Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O069260622001431
Publiée le 22/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
MAIRIE, Vaugneray (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
26/08/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 11h15 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Vaugneray recherche des animateurs H/F sur les temps périscolaires pour l'année scolaire 2026-2027.

CDD d'un an du 27/08/2026 au 26/08/2027.
Horaires : 11h20-13h30 / 16h30-18h lundi, mardi et jeudi. 11h20-13h50 / 16h30-18h le vendredi.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
- Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités d'animation dans le cadre du projet éducatif,
- Animer les activités,
- Surveiller les enfants durant le repas au restaurant scolaire.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
- Analyser les besoins des enfants,
- Animer des activités,
- Encadrer des activités et les adapter aux différents publics.
- Impulser et animer la dynamique du groupe.

SAVOIRS :
- Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques,
- Techniques d'animation et d'encadrement.

Contact et modalités de candidature

Contact
0478458048
Informations complémentaires
Pour postuler, merci d'adresse un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation à mairie@vaugneray.com
Adresse de l'employeur
VAUGNERAY
>MAIRIE
69670 VAUGNERAY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.