Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O069260622001335
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Commune de Brindas est une commune d’environ 6.700 habitants de la région lyonnaise. La commune est membre de la Communauté de Communes de Vallons du Lyonnais. Située aux portes de la métropole, la Commune de Brindas connait depuis quelques années une forte croissance de sa population avec un important développement de son tissus urbain.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 PLACE DE VERDUN, Brindas (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Cycle de travail : 37,30 heures + 14 RTT Horaires : réguliers à définir, Salaire indiciaire + Régime Indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Cadre d'emplois : Filière technique Catégorie C - poste ouvert aux contractuels.
La Commune de Brindas recherche un Responsable pour son Centre Technique Municipal pour une durée de 3 mois, en remplacement d'un titulaire absent.
La Commune de Brindas recherche un Responsable pour son Centre Technique Municipal pour une durée de 3 mois, en remplacement d'un titulaire absent.
Missions / conditions d'exercice
1. Piloter l’activité du centre technique municipal :
• Encadrement direct et animation des équipes (7 agents) :
o Planifier les interventions et travaux d’entretien, d’exploitation, suivi des tableaux de bords et indicateurs afin de quantifier les travaux réalisés par le service (logiciel FLUXNET)
o Prévenir et gérer les situations conflictuelles.
o Contrôler et garantir la qualité des travaux réalisés
o Veiller aux formations et habilitations indispensables des agents.
o Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
2. Missions techniques et administratives
o Élaborer les programmes de travaux d’entretien du patrimoine communal.
o Assurer la gestion et la maintenance du patrimoine bâti communal.
o Garantir le bon fonctionnement des équipements publics (bâtiments scolaires, associatifs, sportifs, culturel, salles des fêtes etc..).
o Assurer le suivi réglementaire des établissements recevant du public (ERP).
o Gérer le parc matériel et les équipements techniques de la collectivité.
o Suivre les installations techniques (chauffage, plomberie, électricité, ventilation).
o Participer à la mise en œuvre des actions de maîtrise de l’énergie.
o Participer à l’organisation logistique des évènements et manifestations communales.
• Encadrement direct et animation des équipes (7 agents) :
o Planifier les interventions et travaux d’entretien, d’exploitation, suivi des tableaux de bords et indicateurs afin de quantifier les travaux réalisés par le service (logiciel FLUXNET)
o Prévenir et gérer les situations conflictuelles.
o Contrôler et garantir la qualité des travaux réalisés
o Veiller aux formations et habilitations indispensables des agents.
o Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
2. Missions techniques et administratives
o Élaborer les programmes de travaux d’entretien du patrimoine communal.
o Assurer la gestion et la maintenance du patrimoine bâti communal.
o Garantir le bon fonctionnement des équipements publics (bâtiments scolaires, associatifs, sportifs, culturel, salles des fêtes etc..).
o Assurer le suivi réglementaire des établissements recevant du public (ERP).
o Gérer le parc matériel et les équipements techniques de la collectivité.
o Suivre les installations techniques (chauffage, plomberie, électricité, ventilation).
o Participer à la mise en œuvre des actions de maîtrise de l’énergie.
o Participer à l’organisation logistique des évènements et manifestations communales.
Profils recherchés
Compétences attendues :
- Expérience dans la gestion d’équipes techniques indispensable
- Savoirs faire
o Capacité à l'encadrement et à la gestion des conflits
o Capacité à fédérer les équipes,
o Connaissance des techniques du bâtiment, de la voirie et des réseaux.
o Maîtrise des procédures administratives,
o Maîtrise de l'outil informatique
o Connaissances des enjeux et des contraintes s’imposant aux services techniques
o Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
- Savoir être
o Capacité d'écoute.
o Rigueur et méthode
o Discrétion
o Sens de l'échange et de la communication
o Sens du service public et du travail en équipe
o Autonomie
o Qualités relationnelles
- Expérience dans la gestion d’équipes techniques indispensable
- Savoirs faire
o Capacité à l'encadrement et à la gestion des conflits
o Capacité à fédérer les équipes,
o Connaissance des techniques du bâtiment, de la voirie et des réseaux.
o Maîtrise des procédures administratives,
o Maîtrise de l'outil informatique
o Connaissances des enjeux et des contraintes s’imposant aux services techniques
o Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
- Savoir être
o Capacité d'écoute.
o Rigueur et méthode
o Discrétion
o Sens de l'échange et de la communication
o Sens du service public et du travail en équipe
o Autonomie
o Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0478160200
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à l'adresse mail suivante : marie-catherine.mavoungou@brindas.fr.
Pour tout renseignement, s'adresser à Jean-Luc LASSALLE, Directeur du pôle technique et aménagement du territoire, 04 78 16 02 05 ou à Marie-Catherine MAVOUNGOU, directrice générale des services, 04 78 16 02 08.
Pour tout renseignement, s'adresser à Jean-Luc LASSALLE, Directeur du pôle technique et aménagement du territoire, 04 78 16 02 05 ou à Marie-Catherine MAVOUNGOU, directrice générale des services, 04 78 16 02 08.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.