Adjoint au directeur d'EAJE F/H
Offre n° O069260605001017
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Adjoint de Direction F/H sur la crèche PIERRE DELORE.
Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.
Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.
D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.
Située à Lyon 8ème, la crèche Pierre Delore compte 60 berceaux et fonctionne en 5 sections d’âge.
De nombreux projets et partenariats sont menés tout au long de l’année : partenariat avec l’école maternelle Philibert Delorme, Bibliobus, temps festifs, cafés-rencontre avec les parents, etc.
Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.
Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.
D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.
Située à Lyon 8ème, la crèche Pierre Delore compte 60 berceaux et fonctionne en 5 sections d’âge.
De nombreux projets et partenariats sont menés tout au long de l’année : partenariat avec l’école maternelle Philibert Delorme, Bibliobus, temps festifs, cafés-rencontre avec les parents, etc.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur de la crèche :
- Vous assurez au quotidien la continuité de la fonction de direction.
- Vous êtes garant de la prise en charge de la totalité des responsabilités de la directrice, lors de ses absences
- Vous êtes aussi garant de l’application et de l’évolution des différents projets de l’établissement
Vos missions sont les suivantes :
- Vous assurez l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leur famille.
- Vous êtes manager de l’équipe.
- Vous participez à la gestion administrative et financière en lien avec les services ressources.
- Vous participez au développement des relations avec les partenaires et les autres services Ville de Lyon.
- Vous mettez en œuvre et application du référentiel pédagogique.
- Vous assurez au quotidien la continuité de la fonction de direction.
- Vous êtes garant de la prise en charge de la totalité des responsabilités de la directrice, lors de ses absences
- Vous êtes aussi garant de l’application et de l’évolution des différents projets de l’établissement
Vos missions sont les suivantes :
- Vous assurez l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leur famille.
- Vous êtes manager de l’équipe.
- Vous participez à la gestion administrative et financière en lien avec les services ressources.
- Vous participez au développement des relations avec les partenaires et les autres services Ville de Lyon.
- Vous mettez en œuvre et application du référentiel pédagogique.
Profils recherchés
PROFIL EJE : Titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants.
Vous maîtrisez la réglementation Petite Enfance, des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP), du développement psychomoteur de l’enfant, du fonctionnement des structures d’accueil et des outils bureautiques.
Vous êtes en capacité d'encadrer une équipe en relais de direction, vous conduisez des projets, vous animez des réunions, vous développez des partenariats et accompagnez les familles avec analyse et discernement.
Professionnel adaptable, vous êtes rigoureux, doté d’un bon relationnel, d’une ouverture d’esprit et d’une capacité à fédérer.
Vous maîtrisez la réglementation Petite Enfance, des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP), du développement psychomoteur de l’enfant, du fonctionnement des structures d’accueil et des outils bureautiques.
Vous êtes en capacité d'encadrer une équipe en relais de direction, vous conduisez des projets, vous animez des réunions, vous développez des partenariats et accompagnez les familles avec analyse et discernement.
Professionnel adaptable, vous êtes rigoureux, doté d’un bon relationnel, d’une ouverture d’esprit et d’une capacité à fédérer.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires (contrats d’une durée de 3 mois à 1 an selon les besoins en remplacement, possibilité à terme de contrats longs pouvant aller jusqu’à 3 ans et CDI à l’issue de 6 ans de contrat)
Conditions particulières d'exercice du poste :
- Assurer les fermetures de l’établissement en alternance avec le responsable d’établissement.
Vos conditions de travail :
- 37h30/semaine
- 28 jours de congés et 15 jours RTT/an
- Lieu de travail : 62 rue Pierre Delore 69008
Rémunération à partir de 2 608€ bruts mensuels, selon expérience + primes annuelles
Les avantages à nous rejoindre :
- Titres Restaurant (8,50 €/titre)
- Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (adhésion prévoyance obligatoire)
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Comité des Œuvres Sociales proposant une offre de loisirs diversifiée
- Formations
- Accès à la mobilité interne sur nos 48 crèches
Conditions particulières d'exercice du poste :
- Assurer les fermetures de l’établissement en alternance avec le responsable d’établissement.
Vos conditions de travail :
- 37h30/semaine
- 28 jours de congés et 15 jours RTT/an
- Lieu de travail : 62 rue Pierre Delore 69008
Rémunération à partir de 2 608€ bruts mensuels, selon expérience + primes annuelles
Les avantages à nous rejoindre :
- Titres Restaurant (8,50 €/titre)
- Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (adhésion prévoyance obligatoire)
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Comité des Œuvres Sociales proposant une offre de loisirs diversifiée
- Formations
- Accès à la mobilité interne sur nos 48 crèches
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.