Responsable du Comité des œuvres Sociales (F/H)
Offre n° O069260612000431
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place Louis Pradel, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Comité des Œuvres Sociales (COS) est une association loi 1901 ayant la délégation de la politique sociale de 5 employeurs publics lyonnais : Ville de Lyon, Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Lyon, Conservatoire à Rayonnement Régional, Ecole Nationale des Beaux-Arts, Caisse des Ecoles de la Ville de Lyon. Il verse des prestations sociales et culturelles aux agents, salariés, et retraités de ces employeurs. Ces agents sont des adhérents, qui versent une cotisation à l’association.
L’exécutif du COS se compose d’élus municipaux ainsi que de représentants du personnel actif et des retraités. Sur le plan fonctionnel, l’association est rattachée à la Direction des Relations Sociales et de la Vie au Travail (DRSVT) de la Ville de Lyon. Son budget pour l’année 2026 s’élève à 2,9 millions d’euros.
Le COS est à la recherche de son responsable administratif.
L’exécutif du COS se compose d’élus municipaux ainsi que de représentants du personnel actif et des retraités. Sur le plan fonctionnel, l’association est rattachée à la Direction des Relations Sociales et de la Vie au Travail (DRSVT) de la Ville de Lyon. Son budget pour l’année 2026 s’élève à 2,9 millions d’euros.
Le COS est à la recherche de son responsable administratif.
Missions / conditions d'exercice
Collaborateur direct du Président, vous avez en charge de diriger, coordonner et animer l’ensemble des activités de l’association.
- Vous assurez un rôle de conseil et d’assistance aux élus (Conseil d’Administration, Bureau, commissions…) dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de la politique sociale en lien avec les besoins des employeurs.
- Vous veillez à valoriser l’action de l'association et son image. Par vos actions et votre pilotage vous veillez à la saine gestion des prestations sociales et culturelles.
- Vous encadrez un gestionnaire qui manage les 5 agents d'accueil et de gestion (personnel mis à disposition par la Ville de Lyon).
Vos activités :
Management stratégique et transversal:
- Vous contribuez à la déclinaison des orientations et aux choix stratégiques en lien avec les élus des employeurs et des agents, et avec les employeurs : conseils, aides à la décision, évaluations.
- Vous assurez de manière transversale, rationnelle et équitable, les liens avec les employeurs,
- Vous pilotez l’octroi des prestations envers les adhérents, la gestion interne, la gestion juridique de l’association, et assurez la gestion budgétaire (cabinet juridique, cabinet expert-comptable, cabinet commissaire aux comptes), ainsi que les projets décidés par l'exécutif
- Vous animez des réunions de travail (internes pour l’équipe des gestionnaires et transversales avec les élus), et assurez une veille stratégique et prospective (réseaux professionnels).
Gestion financière et juridique:
- Vous assurez la gestion d'une politique d’achats efficiente et rationnelle (négociations avec les fournisseurs)
- Vous êtes le garant de la bonne gestion de l'allocation des ressources (financières, humaines et matérielles) dans une logique d'efficience des recettes et de maîtrise des dépenses,
- En lien avec le responsable de l'unité de gestion, vous assurez le suivi budgétaire des dépenses, analyse des données (bilans annuels, statistiques…), vous garantissez la gestion des différentes conventions entre les employeurs (subventions notamment),
- Vous sécurisez les actions et actes juridiques et budgétaires de l’association et représenter le COS, et assurez une veille stratégique et prospective,
Marketing et communication:
- Vous pilotez la communication envers les adhérents (news letters, mailing, forum/rencontres…) et développez les actions collectives afin de favoriser des relations intergénérationnelles des adhérents.
- Vous assurez un rôle de conseil et d’assistance aux élus (Conseil d’Administration, Bureau, commissions…) dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de la politique sociale en lien avec les besoins des employeurs.
- Vous veillez à valoriser l’action de l'association et son image. Par vos actions et votre pilotage vous veillez à la saine gestion des prestations sociales et culturelles.
- Vous encadrez un gestionnaire qui manage les 5 agents d'accueil et de gestion (personnel mis à disposition par la Ville de Lyon).
