CHARGÉ D'ANIMATION ALSH
Offre n° O069260622001897
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite, issue de la fusion entre Oullins et Pierre-Bénite, est une municipalité dynamique comptant environ 37 500 habitants. Cette union vise non seulement à maintenir la qualité des services offerts aux usagers mais aussi à répondre efficacement à leurs besoins, assurant ainsi un cadre de vie agréable. La Ville bénéficie d'une excellente desserte en transports publics grâce à une gare, deux stations de métro, et un réseau de bus, tout en encourageant un environnement propice à la mobilité douce.
En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité).
Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'œuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.
En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité).
Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'œuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Roger Salengro, Hôtel de Ville, Oullins-Pierre-Bénite (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
23/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune d'Oullins-Pierre-Bénite (37 500 habitants), dans le Rhône, fait partie des 58 communes de la Métropole de Lyon.
La Direction Education Jeunesse regroupe les services Vie scolaire, Enfance, Jeunesse et Accueil Familles.
La commune recrute, pour son Service Enfance, un chargé d'animation, responsable de :
- L'animation auprès des enfants de 3 à 12 ans sur les temps périscolaires méridiens et du soir, les mercredis et les vacances sur les centres de loisirs
DESCRIPTION DU POSTE
Service : Enfance
Catégorie : Catégorie C
Cadre d'emploi : Adjoint d'Animation Territorial
Temps de travail : Temps complet, amplitude horaire variable
Positionnement hiérarchique (fonctionnelle et hiérarchique) : Sous la responsabilité du Responsable périscolaire de l'école de référence et du Coordinateur Enfance
MISSIONS
1/ Encadrer et animer les temps périscolaires et extrascolaires pour les enfants de 3 à 12 ans
· Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique
· Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs / responsable périscolaire et l'équipe d'animation, établir les modes de fonctionnement de l'ALSH (règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants)
· Concevoir, élaborer et animer des projets d'activités variés
· Animer chaque moment d'animation auprès des enfants
· Préparer l'activité (matériel, organisation salle, rangement...), utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel
· Motiver, dynamiser le groupe, permettre à chaque enfant de s'intégrer à l'animation
· Participer à l'accueil des enfants et de leur famille
· Participer de manière active à des réunions de préparation et des réunions d'équipes et apporter ses connaissances et ses savoirs
· Contribuer à l'organisation de temps forts (fêtes, sorties...)
· Evaluer les activités mises en places et proposer des ajustements
2/ Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
· Encadrer les enfants dans un cadre sécurisant, stable et bienveillant
· Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et du règlement intérieur
· Assurer avec précision un appel en prenant connaissance de l'effectif présent à chaque accueil : méridien et soirs afin de sécuriser l'accueil
· Assurer une vigilance permanente lors des déplacements, des repas et des temps calmes
· Connaitre et appliquer le protocole d'alerte en cas d'incident/accident ou autre en lien avec le responsable périscolaire
· Etre garant du respect du cadre éducatif et du vivre ensemble au sein du groupe
· Repérer et signaler les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...) sans délais
· Appliquer les gestes de premiers secours si besoin
3/ Favoriser le développement des compétences des enfants
· Mettre en oeuvre des projets éducatifs favorisant l'autonomie, la coopération et la citoyenneté
· Prendre en compte les rythmes, besoins et envies des enfants selon leur âge
· Offrir un temps éducatif, ludiques et adapté à leur développement
· Contribuer à l'accès à l'autonomie des enfants en leur confiant des responsabilités adaptées à leurs capacités
· Développer un relationnel, une écoute et un dialogue permanent avec les enfants afin de favoriser l'expression
· Encourager la curiosité, la créativité et le sens critique des enfants
· Favoriser l'expression des émotions, le dialogue et la gestion des conflits par des outils adaptés (médiation, communication non-violente, jeux coopératifs...)
