Chargé de mission actions transversales (H/F)
Offre n° O069260626001589
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Jonas Salk, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
25/09/2026
Date limite de candidature
27/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : environnement, action sociale, insertion professionnelle, collèges …
La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au cœur de son action et le domaine de l’enfance représente un enjeu prioritaire.
La Direction Prévention et Protection de l'Enfance (DPPE) poursuit l’objectif de mettre en place une démarche de prévention et d'amélioration du dispositif de protection en développant une offre d'accompagnement et d’accueil adaptée aux besoins des jeunes pris en charge par la Métropole.
Au sein de l’unité appui et soutien stratégique et d’une équipe chargée de l’observation, des études et de la coordination de la politique de prévention et de protection de l’enfance, vous participez au pilotage et au suivi quotidien de projets stratégiques et structurants de la direction.
La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au cœur de son action et le domaine de l’enfance représente un enjeu prioritaire.
La Direction Prévention et Protection de l'Enfance (DPPE) poursuit l’objectif de mettre en place une démarche de prévention et d'amélioration du dispositif de protection en développant une offre d'accompagnement et d’accueil adaptée aux besoins des jeunes pris en charge par la Métropole.
Au sein de l’unité appui et soutien stratégique et d’une équipe chargée de l’observation, des études et de la coordination de la politique de prévention et de protection de l’enfance, vous participez au pilotage et au suivi quotidien de projets stratégiques et structurants de la direction.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous apportez un appui à l’ensemble des services de la direction en matière de gestion de projets en fonction des priorités définies.
Vous apportez un appui aux services dans le suivi du dispositif d’accueil et d’accompagnement existant et de déploiement de projets d’alternative au placement.
Vous pilotez la mise en œuvre du rapport d’activité annuel de la direction, les supports de communication interne et coordonnez les actions de communication.
Vous accompagnez la poursuite de la démarche de projet de direction en cours en apportant un appui aux démarches de projets de service.
Vous intervenez en appui du service Prévention Enfance Familles et Jeunesse sur les questions de mises à l’abri et contribuez à l’approche transversale avec les Directions Habitat Logement et Développement social et médico-social.
Vous participez aux travaux de l’Observatoire Métropolitain de la Protection de l’Enfance et participez au suivi du schéma enfance.
Vous coordonnez des instances stratégiques et partenariales de la direction comme le comité des partenaires et les réunions des cadres enfance.
Vous contribuez aux évaluations menées sur les dispositifs de protection de l’enfance et le cas échéant, vous accompagnez au déploiement de nouveaux services répondant au besoin du public (appels à projets en direction du SAH).
Vous rédigez des documents techniques sur les thématiques structurantes ou stratégiques de la direction : accueil familial, adoption et statut de l’enfant, dispositifs de prévention en direction des familles, liens avec le secteur associatif...
Vous assurez le suivi de la « Coordination Enfance » (DPPE, IDEF, services enfance des territoires) et un appui dans le déploiement de dispositifs d’animation, de formation et d’accompagnement des acteurs professionnels contribuant à la protection de l’enfance.
Vous assurez, autant que de besoin, les démarches de parangonnage auprès d’autres collectivités dans un souci d’amélioration continue de la politique publique.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 12 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Vous apportez un appui à l’ensemble des services de la direction en matière de gestion de projets en fonction des priorités définies.
Vous apportez un appui aux services dans le suivi du dispositif d’accueil et d’accompagnement existant et de déploiement de projets d’alternative au placement.
Vous pilotez la mise en œuvre du rapport d’activité annuel de la direction, les supports de communication interne et coordonnez les actions de communication.
Vous accompagnez la poursuite de la démarche de projet de direction en cours en apportant un appui aux démarches de projets de service.
Vous intervenez en appui du service Prévention Enfance Familles et Jeunesse sur les questions de mises à l’abri et contribuez à l’approche transversale avec les Directions Habitat Logement et Développement social et médico-social.
Vous participez aux travaux de l’Observatoire Métropolitain de la Protection de l’Enfance et participez au suivi du schéma enfance.
Vous coordonnez des instances stratégiques et partenariales de la direction comme le comité des partenaires et les réunions des cadres enfance.
Vous contribuez aux évaluations menées sur les dispositifs de protection de l’enfance et le cas échéant, vous accompagnez au déploiement de nouveaux services répondant au besoin du public (appels à projets en direction du SAH).
Vous rédigez des documents techniques sur les thématiques structurantes ou stratégiques de la direction : accueil familial, adoption et statut de l’enfant, dispositifs de prévention en direction des familles, liens avec le secteur associatif...
Vous assurez le suivi de la « Coordination Enfance » (DPPE, IDEF, services enfance des territoires) et un appui dans le déploiement de dispositifs d’animation, de formation et d’accompagnement des acteurs professionnels contribuant à la protection de l’enfance.
Vous assurez, autant que de besoin, les démarches de parangonnage auprès d’autres collectivités dans un souci d’amélioration continue de la politique publique.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 12 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Titulaire d'une licence ou d'un master minimum, vous maitrisez les outils et méthodes de la démarche projet.
La connaissance des politiques publiques territoriales et plus spécifiquement, de prévention et de protection de l’enfance sera appréciée.
Vous vous reconnaissez dans les qualités et aptitudes suivantes : sens du travail en équipe, très bon relationnel, qualités rédactionnelles et de synthèse, capacité à travailler de manière organisée en autonomie...
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 € annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Titulaire d'une licence ou d'un master minimum, vous maitrisez les outils et méthodes de la démarche projet.
La connaissance des politiques publiques territoriales et plus spécifiquement, de prévention et de protection de l’enfance sera appréciée.
Vous vous reconnaissez dans les qualités et aptitudes suivantes : sens du travail en équipe, très bon relationnel, qualités rédactionnelles et de synthèse, capacité à travailler de manière organisée en autonomie...
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 € annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 27/07/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15266.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.