Gestionnaire des moyens généraux
Offre n° O069260625002119
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 AVENUE DE BEZANGE, Irigny (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire en fonction du grade
Descriptif de l'emploi
Nichée au cœur d’un environnement préservé, Irigny est une commune d’exception, bordée à l’Ouest par 400 hectares de vergers, avec pour toile de fond le massif du Pilat, les Côteaux et les Monts du Lyonnais, et à l’Est par les berges du Rhône sur 4 km. Située à environ 10KM au Sud-Ouest du centre de Lyon, elle fait partie de la Métropole de Lyon et intègre le palmarès des communes privilégiées et recherchées où il fait bon vivre, avec un tissu associatif dynamique et une vie commerçante qui se développe.
Dans une logique constante d’amélioration du service public, la Commune d’Irigny est à la recherche d’un Gestionnaire des moyens généraux (H/F), qui jouera un rôle clé dans l’optimisation des ressources mais également dans la modernisation et l’amélioration du quotidien des services.
Dans une logique constante d’amélioration du service public, la Commune d’Irigny est à la recherche d’un Gestionnaire des moyens généraux (H/F), qui jouera un rôle clé dans l’optimisation des ressources mais également dans la modernisation et l’amélioration du quotidien des services.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur du Pôle Aménagement du territoire, vous intervenez sur :
Gestion des moyens généraux :
Piloter les moyens généraux : informatique, téléphonie, photocopieurs, fournitures administratives.
Être l’interlocuteur privilégié entre les prestataires, les agents et les élus en termes de maintenance et gestion des dysfonctionnements.
Suivre les demandes d’intervention et coordonner les prestataires, notamment lors des infogérances.
Assurer la gestion des lignes téléphoniques en lien avec le prestataire.
Gérer la mise à disposition du matériel et des équipements du parc informatique.
Assurer la gestion du parc automobile : suivi des véhicules, des entretiens, des contrôles techniques, des révisions, suivi des cartes d’essence et des consommations.
Proposer des solutions d’optimisation pour améliorer le fonctionnement des services et maîtriser les coûts
Gestion des moyens généraux :
Piloter les moyens généraux : informatique, téléphonie, photocopieurs, fournitures administratives.
Être l’interlocuteur privilégié entre les prestataires, les agents et les élus en termes de maintenance et gestion des dysfonctionnements.
Suivre les demandes d’intervention et coordonner les prestataires, notamment lors des infogérances.
Assurer la gestion des lignes téléphoniques en lien avec le prestataire.
Gérer la mise à disposition du matériel et des équipements du parc informatique.
Assurer la gestion du parc automobile : suivi des véhicules, des entretiens, des contrôles techniques, des révisions, suivi des cartes d’essence et des consommations.
Proposer des solutions d’optimisation pour améliorer le fonctionnement des services et maîtriser les coûts
Profils recherchés
Savoir-faire :
▪ Rigueur
▪ Autonomie
▪ Sens de l’organisation
Savoir être :
▪ Qualités relationnelles
▪ Capacité d’adaptation
AVANTAGES
La collectivité prône une politique des ressources humaines axée sur l’accompagnement et l’écoute, avec une forte implication des agents dans la vie de la commune.
Elle travaille régulièrement avec les délégués du personnel à améliorer les conditions de travail des agents en mettant en place des groupes de travail sur différentes thématiques. Une newsletter régulière permettra d’informer les agents des actualités.
Les agents bénéficient d’avantages tels que l’IFSE, CIA et un 13ème mois, des tickets restaurant et une participation à la prévoyance et ma mutuelle. Dans le cadre de l’amélioration de la vie au travail, les agents déterminent, en lien avec leur chef de service, leur horaire de travail en respectant les réglementations en vigueur et en lien avec les besoins du service. Possibilité de travailler sur 4.5 ou 5 jours avec 1 jour de télétravail.
Droit CA et RTT en fonction de la quotité hebdomadaire définie dans le service.
▪ Rigueur
▪ Autonomie
▪ Sens de l’organisation
Savoir être :
▪ Qualités relationnelles
▪ Capacité d’adaptation
AVANTAGES
La collectivité prône une politique des ressources humaines axée sur l’accompagnement et l’écoute, avec une forte implication des agents dans la vie de la commune.
Elle travaille régulièrement avec les délégués du personnel à améliorer les conditions de travail des agents en mettant en place des groupes de travail sur différentes thématiques. Une newsletter régulière permettra d’informer les agents des actualités.
Les agents bénéficient d’avantages tels que l’IFSE, CIA et un 13ème mois, des tickets restaurant et une participation à la prévoyance et ma mutuelle. Dans le cadre de l’amélioration de la vie au travail, les agents déterminent, en lien avec leur chef de service, leur horaire de travail en respectant les réglementations en vigueur et en lien avec les besoins du service. Possibilité de travailler sur 4.5 ou 5 jours avec 1 jour de télétravail.
Droit CA et RTT en fonction de la quotité hebdomadaire définie dans le service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472305050
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à l'attention de Mme le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.