Conseiller de gestion H/F
Offre n° O069260617000558
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE LA NATION, Vaulx-en-Velin (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste N°317
DIRECTION GENERALE DES SERVICES
Cadre d’emplois : Attachés territoriaux
Catégorie : A
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Directeur accompagnement et gestion
La ville de Vaulx-en-Velin apporte au quotidien de nombreux services aux habitants dans des domaines tels que l’éducation, le sport, la jeunesse ou la prévention. Pour ce faire, elle s’appuie sur une pluralité de métiers (administratifs, techniques, culturels…) en interne, et sur des acteurs externes, en particulier associatifs.
La direction générale adjointe des ressources accompagne les différents services opérationnels dans la réalisation de leurs actions que ce soit pour les conseiller dans leurs achats, les soutenir juridiquement et sécuriser financièrement leurs interventions. Ce travail de dialogue et de soutien concret aux services renforce la qualité des actions. Elle tend également à consolider les moyens financiers de la commune.
Afin de poursuivre et de renforcer cette démarche, une nouvelle direction accompagnement et conseil de gestion est créée.
Elle assurera le conseil de gestion interne et externe. Elle s’adressera aux services de la Ville pour les outiller dans leur gestion, mais aussi analysera la situation des structures subventionnées et faisant l’objet de garanties, d’un point de vue juridique et financier.
Cette direction soutiendra également le renforcement du mode projet (outils partagés, assistance méthodologique, formations internes), et apportera aux autres services son concours et sa capacité de coordination pour la recherche de financements.
Finalité du poste :
Le contrôleur de gestion au sein de la direction « accompagnement et gestion » participe à l’accompagnement des directions dans le pilotage de leur activité, de leurs projets et ce dans une optique d’amélioration continue.
Le conseiller gestion a pour missions de :
participer au développement des outils et du conseil en gestion au sein des Services du département ;
créer des outils d’aide à la décision et de suivi des préconisations ;
développer le conseil de gestion en renforçant la dialogue avec les Directions pour travailler sur l’optimisation des ressources ainsi que la fiabilisation des données et des processus.
DIRECTION GENERALE DES SERVICES
Cadre d’emplois : Attachés territoriaux
Catégorie : A
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Directeur accompagnement et gestion
La ville de Vaulx-en-Velin apporte au quotidien de nombreux services aux habitants dans des domaines tels que l’éducation, le sport, la jeunesse ou la prévention. Pour ce faire, elle s’appuie sur une pluralité de métiers (administratifs, techniques, culturels…) en interne, et sur des acteurs externes, en particulier associatifs.
La direction générale adjointe des ressources accompagne les différents services opérationnels dans la réalisation de leurs actions que ce soit pour les conseiller dans leurs achats, les soutenir juridiquement et sécuriser financièrement leurs interventions. Ce travail de dialogue et de soutien concret aux services renforce la qualité des actions. Elle tend également à consolider les moyens financiers de la commune.
Afin de poursuivre et de renforcer cette démarche, une nouvelle direction accompagnement et conseil de gestion est créée.
Elle assurera le conseil de gestion interne et externe. Elle s’adressera aux services de la Ville pour les outiller dans leur gestion, mais aussi analysera la situation des structures subventionnées et faisant l’objet de garanties, d’un point de vue juridique et financier.
Cette direction soutiendra également le renforcement du mode projet (outils partagés, assistance méthodologique, formations internes), et apportera aux autres services son concours et sa capacité de coordination pour la recherche de financements.
Finalité du poste :
Le contrôleur de gestion au sein de la direction « accompagnement et gestion » participe à l’accompagnement des directions dans le pilotage de leur activité, de leurs projets et ce dans une optique d’amélioration continue.
Le conseiller gestion a pour missions de :
participer au développement des outils et du conseil en gestion au sein des Services du département ;
créer des outils d’aide à la décision et de suivi des préconisations ;
développer le conseil de gestion en renforçant la dialogue avec les Directions pour travailler sur l’optimisation des ressources ainsi que la fiabilisation des données et des processus.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales du poste :
Les principales activités du conseiller de gestion (H/F) :
accompagner les directions dans le pilotage de leurs politiques publiques : définition des objectifs de politique publique, identification des indicateurs stratégiques, structuration des dispositifs de collecte de données, création d’outils de pilotage interne, fiabilisation,
produire des documents d’orientation destinés à la direction générale et aux élus (Projet d’activités et Bilan d’activité....) et contribuer à leur évolution ainsi que des outils de pilotage transversaux constituant un socle de connaissance et d’analyse sur les politiques de la ville,
participer à l’animation de la démarche de gestion et à la diffusion de la culture de gestion au sein de la ville : élaboration d’outils communs, de concepts et de méthodes partagées de gestion, animation du réseau de chargés de gestion et réalisation de formations internes.
