Responsable du pilotage budgétaire et du contrôle de gestion H/F
Offre n° O069260615001239
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population.
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ce que nous recherchons
Sous l’autorité du Responsable des Finances, le Responsable du pilotage budgétaire et du contrôle de gestion contribue au pilotage financier de la collectivité en assurant le suivi de l’exécution budgétaire, en produisant des analyses financières et en accompagnant les directions dans l’optimisation de leurs moyens. Il participe à la transition d’une logique d’exécution comptable vers une logique de pilotage et d’aide à la décision.
Sous l’autorité du Responsable des Finances, le Responsable du pilotage budgétaire et du contrôle de gestion contribue au pilotage financier de la collectivité en assurant le suivi de l’exécution budgétaire, en produisant des analyses financières et en accompagnant les directions dans l’optimisation de leurs moyens. Il participe à la transition d’une logique d’exécution comptable vers une logique de pilotage et d’aide à la décision.
Missions / conditions d'exercice
Suivi de l’exécution budgétaire
• Assurer le suivi infra-annuel et pluriannuel des crédits (dépenses et recettes)
• Produire un point mensuel d’exécution budgétaire (taux de consommation…)
• Identifier les écarts significatifs (surconsommation, retards) et en analyser les causes
• Alerter le Responsable des Finances en cas de risque
• Proposer des ajustements (redéploiement de crédits, priorisation…)
• Fiabiliser les données en lien avec les gestionnaires comptables
Contrôle de gestion et analyse financière
• Construire et actualiser des tableaux de bord finance (par direction, par service, par politique publique…)
• Produire des analyses ciblées (évolution d’une dépense, comparaison annuelle…)
• Mettre en place des indicateurs simples (coût par usager, coût d’activité, etc.)
• Répondre aux demandes d’analyse du DGA / DGS
• Contribuer à la préparation des arbitrages budgétaires
Appui aux directions
• Organiser en lien avec le Responsable des Finances des points budgétaires réguliers avec les directions (prévision / suivi)
• Aider les services à construire leur budget (chiffrage, programmation)
• Expliquer les écarts et alerter sur les risques de dépassement
• Accompagner les responsables dans la priorisation de leurs dépenses
• Traduire les enjeux financiers en éléments compréhensibles pour les non-spécialistes
Participation au pilotage budgétaire
• Contribuer à la préparation du budget (BP, DM, CFU…), des maquettes, des notes de synthèse et tout autre document ou processus utile à la préparation budgétaire
• Contribuer à la construction d’une prospective financière
• Appuyer le Responsable des Finances dans le pilotage global
Structuration des outils et des pratiques
• Mettre en place un modèle partagé de suivi budgétaire (Excel, outil métier…)
• Diffuser des outils simples utilisables par tous
• Former ponctuellement les services à leur utilisation
• Participer à l’amélioration continue du service Finances
Positionnement
Liens hiérarchiques : Responsable des Finances, Directeur général adjoint aux Ressources
Liens fonctionnels : Ensemble des services de la collectivité
Conditions d’exercice
Lieu de travail : Hôtel de Ville, 1 place Roger Salengro, 69190 SAINT-FONS
Temps de travail : 38h hebdomadaires avec ARTT
Horaires : Horaires : 9h-12h / 14h-17h (plages fixes), complétées par des plages variables dans le respect du temps de travail hebdomadaire
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : forte sollicitation en période budgétaire, nécessité de produire des analyses dans des délais contraints, travail transversal avec l’ensemble des services.
• Assurer le suivi infra-annuel et pluriannuel des crédits (dépenses et recettes)
• Produire un point mensuel d’exécution budgétaire (taux de consommation…)
• Identifier les écarts significatifs (surconsommation, retards) et en analyser les causes
• Alerter le Responsable des Finances en cas de risque
• Proposer des ajustements (redéploiement de crédits, priorisation…)
• Fiabiliser les données en lien avec les gestionnaires comptables
Contrôle de gestion et analyse financière
• Construire et actualiser des tableaux de bord finance (par direction, par service, par politique publique…)
• Produire des analyses ciblées (évolution d’une dépense, comparaison annuelle…)
• Mettre en place des indicateurs simples (coût par usager, coût d’activité, etc.)
• Répondre aux demandes d’analyse du DGA / DGS
• Contribuer à la préparation des arbitrages budgétaires
Appui aux directions
• Organiser en lien avec le Responsable des Finances des points budgétaires réguliers avec les directions (prévision / suivi)
• Aider les services à construire leur budget (chiffrage, programmation)
• Expliquer les écarts et alerter sur les risques de dépassement
• Accompagner les responsables dans la priorisation de leurs dépenses
• Traduire les enjeux financiers en éléments compréhensibles pour les non-spécialistes
Participation au pilotage budgétaire
• Contribuer à la préparation du budget (BP, DM, CFU…), des maquettes, des notes de synthèse et tout autre document ou processus utile à la préparation budgétaire
• Contribuer à la construction d’une prospective financière
• Appuyer le Responsable des Finances dans le pilotage global
Structuration des outils et des pratiques
• Mettre en place un modèle partagé de suivi budgétaire (Excel, outil métier…)
• Diffuser des outils simples utilisables par tous
• Former ponctuellement les services à leur utilisation
• Participer à l’amélioration continue du service Finances
Positionnement
Liens hiérarchiques : Responsable des Finances, Directeur général adjoint aux Ressources
Liens fonctionnels : Ensemble des services de la collectivité
Conditions d’exercice
Lieu de travail : Hôtel de Ville, 1 place Roger Salengro, 69190 SAINT-FONS
Temps de travail : 38h hebdomadaires avec ARTT
Horaires : Horaires : 9h-12h / 14h-17h (plages fixes), complétées par des plages variables dans le respect du temps de travail hebdomadaire
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : forte sollicitation en période budgétaire, nécessité de produire des analyses dans des délais contraints, travail transversal avec l’ensemble des services.
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Savoir-faire :
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités (M57, M22…)
• Capacité d’analyse financière et de synthèse
• Bonne connaissance des méthodes de contrôle de gestion
• Aptitude à construire des tableaux de bord
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé notamment, Sedit GF de Berger-Levrault apprécié)
• Capacité à accompagner des services non spécialistes
Savoir-être :
• Rigueur et sens de l’analyse
• Pédagogie et sens du conseil
• Capacité à vulgariser des données financières
• Esprit critique et autonomie
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Sens du service public
Ce que nous vous offrons
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle entre 2500 et 2700€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 2300€ bruts
- Avantages :
Télétravail dans la limite d’1 jour/semaine à compter de 6 mois d’ancienneté
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire et mutuelle santé
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Savoir-faire :
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités (M57, M22…)
• Capacité d’analyse financière et de synthèse
• Bonne connaissance des méthodes de contrôle de gestion
• Aptitude à construire des tableaux de bord
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé notamment, Sedit GF de Berger-Levrault apprécié)
• Capacité à accompagner des services non spécialistes
Savoir-être :
• Rigueur et sens de l’analyse
• Pédagogie et sens du conseil
• Capacité à vulgariser des données financières
• Esprit critique et autonomie
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Sens du service public
Ce que nous vous offrons
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle entre 2500 et 2700€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 2300€ bruts
- Avantages :
Télétravail dans la limite d’1 jour/semaine à compter de 6 mois d’ancienneté
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire et mutuelle santé
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Contact et modalités de candidature
Contact
0472092020
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à ressourceshumaines@saint-fons.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.