· Observer et identifier les besoins individuels pour proposer des réponses éducatives différenciées
· Travailler en lien avec les familles et les partenaires pour assurer une continuité éducative
· Favoriser les compétences et les progrès des enfants par des retours réguliers et positifs
COMPÉTENCES ET SAVOIRS ÊTRE
Niveau d'études : titulaire d'un diplôme du secteur de l'animation (BAFA)
Techniques :
· Connaître les textes réglementaires dans le domaine de l'enfance (3-11 ans) : DDCS, FPT, EN, hygiène et sécurité au travail
· Maitriser l'outil informatique
· Maitrise des technique d'animation et de gestion de groupe
· Connaître le public enfant et ses besoins
· Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe
· Qualités relationnelles et pédagogiques
· Rigueur, sens de l'organisation et de la planification, adaptabilité, réactivité et prise d'initiatives
Relationnelles :
· Faire preuve d'aisance dans la communication et dans la relation avec les partenaires, les élus
· Faire preuve de discrétion
· Sens de l'écoute, patience et bienveillance
· Posture professionnelle correcte et loyauté envers l'institution
· Capacité à travailler en équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL
Liaisons fonctionnelles :
· En interne : Directeur périscolaire et extrascolaire, Pôle Familles Solidarités (Services scolaire, accueil familles et jeunesse), autres Services de la Collectivité, élus
· En externe : Corps enseignant, intervenants, parents d'élèves délégués
Lieu de travail :
* Au sein d'une école de référence de la Ville d'Oullins Pierre-Bénite (possibilité d'intervenir ponctuellement sur une autre école en cas de nécessité de service)
* Au sein d'un des accueils de loisirs de la Ville : situé dans l'école Jules Ferry ou à la maison de l'enfance Jacques Duclos
Horaires de travail: annualisé sur une année scolaire
· Période scolaire : : temps périscolaire midi et soir jusque 18h30
· Mercredis : journée continue de 10h00
· 4 semaines de petites vacances scolaires et 1 mois l'été: journée continue de 10h00
La Direction Education Jeunesse regroupe les services Vie scolaire, Enfance, Jeunesse et Accueil Familles.
La commune recrute, pour son Service Enfance, un chargé d'animation, responsable de :
- L'animation auprès des enfants de 3 à 12 ans sur les temps périscolaires méridiens et du soir, les mercredis et les vacances sur les centres de loisirs
DESCRIPTION DU POSTE
Service : Enfance
Catégorie : Catégorie C
Cadre d'emploi : Adjoint d'Animation Territorial
Temps de travail : Temps complet, amplitude horaire variable
Positionnement hiérarchique (fonctionnelle et hiérarchique) : Sous la responsabilité du Responsable périscolaire de l'école de référence et du Coordinateur Enfance
MISSIONS
1/ Encadrer et animer les temps périscolaires et extrascolaires pour les enfants de 3 à 12 ans
· Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique
· Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs / responsable périscolaire et l'équipe d'animation, établir les modes de fonctionnement de l'ALSH (règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants)
· Concevoir, élaborer et animer des projets d'activités variés
· Animer chaque moment d'animation auprès des enfants
· Préparer l'activité (matériel, organisation salle, rangement...), utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel
· Motiver, dynamiser le groupe, permettre à chaque enfant de s'intégrer à l'animation
· Participer à l'accueil des enfants et de leur famille
· Participer de manière active à des réunions de préparation et des réunions d'équipes et apporter ses connaissances et ses savoirs
· Contribuer à l'organisation de temps forts (fêtes, sorties...)
