Educateur de jeunes enfants H/F – EAJE « Boîte à Malice »
Offre n° O069260617000407
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE LA NATION, Vaulx-en-Velin (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste n° 52668
DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE
Cadre d’emplois : Educateur de jeunes enfants
Catégorie : A
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Responsable de l’EAJE « Boîte à Malice »
N+2 : Directrice du service Petite enfance
Mission du service :
L’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) « Boîte à Malice » rattaché au Service Petite enfance de la Ville, se situe dans les quartiers Nord de la ville.
L’orientation éducative prioritaire de cet équipement municipal est de développer le vivre ensemble, l’aide à la parentalité et la prévention santé en référence aux objectifs du Projet Educatif de territoire de la Ville. L’EAJE développe, entre autres, le projet Parler Bambin, dispositif qui accompagne le développement langagier des enfants.
L’EAJE a une capacité d’accueil de 22 places en inter âge. Il est ouvert du lundi au vendredi, de 6h45 à 18h00 et répond aux demandes de garde régulières et occasionnelles, en accueillant les enfants en 2 sections (Bébés et moyens-grands).
Finalité du poste :
L’Educateur de jeunes enfants (EJE) est placée sous la responsabilité du Responsable de l’établissement et assure la continuité de la fonction de direction.
Il assure l’organisation et le bon fonctionnement de l’EAJE, en adéquation avec le Projet Educatif de Territoire de la Ville et plus largement, avec la politique communale en faveur des jeunes enfants.
Il intervient dans le cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants âgés de 2 mois ½ à 4 ans et favorise leur développement moteur, intellectuel et affectif. L’EJE coordonne, au quotidien, l’action éducative de l’équipe et est le garant de l’application du projet pédagogique de la structure.
DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE
Cadre d’emplois : Educateur de jeunes enfants
Catégorie : A
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Responsable de l’EAJE « Boîte à Malice »
N+2 : Directrice du service Petite enfance
Mission du service :
L’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) « Boîte à Malice » rattaché au Service Petite enfance de la Ville, se situe dans les quartiers Nord de la ville.
L’orientation éducative prioritaire de cet équipement municipal est de développer le vivre ensemble, l’aide à la parentalité et la prévention santé en référence aux objectifs du Projet Educatif de territoire de la Ville. L’EAJE développe, entre autres, le projet Parler Bambin, dispositif qui accompagne le développement langagier des enfants.
L’EAJE a une capacité d’accueil de 22 places en inter âge. Il est ouvert du lundi au vendredi, de 6h45 à 18h00 et répond aux demandes de garde régulières et occasionnelles, en accueillant les enfants en 2 sections (Bébés et moyens-grands).
Finalité du poste :
L’Educateur de jeunes enfants (EJE) est placée sous la responsabilité du Responsable de l’établissement et assure la continuité de la fonction de direction.
Il assure l’organisation et le bon fonctionnement de l’EAJE, en adéquation avec le Projet Educatif de Territoire de la Ville et plus largement, avec la politique communale en faveur des jeunes enfants.
Il intervient dans le cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants âgés de 2 mois ½ à 4 ans et favorise leur développement moteur, intellectuel et affectif. L’EJE coordonne, au quotidien, l’action éducative de l’équipe et est le garant de l’application du projet pédagogique de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales du poste :
Accueil des enfants et des familles
Organisation de l’accueil des enfants en veillant à la mise en œuvre du projet éducatif et social
Information auprès des parents de la santé globale de l’enfant (rythme, alimentation, sommeil…)
Rôle de prévention
Soutien technique et pédagogique de l’équipe en s’assurant de la cohérence des pratiques
Interface entre l’équipe et la direction de la structure ; reporting
Conduite et mise en œuvre de projets
Dans le cadre de la continuité de la fonction de direction : Gestion administrative et financière ; sous-régisseur suppléant (régie de recettes)
Contribution au suivi des stagiaires
Connaissances et compétences requises :
Capacité à travailler en équipe et à mobiliser une équipe
Capacité d’organisation et planification du travail
Compétences en conduite de projet
Qualités requises :
Fortes capacités relationnelles : avec les familles et management d’équipe
Sens des responsabilités et du service public
Rigueur
Dynamisme
Discrétion professionnelle
Capacité d’adaptation dans un contexte en évolution continue
Conditions et contraintes d’exercice :
Horaires susceptibles d’être modifiés pour raison de service.
Accueil des enfants et des familles
Organisation de l’accueil des enfants en veillant à la mise en œuvre du projet éducatif et social
Information auprès des parents de la santé globale de l’enfant (rythme, alimentation, sommeil…)
Rôle de prévention
Soutien technique et pédagogique de l’équipe en s’assurant de la cohérence des pratiques
Interface entre l’équipe et la direction de la structure ; reporting
Conduite et mise en œuvre de projets
Dans le cadre de la continuité de la fonction de direction : Gestion administrative et financière ; sous-régisseur suppléant (régie de recettes)
Contribution au suivi des stagiaires
Connaissances et compétences requises :
Capacité à travailler en équipe et à mobiliser une équipe
Capacité d’organisation et planification du travail
Compétences en conduite de projet
Qualités requises :
Fortes capacités relationnelles : avec les familles et management d’équipe
Sens des responsabilités et du service public
Rigueur
Dynamisme
Discrétion professionnelle
Capacité d’adaptation dans un contexte en évolution continue
Conditions et contraintes d’exercice :
Horaires susceptibles d’être modifiés pour raison de service.
Profils recherchés
Profil :
Diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants exigé.
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; Régime indemnitaire ; 13ème mois ; œuvres sociales ; tickets restaurant.
Diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants exigé.
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; Régime indemnitaire ; 13ème mois ; œuvres sociales ; tickets restaurant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472048102
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Monsieur le Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.