Conseiller en innovations pédagogiques et digitales (H/F)
Offre n° O069260623000545
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Lac, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
23/09/2026
Date limite de candidature
23/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La Délégation Ressources humaines et moyens généraux (DRHMG), composée de 900 agents, a pour objectif de participer activement aux enjeux de modernisation et d’exemplarité de la collectivité en posant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur.
Rattachée à la Direction des ressources humaines, la Direction adjointe emploi et développement des compétences a en charge la définition et le suivi de la mise en œuvre de la politique métropolitaine en matière d'insertion, de recrutement, de formation, d'appui aux managers et d'accompagnement et conseil en évolution professionnelle.
Au sein du service Développement des compétences, le.la conseiller(ère) en innovations pédagogiques et digitales pilote et met en œuvre des projets visant à développer et transformer les pratiques de formation au sein de la Métropole. Il(elle) contribue notamment à la montée en compétences des formateurs internes et des acteurs de la formation et accompagne la conception et la mise en œuvre de dispositifs pédagogiques innovants.
La Délégation Ressources humaines et moyens généraux (DRHMG), composée de 900 agents, a pour objectif de participer activement aux enjeux de modernisation et d’exemplarité de la collectivité en posant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur.
Rattachée à la Direction des ressources humaines, la Direction adjointe emploi et développement des compétences a en charge la définition et le suivi de la mise en œuvre de la politique métropolitaine en matière d'insertion, de recrutement, de formation, d'appui aux managers et d'accompagnement et conseil en évolution professionnelle.
Au sein du service Développement des compétences, le.la conseiller(ère) en innovations pédagogiques et digitales pilote et met en œuvre des projets visant à développer et transformer les pratiques de formation au sein de la Métropole. Il(elle) contribue notamment à la montée en compétences des formateurs internes et des acteurs de la formation et accompagne la conception et la mise en œuvre de dispositifs pédagogiques innovants.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Dans le cadre de vos missions, vous accompagnez les équipes dans la conception et la structuration de leurs projets de formation en apportant un appui méthodologique et pédagogique, depuis l'analyse des besoins jusqu'à la définition des objectifs et la conception de dispositifs de formation adaptés, en présentiel, à distance ou en format hybride.
Vous animez des formations et ateliers à destination des acteurs de la formation et contribuez à la diffusion de pratiques pédagogiques innovantes favorisant le développement des compétences au sein de la collectivité.
Vous coordonnez également la production de modules de formation en mobilisant les expertises métiers nécessaires à leur conception. Vous veillez à la qualité, à la cohérence pédagogique et à l'efficacité des contenus développés afin de garantir une expérience d'apprentissage adaptée aux besoins des agents.
Vous pilotez des projets visant à faire évoluer les pratiques pédagogiques et à accompagner la transformation des dispositifs de formation.
Vous contribuez à la professionnalisation des acteurs de la formation à travers la conception d’actions d’accompagnement, assurez le suivi des actions engagées et proposez des pistes d’amélioration dans une démarche d’évolution continue.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu'à 22 jours de RTT ou semaine en 4 jours.
- déplacements : fréquents sur le territoire de la Métropole en particulier sur le Centre de Formation, rue de la Rochette, 69190 St Fons.
Dans le cadre de vos missions, vous accompagnez les équipes dans la conception et la structuration de leurs projets de formation en apportant un appui méthodologique et pédagogique, depuis l'analyse des besoins jusqu'à la définition des objectifs et la conception de dispositifs de formation adaptés, en présentiel, à distance ou en format hybride.
Vous animez des formations et ateliers à destination des acteurs de la formation et contribuez à la diffusion de pratiques pédagogiques innovantes favorisant le développement des compétences au sein de la collectivité.
Vous coordonnez également la production de modules de formation en mobilisant les expertises métiers nécessaires à leur conception. Vous veillez à la qualité, à la cohérence pédagogique et à l'efficacité des contenus développés afin de garantir une expérience d'apprentissage adaptée aux besoins des agents.
Vous pilotez des projets visant à faire évoluer les pratiques pédagogiques et à accompagner la transformation des dispositifs de formation.
Vous contribuez à la professionnalisation des acteurs de la formation à travers la conception d’actions d’accompagnement, assurez le suivi des actions engagées et proposez des pistes d’amélioration dans une démarche d’évolution continue.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu'à 22 jours de RTT ou semaine en 4 jours.
- déplacements : fréquents sur le territoire de la Métropole en particulier sur le Centre de Formation, rue de la Rochette, 69190 St Fons.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Issu.e d’une formation en ingénierie de formation, sciences de l’éducation, gestion de projet ou domaine équivalent, vous disposez de compétences solides en ingénierie pédagogique, conception de dispositifs de formation et conduite de projets, ainsi qu’une maîtrise des outils pédagogiques et collaboratifs.
Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à accompagner le changement, à travailler en transversalité et à fédérer des acteurs autour de projets collectifs.
Doté.e d’un bon esprit d’analyse, d’une forte capacité d’adaptation et d’un sens de l’organisation, vous savez faire preuve d’autonomie, de créativité et d’initiative dans la conduite de vos missions.
Vos qualités relationnelles, votre écoute et votre curiosité pédagogique vous permettent d’accompagner efficacement les évolutions des pratiques professionnelles.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Issu.e d’une formation en ingénierie de formation, sciences de l’éducation, gestion de projet ou domaine équivalent, vous disposez de compétences solides en ingénierie pédagogique, conception de dispositifs de formation et conduite de projets, ainsi qu’une maîtrise des outils pédagogiques et collaboratifs.
Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à accompagner le changement, à travailler en transversalité et à fédérer des acteurs autour de projets collectifs.
Doté.e d’un bon esprit d’analyse, d’une forte capacité d’adaptation et d’un sens de l’organisation, vous savez faire preuve d’autonomie, de créativité et d’initiative dans la conduite de vos missions.
Vos qualités relationnelles, votre écoute et votre curiosité pédagogique vous permettent d’accompagner efficacement les évolutions des pratiques professionnelles.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 23/07/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15254.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.