· Evaluer les activités mises en places et proposer des ajustements
2/ Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
· Encadrer les enfants dans un cadre sécurisant, stable et bienveillant
· Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et du règlement intérieur
· Assurer avec précision un appel en prenant connaissance de l'effectif présent à chaque accueil : méridien et soirs afin de sécuriser l'accueil
· Assurer une vigilance permanente lors des déplacements, des repas et des temps calmes
· Connaitre et appliquer le protocole d'alerte en cas d'incident/accident ou autre en lien avec le responsable périscolaire
· Etre garant du respect du cadre éducatif et du vivre ensemble au sein du groupe
· Repérer et signaler les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...) sans délais
· Appliquer les gestes de premiers secours si besoin
3/ Favoriser le développement des compétences des enfants
· Mettre en oeuvre des projets éducatifs favorisant l'autonomie, la coopération et la citoyenneté
· Prendre en compte les rythmes, besoins et envies des enfants selon leur âge
· Offrir un temps éducatif, ludiques et adapté à leur développement
· Contribuer à l'accès à l'autonomie des enfants en leur confiant des responsabilités adaptées à leurs capacités
· Développer un relationnel, une écoute et un dialogue permanent avec les enfants afin de favoriser l'expression
· Encourager la curiosité, la créativité et le sens critique des enfants
· Favoriser l'expression des émotions, le dialogue et la gestion des conflits par des outils adaptés (médiation, communication non-violente, jeux coopératifs...)
· Observer et identifier les besoins individuels pour proposer des réponses éducatives différenciées
· Travailler en lien avec les familles et les partenaires pour assurer une continuité éducative
· Favoriser les compétences et les progrès des enfants par des retours réguliers et positifs
COMPÉTENCES ET SAVOIRS ÊTRE
Niveau d'études : titulaire d'un diplôme du secteur de l'animation (BAFA)
Techniques :
· Connaître les textes réglementaires dans le domaine de l'enfance (3-11 ans) : DDCS, FPT, EN, hygiène et sécurité au travail
· Maitriser l'outil informatique
· Maitrise des technique d'animation et de gestion de groupe
· Connaître le public enfant et ses besoins
· Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe
· Qualités relationnelles et pédagogiques
· Rigueur, sens de l'organisation et de la planification, adaptabilité, réactivité et prise d'initiatives
Relationnelles :
· Faire preuve d'aisance dans la communication et dans la relation avec les partenaires, les élus
· Faire preuve de discrétion
· Sens de l'écoute, patience et bienveillance
· Posture professionnelle correcte et loyauté envers l'institution
· Capacité à travailler en équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL
Liaisons fonctionnelles :
· En interne : Directeur périscolaire et extrascolaire, Pôle Familles Solidarités (Services scolaire, accueil familles et jeunesse), autres Services de la Collectivité, élus
· En externe : Corps enseignant, intervenants, parents d'élèves délégués
Lieu de travail :
* Au sein d'une école de référence de la Ville d'Oullins Pierre-Bénite (possibilité d'intervenir ponctuellement sur une autre école en cas de nécessité de service)
* Au sein d'un des accueils de loisirs de la Ville : situé dans l'école Jules Ferry ou à la maison de l'enfance Jacques Duclos
Horaires de travail: annualisé sur une année scolaire
· Période scolaire : : temps périscolaire midi et soir jusque 18h30
· Mercredis : journée continue de 10h00
· 4 semaines de petites vacances scolaires et 1 mois l'été: journée continue de 10h00
Missions / conditions d'exercice
La Direction Éducation Jeunesse regroupe les services Vie scolaire, Enfance, Jeunesse et Accueil Familles.
La commune recrute, pour son Service Enfance, un chargé d'animation, responsable de :
-L'animation auprès des enfants de 3 à 12 ans sur les temps périscolaires méridiens et du soir, les mercredis et les vacances sur les centres de loisirs
Positionnement hiérarchique (fonctionnelle et hiérarchique) : Sous la responsabilité du Responsable périscolaire de l'école de référence et du Coordinateur Enfance
1/ Encadrer et animer les temps périscolaires et extrascolaires pour les enfants de 3 à 12 ans
· Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique
· Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs / responsable périscolaire et l'équipe d'animation, établir les modes de fonctionnement de l'ALSH (règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants)
· Concevoir, élaborer et animer des projets d'activités variés
· Animer chaque moment d'animation auprès des enfants
· Préparer l'activité (matériel, organisation salle, rangement...), utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel
· Motiver, dynamiser le groupe, permettre à chaque enfant de s'intégrer à l'animation
· Participer à l'accueil des enfants et de leur famille
· Participer de manière active à des réunions de préparation et des réunions d'équipes et apporter ses connaissances et ses savoirs
· Contribuer à l'organisation de temps forts (fêtes, sorties...)
