Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O069260623000265
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Sainte-Foy-l'Argentière (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2 500 € net
Descriptif de l'emploi
Présentation de la commune :
Située au cœur des Monts du Lyonnais, Sainte-Foy-l'Argentière est une commune dynamique qui œuvre au quotidien pour offrir à ses 1 300 habitants un service public de proximité de qualité et accompagner le développement de son territoire.
La commune s'appuie sur une équipe municipale engagée, conduite par Madame le Maire, qui débute son deuxième mandat. Elle entretient également d'excellentes relations avec la Communauté de Communes dont elle est membre, favorisant les coopérations et la réalisation de projets structurants.
Afin d'accompagner les élus dans la conduite des politiques publiques locales et de poursuivre la modernisation de son administration, la commune recrute son ou sa futur Secrétaire Général de Mairie.
Enjeux et missions :
Collaborateur direct du Maire, vous occuperez une fonction centrale dans le fonctionnement de la collectivité. Véritable interface entre les élus, les agents, les partenaires institutionnels et les habitants, vous apporterez votre expertise technique, juridique et financière afin de sécuriser les décisions municipales et d'en assurer la mise en œuvre.
Vous piloterez une équipe administrative composée de deux secrétaires de mairie que vous accompagnerez dans leurs missions quotidiennes.
La commune gère un budget annuel d'environ :
• 1,3 M€ en fonctionnement ;
• 1,6 M€ en investissement.
Le mandat en cours est marqué par plusieurs projets structurants, dont la réhabilitation énergétique et la mise en accessibilité de l'école communale, représentant un investissement de près de 1,9 M€. Le ou la futur(e) Secrétaire Général(e) participera activement au pilotage administratif, financier et partenarial de cette opération.
Située au cœur des Monts du Lyonnais, Sainte-Foy-l'Argentière est une commune dynamique qui œuvre au quotidien pour offrir à ses 1 300 habitants un service public de proximité de qualité et accompagner le développement de son territoire.
La commune s'appuie sur une équipe municipale engagée, conduite par Madame le Maire, qui débute son deuxième mandat. Elle entretient également d'excellentes relations avec la Communauté de Communes dont elle est membre, favorisant les coopérations et la réalisation de projets structurants.
Afin d'accompagner les élus dans la conduite des politiques publiques locales et de poursuivre la modernisation de son administration, la commune recrute son ou sa futur Secrétaire Général de Mairie.
Enjeux et missions :
Collaborateur direct du Maire, vous occuperez une fonction centrale dans le fonctionnement de la collectivité. Véritable interface entre les élus, les agents, les partenaires institutionnels et les habitants, vous apporterez votre expertise technique, juridique et financière afin de sécuriser les décisions municipales et d'en assurer la mise en œuvre.
Vous piloterez une équipe administrative composée de deux secrétaires de mairie que vous accompagnerez dans leurs missions quotidiennes.
La commune gère un budget annuel d'environ :
• 1,3 M€ en fonctionnement ;
• 1,6 M€ en investissement.
Le mandat en cours est marqué par plusieurs projets structurants, dont la réhabilitation énergétique et la mise en accessibilité de l'école communale, représentant un investissement de près de 1,9 M€. Le ou la futur(e) Secrétaire Général(e) participera activement au pilotage administratif, financier et partenarial de cette opération.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
Accompagnement des élus
• Conseiller le Maire et les élus dans leurs prises de décision.
• Préparer, sécuriser juridiquement et mettre en œuvre les délibérations et décisions municipales.
• Organiser et suivre les séances du Conseil municipal (réunions mensuelles en soirée).
• Assurer le suivi des dossiers juridiques, assurances et contentieux.
Gestion financière et recherche de financements
• Élaborer et suivre l'exécution budgétaire.
• Assurer le pilotage financier de la collectivité.
• Préparer et suivre les marchés publics.
• Rechercher, monter et suivre les dossiers de subventions auprès des partenaires institutionnels.
• Accompagner les élus dans le financement des projets communaux.
Management et ressources humaines
• Encadrer, coordonner et animer l'équipe administrative composée de deux agents.
• Organiser le fonctionnement des services administratifs.
