Infirmière
Offre n° O069260608001614
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 PLACE DU 11 NOVEMBRE 1918, Vernaison (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’infirmière a pour mission principale d’accompagner la mise en œuvre des mesures nécessaire à l’adaptation, au bien-être, au développement des enfants dans le respect de leurs besoins au sein de l’EAJE.
Missions / conditions d'exercice
En section au contact des enfants :
- Veiller au bien-être des enfants dans le respect de leur développement, leurs besoins et sécurité.
- Observer et surveiller le comportement des enfants et faire le relai en cas de besoin.
- Participer à la vie au sein des sections.
Relation avec les familles :
- Accueillir, informer et soutenir la parentalité en instaurant un climat de confiance.
- Proposer des actions d’éducation à la santé.
- Conseiller les familles dans le développement psychomoteur des enfants.
- Accompagner les parents et réaliser un travail de prévention en répondant à leurs questions, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe (sommeil, acquisitions, vaccinations…).
Auprès des équipes :
- Sensibiliser les d’équipes d’agents d’entretien et de restauration dans la réalisation de leurs tâches et l’application des protocoles d’hygiène.
- Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé (recommandation nutritionnelles, sommeils…).
- Assurer le suivi des PAI.
- Accompagner les modalités d’organisation de soins ou de médicaments.
- S’assurer du respect des normes d’hygiène conformément aux protocoles au sein de la structure.
- Veiller au bien-être des enfants dans le respect de leur développement, leurs besoins et sécurité.
- Observer et surveiller le comportement des enfants et faire le relai en cas de besoin.
- Participer à la vie au sein des sections.
Relation avec les familles :
- Accueillir, informer et soutenir la parentalité en instaurant un climat de confiance.
- Proposer des actions d’éducation à la santé.
- Conseiller les familles dans le développement psychomoteur des enfants.
- Accompagner les parents et réaliser un travail de prévention en répondant à leurs questions, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe (sommeil, acquisitions, vaccinations…).
Auprès des équipes :
- Sensibiliser les d’équipes d’agents d’entretien et de restauration dans la réalisation de leurs tâches et l’application des protocoles d’hygiène.
- Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé (recommandation nutritionnelles, sommeils…).
- Assurer le suivi des PAI.
- Accompagner les modalités d’organisation de soins ou de médicaments.
- S’assurer du respect des normes d’hygiène conformément aux protocoles au sein de la structure.
Profils recherchés
Compétences :
- Connaissance de l’environnement institutionnel petite enfance et de la parentalité.
- Connaissance spécifique des besoins du jeune enfant.
- Avoir les capacités d’analyse, d’initiative, d’écoute et de dialogue.
- Sens de l’observation.
- Appliquer les règles du secret professionnel et du devoir de réserve.
- Établir une relation de qualité et de confiance en gardant la juste distance.
- Qualités relationnelles.
- Aptitude à travailler en équipe.
Liaisons fonctionnelles :
- En interne : Élus, direction, équipes petite enfance.
- En externe : Familles, partenaires médico-sociaux, partenaires institutionnels PMI ou CAF.
- Connaissance de l’environnement institutionnel petite enfance et de la parentalité.
- Connaissance spécifique des besoins du jeune enfant.
- Avoir les capacités d’analyse, d’initiative, d’écoute et de dialogue.
- Sens de l’observation.
- Appliquer les règles du secret professionnel et du devoir de réserve.
- Établir une relation de qualité et de confiance en gardant la juste distance.
- Qualités relationnelles.
- Aptitude à travailler en équipe.
Liaisons fonctionnelles :
- En interne : Élus, direction, équipes petite enfance.
- En externe : Familles, partenaires médico-sociaux, partenaires institutionnels PMI ou CAF.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.