· Evaluer les activités mises en places et proposer des ajustements
2/ Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
· Encadrer les enfants dans un cadre sécurisant, stable et bienveillant
· Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et du règlement intérieur
· Assurer avec précision un appel en prenant connaissance de l'effectif présent à chaque accueil : méridien et soirs afin de sécuriser l'accueil
· Assurer une vigilance permanente lors des déplacements, des repas et des temps calmes
· Connaitre et appliquer le protocole d'alerte en cas d'incident/accident ou autre en lien avec le responsable périscolaire
· Etre garant du respect du cadre éducatif et du vivre ensemble au sein du groupe
· Repérer et signaler les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...) sans délais
· Appliquer les gestes de premiers secours si besoin
3/ Favoriser le développement des compétences des enfants
· Mettre en oeuvre des projets éducatifs favorisant l'autonomie, la coopération et la citoyenneté
· Prendre en compte les rythmes, besoins et envies des enfants selon leur âge
· Offrir un temps éducatif, ludiques et adapté à leur développement
· Contribuer à l'accès à l'autonomie des enfants en leur confiant des responsabilités adaptées à leurs capacités
· Développer un relationnel, une écoute et un dialogue permanent avec les enfants afin de favoriser l'expression
· Encourager la curiosité, la créativité et le sens critique des enfants
· Favoriser l'expression des émotions, le dialogue et la gestion des conflits par des outils adaptés (médiation, communication non-violente, jeux coopératifs...)
· Observer et identifier les besoins individuels pour proposer des réponses éducatives différenciées
· Travailler en lien avec les familles et les partenaires pour assurer une continuité éducative
· Favoriser les compétences et les progrès des enfants par des retours réguliers et positifs
La commune recrute, pour son Service Enfance, un chargé d'animation, responsable de :
-L'animation auprès des enfants de 3 à 12 ans sur les temps périscolaires méridiens et du soir, les mercredis et les vacances sur les centres de loisirs
Positionnement hiérarchique (fonctionnelle et hiérarchique) : Sous la responsabilité du Responsable périscolaire de l'école de référence et du Coordinateur Enfance
1/ Encadrer et animer les temps périscolaires et extrascolaires pour les enfants de 3 à 12 ans
· Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique
· Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs / responsable périscolaire et l'équipe d'animation, établir les modes de fonctionnement de l'ALSH (règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants)
· Concevoir, élaborer et animer des projets d'activités variés
· Animer chaque moment d'animation auprès des enfants
· Préparer l'activité (matériel, organisation salle, rangement...), utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel
· Motiver, dynamiser le groupe, permettre à chaque enfant de s'intégrer à l'animation
· Participer à l'accueil des enfants et de leur famille
· Participer de manière active à des réunions de préparation et des réunions d'équipes et apporter ses connaissances et ses savoirs
· Contribuer à l'organisation de temps forts (fêtes, sorties...)
· Evaluer les activités mises en places et proposer des ajustements
2/ Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
· Encadrer les enfants dans un cadre sécurisant, stable et bienveillant
· Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et du règlement intérieur
· Assurer avec précision un appel en prenant connaissance de l'effectif présent à chaque accueil : méridien et soirs afin de sécuriser l'accueil
· Assurer une vigilance permanente lors des déplacements, des repas et des temps calmes
· Connaitre et appliquer le protocole d'alerte en cas d'incident/accident ou autre en lien avec le responsable périscolaire
· Etre garant du respect du cadre éducatif et du vivre ensemble au sein du groupe
· Repérer et signaler les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...) sans délais
· Appliquer les gestes de premiers secours si besoin
3/ Favoriser le développement des compétences des enfants
· Mettre en oeuvre des projets éducatifs favorisant l'autonomie, la coopération et la citoyenneté
· Prendre en compte les rythmes, besoins et envies des enfants selon leur âge
· Offrir un temps éducatif, ludiques et adapté à leur développement
· Contribuer à l'accès à l'autonomie des enfants en leur confiant des responsabilités adaptées à leurs capacités
· Développer un relationnel, une écoute et un dialogue permanent avec les enfants afin de favoriser l'expression
· Encourager la curiosité, la créativité et le sens critique des enfants
· Favoriser l'expression des émotions, le dialogue et la gestion des conflits par des outils adaptés (médiation, communication non-violente, jeux coopératifs...)
