Chef de secteur nettoyage
Offre n° O069260612001320
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
165 RUE AMPERE, Rillieux-la-Pape (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale adjointe au cadre de vie, la direction du patrimoine est une direction en plein développement. Elle est structurée autour de 6 services, et est composée de 80 personnes. Elle assure la mise en œuvre de projets structurants de travaux neufs ou de réhabilitation des bâtiments communaux, le suivi et l’expertise en Energie/Fluides, la gestion, l’entretien et l’exploitation du patrimoine bâti de la ville (160 bâtiments), ainsi que la logistique, la gestion des manifestations, du garage et enfin la gestion administrative, technique et financière du magasin de la ville. La direction du patrimoine pilote un budget de 12 à 16,5 millions d’euros en investissement et de 4 millions d’euros en fonctionnement.
Le service entretien est composé de 48 agents (20 agents de maintenance, et 23 agents d’entretien) repartis selon 3 secteurs (maintenance nord, maintenance sud, et nettoyage), chaque secteur étant piloté par un chef de secteur. Le service entretien assure la propreté, l’entretien (petite maintenance, appui logistique…) et la mise en sécurité des locaux communaux et de leurs abords.
Sous l’autorité du chef de service Entretien, vous aurez la responsabilité de piloter, organiser et suivre les équipes d’entretien en régie, les prestations externalisées, le suivi des produits et des consommables et le bon fonctionnement des sites. Ce secteur est composé de 23 agents d’entretien. A ce titre, vous serez le garant de la propreté, et de l’entretien des sites de la ville.
Vous travaillerez en lien étroit avec les services opérationnels de la Direction Générale Adjointe au Cadre de Vie, mais également avec l’ensemble des services gestionnaires de la ville (service culture, éducation, démocratie locale…) et les usagers des équipements
Le service entretien est composé de 48 agents (20 agents de maintenance, et 23 agents d’entretien) repartis selon 3 secteurs (maintenance nord, maintenance sud, et nettoyage), chaque secteur étant piloté par un chef de secteur. Le service entretien assure la propreté, l’entretien (petite maintenance, appui logistique…) et la mise en sécurité des locaux communaux et de leurs abords.
Sous l’autorité du chef de service Entretien, vous aurez la responsabilité de piloter, organiser et suivre les équipes d’entretien en régie, les prestations externalisées, le suivi des produits et des consommables et le bon fonctionnement des sites. Ce secteur est composé de 23 agents d’entretien. A ce titre, vous serez le garant de la propreté, et de l’entretien des sites de la ville.
Vous travaillerez en lien étroit avec les services opérationnels de la Direction Générale Adjointe au Cadre de Vie, mais également avec l’ensemble des services gestionnaires de la ville (service culture, éducation, démocratie locale…) et les usagers des équipements
Missions / conditions d'exercice
Missions
Dans le cadre de vos missions, vous assurez :
- La réalisation des plannings des agents d’entretien (annualisation)
- Prise en compte des réclamations et suivi.
- Le suivi des stocks des produits d’entretien et ses consommables.
- Analyse des consommations, suivi des dépenses des consommables. (Produits et prestations externalisés)
- Participation aux réunions régulières avec les responsables de site.
- Réalisation des bons de commandes.
- Vérification des factures fournisseurs.
- La remontée de vos besoins pour la rédaction des marchés publics de services et fournitures (rédaction des pièces techniques…).
- Prévention et sécurité : Veiller au respect des règles de sécurité au travail (EPI, protocoles).
- Participation à la démarche de prévention des risques.
- Assurer la formation des agents en intra sur les nouvelles techniques et le matériel utilisé.
- Contrôle périodique du matériel mis à disposition des agents.
- Contrôle régulier et contradictoire sur les prestations de nettoyage confiées aux entreprises.
- Gestion de la partie Ressources Humaines des agents (absences, congé, maladie, entretiens annuels).
- Animer, fédérer et accompagner les agents d’entretien au quotidien.
- Assurer un veille règlementaire sur l’évolution des pratiques d’entretien (produits, matériels, règles d’hygiène …)
Dans le cadre de vos missions, vous assurez :
- La réalisation des plannings des agents d’entretien (annualisation)
- Prise en compte des réclamations et suivi.
- Le suivi des stocks des produits d’entretien et ses consommables.
- Analyse des consommations, suivi des dépenses des consommables. (Produits et prestations externalisés)
- Participation aux réunions régulières avec les responsables de site.
- Réalisation des bons de commandes.
- Vérification des factures fournisseurs.
- La remontée de vos besoins pour la rédaction des marchés publics de services et fournitures (rédaction des pièces techniques…).
- Prévention et sécurité : Veiller au respect des règles de sécurité au travail (EPI, protocoles).
- Participation à la démarche de prévention des risques.
- Assurer la formation des agents en intra sur les nouvelles techniques et le matériel utilisé.
- Contrôle périodique du matériel mis à disposition des agents.
- Contrôle régulier et contradictoire sur les prestations de nettoyage confiées aux entreprises.
- Gestion de la partie Ressources Humaines des agents (absences, congé, maladie, entretiens annuels).
- Animer, fédérer et accompagner les agents d’entretien au quotidien.
- Assurer un veille règlementaire sur l’évolution des pratiques d’entretien (produits, matériels, règles d’hygiène …)
Profils recherchés
Profil
Manager, vous possédez une expérience sur un poste similaire et des connaissances dans le domaine d'activité du nettoyage.
Vous possédez des capacités relationnelles, d’adaptation et d'analyse au quotidien. Vous maîtrisez les différents outils bureautiques. (Pack office, E ATAL …)
Qualités :
Savoir-faire :
- Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
- Connaissances de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaitre la règlementation des marchés publics.
- Capacités rédactionnelles.
- Maîtrise des outils de gestion et bureautique.
- Aptitude à manager une équipe et à faire appliquer les consignes.
- Connaissances des règles d’hygiène.
- Connaissances techniques de nettoyage.
Savoir être :
- Leadership / capacité à fédérer une équipe (pédagogie, et diplomatie).
- Sens du service public.
- Savoir rendre compte et être fiable.
- Sens du respect de la hiérarchie, de la discrétion, du devoir de réserve et de l’image de la collectivité.
- Être organisé, rigoureux , et méthodique.
- Être réactif .
- Adaptabilité et flexibilité.
- Sens du collectif.
Manager, vous possédez une expérience sur un poste similaire et des connaissances dans le domaine d'activité du nettoyage.
Vous possédez des capacités relationnelles, d’adaptation et d'analyse au quotidien. Vous maîtrisez les différents outils bureautiques. (Pack office, E ATAL …)
Qualités :
Savoir-faire :
- Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
- Connaissances de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaitre la règlementation des marchés publics.
- Capacités rédactionnelles.
- Maîtrise des outils de gestion et bureautique.
- Aptitude à manager une équipe et à faire appliquer les consignes.
- Connaissances des règles d’hygiène.
- Connaissances techniques de nettoyage.
Savoir être :
- Leadership / capacité à fédérer une équipe (pédagogie, et diplomatie).
- Sens du service public.
- Savoir rendre compte et être fiable.
- Sens du respect de la hiérarchie, de la discrétion, du devoir de réserve et de l’image de la collectivité.
- Être organisé, rigoureux , et méthodique.
- Être réactif .
- Adaptabilité et flexibilité.
- Sens du collectif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0437850000
Informations complémentaires
déposer votre CV et votre lettre de motivation en ligne sur le site de la ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.