Chargé de l'action culturelle F/H

Offre n° O069260609000254
Publiée le 09/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
81 Quai Charles de Gaulle, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
17/10/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Établissement phare au niveau national et international, le macLYON est dédié à la création contemporaine sous toutes ses formes. Sa programmation et sa collection constituent un socle essentiel au développement d’actions culturelles à destination de publics diversifiés.
Missions / conditions d'exercice
Sous la supervision de la Responsable programmation et médiation, vous concevez, coordonnez et mettez en œuvre des actions culturelles dans le champ de l’art contemporain, en lien avec la collection et la programmation du musée.
Vos actions se déploient à l’intérieur et à l’extérieur du musée, en cohérence avec les axes prioritaires de la politique culturelle de la Ville de Lyon :
- Vous développez, structurez et entretenez un réseau de partenaires issus des champs social, éducatif, de l’insertion, de l’éducation populaire, de l’éducation artistique et culturelle et du secteur médico-social
- Vous co-concevez et coordonnez des projets d’action culturelle avec les partenaires et les services du musée et de la collectivité (suivi budgétaire, montage de dossiers de subvention, conventions, suivi de mise en œuvre, évaluation et valorisation)
- Vous concevez et rédigez des supports de médiation adaptés à différents publics (grand public, enfants, publics spécifiques, FALC)
- Vous mettez en œuvre, animez ou co-animez des actions de médiation sur site et hors les murs
- Vous assurez la valorisation et la communication des projets, notamment dans le cadre des actions hors les murs
- Vous travaillez en lien avec les équipes du musée, les partenaires extérieurs et le réseau du Pôle musées.
Profils recherchés
- Titulaire d’une formation supérieure en gestion de projets culturels, médiation culturelle ou histoire de l’art, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans la conduite de projets en art contemporain, fondés sur la connaissance et la mise en valeur de collections auprès de publics éloignés de l’offre culturelle.
- Vous disposez d’une solide connaissance de l’art contemporain et de ses collections, que vous savez mobiliser pour en faciliter l’interprétation et la transmission auprès de publics variés, ainsi que des acteurs des champs social, éducatif et médico-social, et savez développer des partenariats adaptés.
- Vous maîtrisez la gestion de projets et les outils de médiation, et êtes en capacité de concevoir et d’animer des actions auprès de publics variés en français comme en anglais (niveau C1).
- Reconnu pour vos qualités rédactionnelles, votre aisance relationnelle et votre sens du collectif, vous savez fédérer des interlocuteurs aux profils divers, favoriser la coopération et conduire vos missions avec autonomie, rigueur et diplomatie.

Une épreuve de sélection sera organisée pour les candidats présélectionnés. Elle comprendra une restitution devant le jury, dont une séquence conduite en anglais.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Conditions et avantages :
- Votre rémunération : 2 330 € bruts/mois selon l’expérience + primes de fin d'année
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou
vélo personnel
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.