· Observer et identifier les besoins individuels pour proposer des réponses éducatives différenciées
· Travailler en lien avec les familles et les partenaires pour assurer une continuité éducative
· Favoriser les compétences et les progrès des enfants par des retours réguliers et positifs
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET SAVOIRS ÊTRE :
Niveau d'études : titulaire d'un diplôme du secteur de l'animation (BAFA)
Techniques :
· Connaître les textes réglementaires dans le domaine de l'enfance (3-11 ans) : DDCS, FPT, EN, hygiène et sécurité au travail
· Maitriser l'outil informatique
· Maitrise des technique d'animation et de gestion de groupe
· Connaître le public enfant et ses besoins
· Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe
· Qualités relationnelles et pédagogiques
· Rigueur, sens de l'organisation et de la planification, adaptabilité, réactivité et prise d'initiatives
Relationnelles :
· Faire preuve d'aisance dans la communication et dans la relation avec les partenaires, les élus
· Faire preuve de discrétion
· Sens de l'écoute, patience et bienveillance
· Posture professionnelle correcte et loyauté envers l'institution
· Capacité à travailler en équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL
Liaisons fonctionnelles :
· En interne : Directeur périscolaire et extrascolaire, Pôle Familles Solidarités (Services scolaire, accueil familles et jeunesse), autres Services de la Collectivité, élus
· En externe : Corps enseignant, intervenants, parents d'élèves délégués
Lieu de travail :
* Au sein d'une école de référence de la Ville d'Oullins Pierre-Bénite (possibilité d'intervenir ponctuellement sur une autre école en cas de nécessité de service)
* Au sein d'un des accueils de loisirs de la Ville : situé dans l'école Jules Ferry ou à la maison de l'enfance Jacques Duclos
Horaires de travail: annualisé sur une année scolaire
· Période scolaire : : temps périscolaire midi et soir jusque 18h30
· Mercredis : journée continue de 10h00
· 4 semaines de petites vacances scolaires et 1 mois l'été: journée continue de 10h00
Niveau d'études : titulaire d'un diplôme du secteur de l'animation (BAFA)
Techniques :
· Connaître les textes réglementaires dans le domaine de l'enfance (3-11 ans) : DDCS, FPT, EN, hygiène et sécurité au travail
· Maitriser l'outil informatique
· Maitrise des technique d'animation et de gestion de groupe
· Connaître le public enfant et ses besoins
· Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe
· Qualités relationnelles et pédagogiques
· Rigueur, sens de l'organisation et de la planification, adaptabilité, réactivité et prise d'initiatives
Relationnelles :
· Faire preuve d'aisance dans la communication et dans la relation avec les partenaires, les élus
· Faire preuve de discrétion
· Sens de l'écoute, patience et bienveillance
· Posture professionnelle correcte et loyauté envers l'institution
· Capacité à travailler en équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL
Liaisons fonctionnelles :
· En interne : Directeur périscolaire et extrascolaire, Pôle Familles Solidarités (Services scolaire, accueil familles et jeunesse), autres Services de la Collectivité, élus
· En externe : Corps enseignant, intervenants, parents d'élèves délégués
Lieu de travail :
* Au sein d'une école de référence de la Ville d'Oullins Pierre-Bénite (possibilité d'intervenir ponctuellement sur une autre école en cas de nécessité de service)
* Au sein d'un des accueils de loisirs de la Ville : situé dans l'école Jules Ferry ou à la maison de l'enfance Jacques Duclos
Horaires de travail: annualisé sur une année scolaire
· Période scolaire : : temps périscolaire midi et soir jusque 18h30
· Mercredis : journée continue de 10h00
· 4 semaines de petites vacances scolaires et 1 mois l'été: journée continue de 10h00
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.