Assistant de crèche 30h (h/f)
Offre n° O069260610001756
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU GENERAL DE GAULLE, Genas (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, et intégré dans une équipe de travail (EJE, AP, CAP petite enfance) dans une structure de 30 berceaux, vous organisez et effectuez l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant et à sa socialisation en toute sécurité, dans le cadre du projet de la structure de rattachement.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et accompagnement des enfants
• Participer à la prise en charge des enfants au moment de leur arrivée
• Participer à la mise en œuvre de la qualité technique et relationnelle de l’accueil de l’enfant et de sa famille
• Prendre en charge des enfants malades, porteurs de handicap, de maladie chronique
• Mettre en œuvre les règles et les consignes d’hygiène et de sécurité
• Assurer les soins courants d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant et de son environnement (change, repas…)
• Participer à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un projet éducatif
• Animer des activités pour les enfants et accompagner les enfants à des activités menées hors les murs (conduite d’un véhicule et minibus de service sous réserve d’aptitude et sur la base du volontariat)
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement et à la réflexion pédagogique
• Participer à la mise en œuvre d’un projet spécifique
Participation au travail d’équipe
• Participer au travail de l’équipe (suppléance ponctuelle à la restauration, à l’entretien et à la lingerie en cas de besoins, aux réunions s stagiaires (en lien avec le niveau de compétences)
• Rendre compte d’observations et d’activités effectuées
• Participer à la prise en charge des enfants au moment de leur arrivée
• Participer à la mise en œuvre de la qualité technique et relationnelle de l’accueil de l’enfant et de sa famille
• Prendre en charge des enfants malades, porteurs de handicap, de maladie chronique
• Mettre en œuvre les règles et les consignes d’hygiène et de sécurité
• Assurer les soins courants d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant et de son environnement (change, repas…)
• Participer à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un projet éducatif
• Animer des activités pour les enfants et accompagner les enfants à des activités menées hors les murs (conduite d’un véhicule et minibus de service sous réserve d’aptitude et sur la base du volontariat)
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement et à la réflexion pédagogique
• Participer à la mise en œuvre d’un projet spécifique
Participation au travail d’équipe
• Participer au travail de l’équipe (suppléance ponctuelle à la restauration, à l’entretien et à la lingerie en cas de besoins, aux réunions s stagiaires (en lien avec le niveau de compétences)
• Rendre compte d’observations et d’activités effectuées
Profils recherchés
• Être titulaire du CAP AEPE (impératif – à joindre en annexe de la candidature)
• Première expérience en crèche municipale de 18 à 30 berceaux
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, des techniques d’accueil, d’animation et de jeux
• Qualités relationnelles
• Esprit d’équipe
• Première expérience en crèche municipale de 18 à 30 berceaux
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, des techniques d’accueil, d’animation et de jeux
• Qualités relationnelles
• Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0472471118
Informations complémentaires
Poste à pourvoir du 29 juin 2026 au 24 juillet 2026 dans le cadre du remplacement d’un agent titulaire – Ouvert aux agents contractuels et titulaires en disponibilité – Temps non complet 30h annualisées
Cycle de travail établi sur une base hebdomadaire de 32 heures (4 horaires différents par semaine pour couvrir une amplitude de 7h15 à 18h15) et organisé au regard des contraintes inhérentes à l’emploi.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle IFSE + tickets restaurant
Dossier de candidature à adresser par mail à recrutement-drh@ville-genas.fr à l’attention de monsieur Daniel VALERO, Maire de Genas, comportant :
• CV détaillé
• Lettre de motivation
Renseignements : 04 72 47 11 18 – recrutement-drh@ville-genas.fr
Cycle de travail établi sur une base hebdomadaire de 32 heures (4 horaires différents par semaine pour couvrir une amplitude de 7h15 à 18h15) et organisé au regard des contraintes inhérentes à l’emploi.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle IFSE + tickets restaurant
Dossier de candidature à adresser par mail à recrutement-drh@ville-genas.fr à l’attention de monsieur Daniel VALERO, Maire de Genas, comportant :
• CV détaillé
• Lettre de motivation
Renseignements : 04 72 47 11 18 – recrutement-drh@ville-genas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.