Conseiller conjugal et familial (H/F)
Offre n° O069260617000557
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Rue Jacques Prévert, Givors (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
17/09/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, solidarités, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique… .
La délégation solidarités, habitat et éducation place en effet les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Ce sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.
Les actions du centre de santé et d'éducation sexuelle de Givors s’inscrivent dans un travail de collaboration en équipe pluridisciplinaire. Elles sont menées dans une collaboration riche avec le partenariat local.
Le conseiller conjugal et familial prépare à la vie de couple et à la vie familiale et assure la promotion de la santé des jeunes et des futurs parents. Il participe à la prévention de la maltraitance et à la protection des majeurs vulnérables et mineurs en danger.
La délégation solidarités, habitat et éducation place en effet les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Ce sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.
Les actions du centre de santé et d'éducation sexuelle de Givors s’inscrivent dans un travail de collaboration en équipe pluridisciplinaire. Elles sont menées dans une collaboration riche avec le partenariat local.
Le conseiller conjugal et familial prépare à la vie de couple et à la vie familiale et assure la promotion de la santé des jeunes et des futurs parents. Il participe à la prévention de la maltraitance et à la protection des majeurs vulnérables et mineurs en danger.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
- faire des entretiens individuels ou en couple de conseil conjugal et familial, pré et post-IVG, de préparation à la vie de couple, de parents en difficultés …,
- contribuer au soutien à la parentalité : entretiens durant la grossesse et le post-natal précoce, participer au travail de préparation à la naissance, entretiens et animations de groupes de parole (deuil périnatal, lieux parents-enfants, …),
- proposer des accompagnements autour de la contraception, de la vie affective, de la vie sexuelle, de la grossesse, de la naissance,
- effectuer un travail d’information et d’éducation auprès des jeunes, de groupes de personnes handicapées et de groupes d’adultes, accompagner l'usager en l'orientant vers les dispositifs existants,
- mettre en place et animer des actions collectives ou d'information répondant aux besoins des usagers,
- développer les relations partenariales et participer aux actions de proximité avec les partenaires locaux,
- actualiser ses connaissances, se former (formation continue et supervision obligatoire),
- analyser son activité et participer à la rédaction du rapport d'activité,
- participer à la formation et à l’encadrement des stagiaires conseillers conjugaux et familiaux, participer à des groupes de réflexion et de formation dans le cadre des missions de la PMI,
- construire et dispenser des formations internes ou externes relatives à ses domaines de compétence.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : Maison de la Métropole de Lyon de Givors, Centre de santé et d’éducation sexuelle, 6 rue Jacques Prévert, 69700 Givors
Horaires : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT)
Déplacements : fréquents (véhicule de pool)
Spécificités :
- ouverture du CSES les mercredis
- adaptabilité horaire en fonction des nécessités de l’emploi
- faire des entretiens individuels ou en couple de conseil conjugal et familial, pré et post-IVG, de préparation à la vie de couple, de parents en difficultés …,
- contribuer au soutien à la parentalité : entretiens durant la grossesse et le post-natal précoce, participer au travail de préparation à la naissance, entretiens et animations de groupes de parole (deuil périnatal, lieux parents-enfants, …),
- proposer des accompagnements autour de la contraception, de la vie affective, de la vie sexuelle, de la grossesse, de la naissance,
- effectuer un travail d’information et d’éducation auprès des jeunes, de groupes de personnes handicapées et de groupes d’adultes, accompagner l'usager en l'orientant vers les dispositifs existants,
- mettre en place et animer des actions collectives ou d'information répondant aux besoins des usagers,
- développer les relations partenariales et participer aux actions de proximité avec les partenaires locaux,
- actualiser ses connaissances, se former (formation continue et supervision obligatoire),
- analyser son activité et participer à la rédaction du rapport d'activité,
- participer à la formation et à l’encadrement des stagiaires conseillers conjugaux et familiaux, participer à des groupes de réflexion et de formation dans le cadre des missions de la PMI,
- construire et dispenser des formations internes ou externes relatives à ses domaines de compétence.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : Maison de la Métropole de Lyon de Givors, Centre de santé et d’éducation sexuelle, 6 rue Jacques Prévert, 69700 Givors
Horaires : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT)
Déplacements : fréquents (véhicule de pool)
Spécificités :
- ouverture du CSES les mercredis
- adaptabilité horaire en fonction des nécessités de l’emploi
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
- attestation de qualification au conseil conjugal et familial requise dispensée par un organisme de formation agréée,
- expérience souhaitée à la sensibilisation à la démarche de santé publique et communautaire,
- connaître et avoir la capacité de mettre en pratique la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures en matière de règles de déontologie et du secret professionnel, d'expression orale et écrite, de positionnement dans les instances, de réalisation de diagnostic,
- sens de l'écoute,
- aptitude à questionner sa pratique professionnelle,
- capacité d'adaptation, distanciation,
- rigueur,
- aptitude à créer des conditions de motivation,
- permis B.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité) / d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne - d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie (pour les sites HDM, Cuirassiers, Tour Part-Dieu et Halle Borie, Quatuor).
- attestation de qualification au conseil conjugal et familial requise dispensée par un organisme de formation agréée,
- expérience souhaitée à la sensibilisation à la démarche de santé publique et communautaire,
- connaître et avoir la capacité de mettre en pratique la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures en matière de règles de déontologie et du secret professionnel, d'expression orale et écrite, de positionnement dans les instances, de réalisation de diagnostic,
- sens de l'écoute,
- aptitude à questionner sa pratique professionnelle,
- capacité d'adaptation, distanciation,
- rigueur,
- aptitude à créer des conditions de motivation,
- permis B.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité) / d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne - d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie (pour les sites HDM, Cuirassiers, Tour Part-Dieu et Halle Borie, Quatuor).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 17/07/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15248.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.