Réaliser des études de coûts et tarification : benchmark, analyse de l’existant, identification de leviers, proposition de scénarios
Rédiger des rapports d’analyse du mode de gestion le plus pertinent pour une activité existante ou en projet et Aider à la sélection et au suivi de prestataires externes : cahier des charges, analyse des offres, interface, capitalisation
Contribuer au dialogue de gestion en amont du processus budgétaire.
Connaissances requises
Démarches qualité (réingénierie, ABC/ABM, etc.)
Techniques de calcul de coût
Comptabilité analytique
Cartographie des risques
Principes de représentation graphique de données chiffrées
Mathématiques financières
Environnements juridique, financier, organisationnel des collectivités locales
Ingénierie et méthodes de conduite de projet
Compétences requises
Mise en place et animation des systèmes de pilotage
Techniques de recueil et traitement de données
Techniques d'animation et de dynamique de groupes
Techniques de conseil
Contrôle externe des satellites
Méthodes d'analyse, d'audit, de contrôle et de diagnostic
Vérifier l'adéquation des ressources et des productions
Démarches et procédures de qualité et de certification
Savoir être et attitudes requises
Instauration et animation d'un dialogue de gestion
Animer des démarches de performance et d'optimisation
Sensibiliser aux enjeux du contrôle de gestion
Constituer et animer un réseau interne et externe
Proposer une démarche et des outils de suivi de projet
Analyser un processus et élaborer des solutions alternatives à des fins d'optimisation
Structurer et organiser la démarche participative de conception et évaluation des procédures
Analyser les documents comptables et budgétaires et participer au processus budgétaire
Conditions et contraintes d’exercice :
Réunions en soirée
Les principales activités du conseiller de gestion (H/F) :
accompagner les directions dans le pilotage de leurs politiques publiques : définition des objectifs de politique publique, identification des indicateurs stratégiques, structuration des dispositifs de collecte de données, création d’outils de pilotage interne, fiabilisation,
produire des documents d’orientation destinés à la direction générale et aux élus (Projet d’activités et Bilan d’activité....) et contribuer à leur évolution ainsi que des outils de pilotage transversaux constituant un socle de connaissance et d’analyse sur les politiques de la ville,
participer à l’animation de la démarche de gestion et à la diffusion de la culture de gestion au sein de la ville : élaboration d’outils communs, de concepts et de méthodes partagées de gestion, animation du réseau de chargés de gestion et réalisation de formations internes.
Réaliser des études de coûts et tarification : benchmark, analyse de l’existant, identification de leviers, proposition de scénarios
Rédiger des rapports d’analyse du mode de gestion le plus pertinent pour une activité existante ou en projet et Aider à la sélection et au suivi de prestataires externes : cahier des charges, analyse des offres, interface, capitalisation
Contribuer au dialogue de gestion en amont du processus budgétaire.
Connaissances requises
Démarches qualité (réingénierie, ABC/ABM, etc.)
Techniques de calcul de coût
Comptabilité analytique
Cartographie des risques
Principes de représentation graphique de données chiffrées
Mathématiques financières
Environnements juridique, financier, organisationnel des collectivités locales
Ingénierie et méthodes de conduite de projet
Compétences requises
Mise en place et animation des systèmes de pilotage
Techniques de recueil et traitement de données
Techniques d'animation et de dynamique de groupes
Techniques de conseil
Contrôle externe des satellites
Méthodes d'analyse, d'audit, de contrôle et de diagnostic
Vérifier l'adéquation des ressources et des productions
Démarches et procédures de qualité et de certification
Savoir être et attitudes requises
Instauration et animation d'un dialogue de gestion
Animer des démarches de performance et d'optimisation
Sensibiliser aux enjeux du contrôle de gestion
Constituer et animer un réseau interne et externe
Proposer une démarche et des outils de suivi de projet
Analyser un processus et élaborer des solutions alternatives à des fins d'optimisation
Structurer et organiser la démarche participative de conception et évaluation des procédures
Analyser les documents comptables et budgétaires et participer au processus budgétaire
Conditions et contraintes d’exercice :
Réunions en soirée
Profils recherchés
Profil :
Titulaire d’une formation supérieure en conseil de gestion vous avez une bonne connaissance des démarches d’optimisation, d’évaluation et qualité. Vous avez une expérience en cabinet d’audit, de gestion ou financier, un parcours en entreprise et/ou en collectivité dans le domaine du conseil de gestion. Une connaissance des collectivités territoriales serait un plus.
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires); Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; chèques déjeuner.
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Titulaire d’une formation supérieure en conseil de gestion vous avez une bonne connaissance des démarches d’optimisation, d’évaluation et qualité. Vous avez une expérience en cabinet d’audit, de gestion ou financier, un parcours en entreprise et/ou en collectivité dans le domaine du conseil de gestion. Une connaissance des collectivités territoriales serait un plus.
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires); Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; chèques déjeuner.
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Contact et modalités de candidature
Contact
0472048102
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Monsieur le Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.