Vos avantages :
- Titres-restaurant (8,50 €/titre).
- Primes annuelles.
- Participation aux transports en commun (75%).
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300 €/an).
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance.
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Comité des Œuvres Sociales proposant une offre de loisirs diversifiée
- Formations
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.