Enseignant et accompagnement Piano
Offre n° O069260608001203
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
115 RUE PAUL BERT, Villefranche-sur-Saône (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
13h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Le Conservatoire à Rayonnement Intercommunal de Villefranche Beaujolais Saône est situé au cœur d’un bassin de vie de 75 000 habitants. Il est rattaché au pôle cohésion sociale et équipements de la Communauté d’Agglomération.
Dans le cadre de son plan de mandat et de son axe, Territoire à forte identité culturelle et patrimoniale, la Communauté d’Agglomération s’est engagée à encourager l’éducation artistique et la culture comme moyen d’épanouissement en confortant le rayonnement et le travail du conservatoire en obtenant son classement comme conservatoire à rayonnement départemental et en renforçant son ancrage sur l’ensemble des communes du territoire.
Le conservatoire est un lieu ressource pour l’enseignement et les pratiques artistiques sur le territoire de l’Agglomération, en partenariat avec de nombreux acteurs institutionnels et associatifs et est engagé dans une démarche d’éducation artistique et culturelle (école, petite enfance), ainsi qu’au travers de plusieurs classes artistiques (orchestre à l’école, classe voix théâtre, CHAT et CHAM. Par ailleurs, il s’inscrit dans des dynamiques pédagogiques innovantes, par exemple avec le pôle création.
Il accueille environ 900 élèves encadrés par 51 enseignants et musiciens intervenants.
Placé(e) sous l’autorité de la directrice du conservatoire, l’agent assure l’enseignement du piano auprès d’élèves enfants, adolescents ou adultes de niveaux débutant à avancer.
Dans le cadre d’un remplacement temporaire pour congé long (disponibilisé), le conservatoire recrute un(e) enseignant(e) de piano à mi-temps, pour une durée d’un an, avec perspectives éventuelles de prolongation ou d’évolution selon les besoins de la structure.
Le poste regroupe des missions de suivi pédagogique individuel ou collectif (Parcours Clavier -1h dédiée) ainsi que 3 heures d’accompagnement piano hebdomadaires.
Dans le cadre de son plan de mandat et de son axe, Territoire à forte identité culturelle et patrimoniale, la Communauté d’Agglomération s’est engagée à encourager l’éducation artistique et la culture comme moyen d’épanouissement en confortant le rayonnement et le travail du conservatoire en obtenant son classement comme conservatoire à rayonnement départemental et en renforçant son ancrage sur l’ensemble des communes du territoire.
Le conservatoire est un lieu ressource pour l’enseignement et les pratiques artistiques sur le territoire de l’Agglomération, en partenariat avec de nombreux acteurs institutionnels et associatifs et est engagé dans une démarche d’éducation artistique et culturelle (école, petite enfance), ainsi qu’au travers de plusieurs classes artistiques (orchestre à l’école, classe voix théâtre, CHAT et CHAM. Par ailleurs, il s’inscrit dans des dynamiques pédagogiques innovantes, par exemple avec le pôle création.
Il accueille environ 900 élèves encadrés par 51 enseignants et musiciens intervenants.
Placé(e) sous l’autorité de la directrice du conservatoire, l’agent assure l’enseignement du piano auprès d’élèves enfants, adolescents ou adultes de niveaux débutant à avancer.
Dans le cadre d’un remplacement temporaire pour congé long (disponibilisé), le conservatoire recrute un(e) enseignant(e) de piano à mi-temps, pour une durée d’un an, avec perspectives éventuelles de prolongation ou d’évolution selon les besoins de la structure.
Le poste regroupe des missions de suivi pédagogique individuel ou collectif (Parcours Clavier -1h dédiée) ainsi que 3 heures d’accompagnement piano hebdomadaires.
Missions / conditions d'exercice
REPARTITION DES MISSIONS
A. COURS DE PIANO (INDIVIDUELS OU EN BINOME)
• Enseignement adapté aux cycles 1 et 2, en fonction des profils.
• Approche personnalisée et sensible à la progression technique et musicale de l’élève.
B. PARCOURS CLAVIER (1H HEBDOMADAIRE)
• Encadrement d’un atelier collectif (travail de groupe, jeux à plusieurs, culture instrumentale, découverte de répertoires, écoute, …).
C. ACCOMPAGNEMENT PIANO (3H HEBDOMADAIRES)
• Accompagnement d’élèves en cours d’instrument, chant, musique de chambre ou formation musicale.
• Participation aux auditions, restitutions ou événements nécessitant une présence pianistique.
A. COURS DE PIANO (INDIVIDUELS OU EN BINOME)
• Enseignement adapté aux cycles 1 et 2, en fonction des profils.
• Approche personnalisée et sensible à la progression technique et musicale de l’élève.
B. PARCOURS CLAVIER (1H HEBDOMADAIRE)
• Encadrement d’un atelier collectif (travail de groupe, jeux à plusieurs, culture instrumentale, découverte de répertoires, écoute, …).
C. ACCOMPAGNEMENT PIANO (3H HEBDOMADAIRES)
• Accompagnement d’élèves en cours d’instrument, chant, musique de chambre ou formation musicale.
• Participation aux auditions, restitutions ou événements nécessitant une présence pianistique.
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES
SAVOIRS
• Répertoire pianistique large, culture musicale adaptée à l’enseignement.
• Connaissances techniques en accompagnement et musique d’ensemble.
SAVOIR-FAIRE
• Pédagogie différenciée, travail en individuel et en collectif.
• Accompagnement souple, à l’écoute des besoins de la discipline concernée.
SAVOIR-ETRE
• Sens du travail en équipe, disponibilité, bienveillance.
• Capacité à s’adapter à une équipe et un environnement déjà en place.
4. PROFIL RECHERCHE
• Diplôme d’État ou équivalence souhaitée.
• Expérience dans l’enseignement en conservatoire appréciée.
• Solides compétences en accompagnement.
• Profil ouvert, rigoureux et volontaire.
SAVOIRS
• Répertoire pianistique large, culture musicale adaptée à l’enseignement.
• Connaissances techniques en accompagnement et musique d’ensemble.
SAVOIR-FAIRE
• Pédagogie différenciée, travail en individuel et en collectif.
• Accompagnement souple, à l’écoute des besoins de la discipline concernée.
SAVOIR-ETRE
• Sens du travail en équipe, disponibilité, bienveillance.
• Capacité à s’adapter à une équipe et un environnement déjà en place.
4. PROFIL RECHERCHE
• Diplôme d’État ou équivalence souhaitée.
• Expérience dans l’enseignement en conservatoire appréciée.
• Solides compétences en accompagnement.
• Profil ouvert, rigoureux et volontaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474682308
Informations complémentaires
Envoyer lettre et CV à l'adresse suivante : recrutement@agglo-villefranche.fr
Pour tous renseignement prendre Laure CHAZEAU Directrice du conservatoire au 04 74 09 43 11
Pour tous renseignement prendre Laure CHAZEAU Directrice du conservatoire au 04 74 09 43 11
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