Vos activités :
Management stratégique et transversal:
- Vous contribuez à la déclinaison des orientations et aux choix stratégiques en lien avec les élus des employeurs et des agents, et avec les employeurs : conseils, aides à la décision, évaluations.
- Vous assurez de manière transversale, rationnelle et équitable, les liens avec les employeurs,
- Vous pilotez l’octroi des prestations envers les adhérents, la gestion interne, la gestion juridique de l’association, et assurez la gestion budgétaire (cabinet juridique, cabinet expert-comptable, cabinet commissaire aux comptes), ainsi que les projets décidés par l'exécutif
- Vous animez des réunions de travail (internes pour l’équipe des gestionnaires et transversales avec les élus), et assurez une veille stratégique et prospective (réseaux professionnels).
Gestion financière et juridique:
- Vous assurez la gestion d'une politique d’achats efficiente et rationnelle (négociations avec les fournisseurs)
- Vous êtes le garant de la bonne gestion de l'allocation des ressources (financières, humaines et matérielles) dans une logique d'efficience des recettes et de maîtrise des dépenses,
- En lien avec le responsable de l'unité de gestion, vous assurez le suivi budgétaire des dépenses, analyse des données (bilans annuels, statistiques…), vous garantissez la gestion des différentes conventions entre les employeurs (subventions notamment),
- Vous sécurisez les actions et actes juridiques et budgétaires de l’association et représenter le COS, et assurez une veille stratégique et prospective,
Marketing et communication:
- Vous pilotez la communication envers les adhérents (news letters, mailing, forum/rencontres…) et développez les actions collectives afin de favoriser des relations intergénérationnelles des adhérents.
Profils recherchés
Poste ouvert uniquement aux fonctionnaire titulaires de catégorie A (les candidatures de contractuels ne seront pas étudiées)
De formation Bac + 3 minimum, vous possédez plusieurs années d'expérience de management, de négociation auprès des élus et des représentants du personnel et de gestion budgétaire, en comptabilité privée ou publique.
Connaissance nécessaire et expérience appréciée du fonctionnement associatif ou d’un comité d’entreprise et des actions sociales des employeurs territoriaux
Capacité à construire une offre de prestations et à la proposer au conseil d'administration
Qualités managériales et relationnelles
Autonomie et sens des responsabilités
Capacité d’adaptation et de gestion du stress
Maîtrise des logiciels bureautique et d'un logiciel de gestion.
Utilisation du logiciel pro WEB CE
De formation Bac + 3 minimum, vous possédez plusieurs années d'expérience de management, de négociation auprès des élus et des représentants du personnel et de gestion budgétaire, en comptabilité privée ou publique.
Connaissance nécessaire et expérience appréciée du fonctionnement associatif ou d’un comité d’entreprise et des actions sociales des employeurs territoriaux
Capacité à construire une offre de prestations et à la proposer au conseil d'administration
Qualités managériales et relationnelles
Autonomie et sens des responsabilités
Capacité d’adaptation et de gestion du stress
Maîtrise des logiciels bureautique et d'un logiciel de gestion.
Utilisation du logiciel pro WEB CE
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vos conditions de travail :
- Lieu :Annexe Hôtel De Ville - Place Louis Pradel 69001 Lyon
- Rémunération à partir de 33 000 € bruts annuels + primes annuelles (poste classé AG3)
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
- 38h45/semaine et 21 jours RTT par an
- Télétravail possible à raison de 1 jour par semaine maximum ou 8 jours/mois
Les avantages à nous rejoindre :
- Prime de fin d'année selon conditions
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (adhésion prévoyance obligatoire) ;
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
- Lieu :Annexe Hôtel De Ville - Place Louis Pradel 69001 Lyon
- Rémunération à partir de 33 000 € bruts annuels + primes annuelles (poste classé AG3)
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
- 38h45/semaine et 21 jours RTT par an
- Télétravail possible à raison de 1 jour par semaine maximum ou 8 jours/mois
Les avantages à nous rejoindre :
- Prime de fin d'année selon conditions
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (adhésion prévoyance obligatoire) ;
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.