• Assurer la gestion des ressources humaines et la réalisation des paies.
Gestion administrative
• Superviser l'état civil.
• Organiser les élections en lien avec l'équipe administrative.
• Assurer le suivi des dossiers d'urbanisme.
• Piloter les outils de communication de la commune (site internet, supports d'information, réseaux de communication).
• Participer à l'accueil du public et à la relation avec les usagers.
Accompagnement des élus
• Conseiller le Maire et les élus dans leurs prises de décision.
• Préparer, sécuriser juridiquement et mettre en œuvre les délibérations et décisions municipales.
• Organiser et suivre les séances du Conseil municipal (réunions mensuelles en soirée).
• Assurer le suivi des dossiers juridiques, assurances et contentieux.
Gestion financière et recherche de financements
• Élaborer et suivre l'exécution budgétaire.
• Assurer le pilotage financier de la collectivité.
• Préparer et suivre les marchés publics.
• Rechercher, monter et suivre les dossiers de subventions auprès des partenaires institutionnels.
• Accompagner les élus dans le financement des projets communaux.
Management et ressources humaines
• Encadrer, coordonner et animer l'équipe administrative composée de deux agents.
• Organiser le fonctionnement des services administratifs.
• Assurer la gestion des ressources humaines et la réalisation des paies.
Gestion administrative
• Superviser l'état civil.
• Organiser les élections en lien avec l'équipe administrative.
• Assurer le suivi des dossiers d'urbanisme.
• Piloter les outils de communication de la commune (site internet, supports d'information, réseaux de communication).
• Participer à l'accueil du public et à la relation avec les usagers.
Profils recherchés
Profil recherché :
Nous recherchons un professionnel expérimenté, autonome et engagé dans le service public local.
Compétences attendues
• Expérience réussie sur un poste similaire en collectivité territoriale.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
• Solides compétences en finances publiques locales, comptabilité, ressources humaines et paie.
• Connaissances juridiques en droit public et droit des collectivités.
• Expérience dans la préparation et le suivi des marchés publics.
• Expérience souhaitée dans la recherche de financements et le montage de dossiers de subventions.
• Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers.
Qualités personnelles
• Sens de l'organisation et de l'anticipation.
• Rigueur et méthode.
• Aptitudes managériales et capacité à fédérer une équipe.
• Qualités relationnelles et sens du dialogue.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Loyauté professionnelle.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Volonté de s'inscrire dans une relation de confiance durable avec le Maire et l'équipe municipale.
• Disponibilité et implication dans la vie de la collectivité.
Conditions de recrutement et contact :
Poste à temps complet, catégorie A (attaché) ou B (rédacteur), ou contractuel.
Rémunération statutaire selon le cadre d'emplois et l'expérience du candidat + régime indemnitaire
Nous recherchons un professionnel expérimenté, autonome et engagé dans le service public local.
Compétences attendues
• Expérience réussie sur un poste similaire en collectivité territoriale.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
• Solides compétences en finances publiques locales, comptabilité, ressources humaines et paie.
• Connaissances juridiques en droit public et droit des collectivités.
• Expérience dans la préparation et le suivi des marchés publics.
• Expérience souhaitée dans la recherche de financements et le montage de dossiers de subventions.
• Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers.
Qualités personnelles
• Sens de l'organisation et de l'anticipation.
• Rigueur et méthode.
• Aptitudes managériales et capacité à fédérer une équipe.
• Qualités relationnelles et sens du dialogue.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Loyauté professionnelle.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Volonté de s'inscrire dans une relation de confiance durable avec le Maire et l'équipe municipale.
• Disponibilité et implication dans la vie de la collectivité.
Conditions de recrutement et contact :
Poste à temps complet, catégorie A (attaché) ou B (rédacteur), ou contractuel.
Rémunération statutaire selon le cadre d'emplois et l'expérience du candidat + régime indemnitaire
Contact et modalités de candidature
Contact
06 29 07 81 95
Informations complémentaires
Pour postuler, envoyez votre CV et LM à
amaury.tonnaire@cdg69.fr
amaury.tonnaire@cdg69.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.