Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O069260612000945
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Le SIGERLy, autorité concédante de la distribution du gaz et de l'électricité, regroupe 66 communes du Rhône, soit 916 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade Myriam Makéba, Villeurbanne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle passionnante et engagée ? Rejoignez notre équipe dynamique au sein du Syndicat de Gestion de l'Energie en Région Lyonnaise (SIGERLy) et participez sous l’angle ressources à la transition environnementale et énergétique du territoire !
Le SIGERLy autorité concédante de la distribution du gaz et de l’électricité, syndicat d’énergie à taille humaine (une cinquantaine de collaborateurs), œuvre pour 65 communes du Rhône, soit 916 000 habitants.
Le SIGERLy recherche un.e apprenti.e en bac+2 pour son service Ressources humaines. Votre mission : Assistant.e RH
Le SIGERLy autorité concédante de la distribution du gaz et de l’électricité, syndicat d’énergie à taille humaine (une cinquantaine de collaborateurs), œuvre pour 65 communes du Rhône, soit 916 000 habitants.
Le SIGERLy recherche un.e apprenti.e en bac+2 pour son service Ressources humaines. Votre mission : Assistant.e RH
Missions / conditions d'exercice
Sous le tutorat de la responsable formation et gestionnaire RH, vous serez chargé(e) progressivement des missions suivantes :
Assistanat du service RH
- Rédaction de courriers
- Suivi des agendas : prise de rendez-vous, gestion des évènements RH (formation…)
- Appui logistique du CST (convocation, réservation salle, prise de notes etc…)
- Mise à jour des tableaux de bord
- Mise à jour les procédures
- Classification et mise à jour des fiches de postes
Gestion des avantages sociaux :
- Titres restaurant (commande, remise mensuelle …)
- Relation avec le Comité des Œuvres sociales (COS) : déclaration des effectifs, réponses aux agents, communication des évènements …
- Gestion administrative des recrutements : Gestion des accusés réception des candidatures, montage des dossiers, convocation aux entretiens, les réponses aux candidats…)
- Gestion des dossiers du personnel : saisie des reprises d’historiques, gestion des actes administratifs et de leur automatisation, gestion des départs
- Gestion des visites médicales : prise de RDV, suivi des avis médicaux, mises en place des éventuels aménagements, classement
- Archivage, gestion des registres du personnel
Selon votre aisance, vous pourrez évoluer vers des missions RH plus complexes.
Assistanat du service RH
- Rédaction de courriers
- Suivi des agendas : prise de rendez-vous, gestion des évènements RH (formation…)
- Appui logistique du CST (convocation, réservation salle, prise de notes etc…)
- Mise à jour des tableaux de bord
- Mise à jour les procédures
- Classification et mise à jour des fiches de postes
Gestion des avantages sociaux :
- Titres restaurant (commande, remise mensuelle …)
- Relation avec le Comité des Œuvres sociales (COS) : déclaration des effectifs, réponses aux agents, communication des évènements …
- Gestion administrative des recrutements : Gestion des accusés réception des candidatures, montage des dossiers, convocation aux entretiens, les réponses aux candidats…)
- Gestion des dossiers du personnel : saisie des reprises d’historiques, gestion des actes administratifs et de leur automatisation, gestion des départs
- Gestion des visites médicales : prise de RDV, suivi des avis médicaux, mises en place des éventuels aménagements, classement
- Archivage, gestion des registres du personnel
Selon votre aisance, vous pourrez évoluer vers des missions RH plus complexes.
Profils recherchés
Profil souhaité et aptitudes requises
- Elève admis en BAC + 2 Gestion PME
- Autonomie, rigueur et force de propositions
- Bon niveau d’expression orale et écrite ; capacité d’analyse et synthèse
- Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
- Discrétion
- Curiosité et sens de l’écoute
Connaissance
- Très bonne pratique des outils informatiques
- Elève admis en BAC + 2 Gestion PME
- Autonomie, rigueur et force de propositions
- Bon niveau d’expression orale et écrite ; capacité d’analyse et synthèse
- Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
- Discrétion
- Curiosité et sens de l’écoute
Connaissance
- Très bonne pratique des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0478849827
Informations complémentaires
Pourquoi rejoindre le SIGERLy ?
- Un rôle à fort impact : Vous serez au cœur des enjeux énergétiques de la région lyonnaise et contribuerez directement à la transition énergétique des collectivités.
- Une équipe engagée : Collaborez avec des expert.e.s passionné(e)s et contribuez à leur développement professionnel.
- Des projets ambitieux : Modernisation et sobriété numérique, stratégies data, RGPD et bien plus.
- Un environnement collaboratif : Acteur majeur de la transformation numérique du SYGERLy, vous serez régulièrement au contact des agent.e.s des différentes directions.
Conditions d’emploi
Nous offrons un environnement de travail stimulant, un lieu de travail moderne et écologique ainsi que des avantages sociaux attractifs (titre restaurant, participation mutuelles, accès aux prestations du Comité des œuvres sociales de la Métropole de Lyon, participation financière de 75% sur abonnement aux transports en commun, forfait mobilité durable et des formations selon besoins …).
Destinataire
Adressez votre lettre de candidature et curriculum vitae jusqu’au 28 juin inclus,
soit par courrier à l’attention de Monsieur le Président du SIGERLy, service des Ressources humaines, Immeuble Organdi 1, esplanade Miriam Makeba 69100 VILLEURBANNE ;
soit par mail à rh@sigerly.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Sara BLIOUA (sara.blioua@sigerly.fr).
- Un rôle à fort impact : Vous serez au cœur des enjeux énergétiques de la région lyonnaise et contribuerez directement à la transition énergétique des collectivités.
- Une équipe engagée : Collaborez avec des expert.e.s passionné(e)s et contribuez à leur développement professionnel.
- Des projets ambitieux : Modernisation et sobriété numérique, stratégies data, RGPD et bien plus.
- Un environnement collaboratif : Acteur majeur de la transformation numérique du SYGERLy, vous serez régulièrement au contact des agent.e.s des différentes directions.
Conditions d’emploi
Nous offrons un environnement de travail stimulant, un lieu de travail moderne et écologique ainsi que des avantages sociaux attractifs (titre restaurant, participation mutuelles, accès aux prestations du Comité des œuvres sociales de la Métropole de Lyon, participation financière de 75% sur abonnement aux transports en commun, forfait mobilité durable et des formations selon besoins …).
Destinataire
Adressez votre lettre de candidature et curriculum vitae jusqu’au 28 juin inclus,
soit par courrier à l’attention de Monsieur le Président du SIGERLy, service des Ressources humaines, Immeuble Organdi 1, esplanade Miriam Makeba 69100 VILLEURBANNE ;
soit par mail à rh@sigerly.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Sara BLIOUA (sara.blioua@sigerly.fr).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.