Responsable des services administratifs
Offre n° O069260629001537
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune membre de la Métropole de Lyon et du Syndicat mixte Plaines Monts d'Or, Saint-Germain-au-Mont-d'Or est située à 18 kilomètres au nord de Lyon, et à 15 minutes de train. Village de 3 200 habitants avec une forte richesse historique et patrimoniale, la commune s'appuie sur une administration d'une quarantaine d'agents et d'un budget d'environ 2,8 millions d'euros en fonctionnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DU 11 NOVEMBRE 1918, Saint-Germain-au-Mont-d'Or (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Saint-Germain-au-Mont-d’Or, c’est la beauté d’un village marqué par son histoire (château, tour médiévale, cité cheminote…) et ancré dans la Métropole de Lyon (gare à 9 min. de Lyon Vaise, 12 min. de Lyon Part-Dieu, 14 min. de Lyon Perrache).
Village au cœur des Monts d’Or, notre commune se caractérise par une mixité sociale forte (30% de logements sociaux) qui nécessite de mettre en œuvre au quotidien des politiques publiques adaptées pour assurer la cohésion des habitants et l’égalité des chances.
Dans notre village (3100 habitants), l’équipe municipale porte une vision claire : jour après jour, bâtir une commune toujours plus belle, plus sûre, plus unie et plus solidaire. Plus belle en développant un cadre de vie agréable et respectueux des défis environnementaux, plus sûre en impliquant chaque habitant au service de la tranquillité de tous, plus unie en recréant les conditions d’un vivre-ensemble qui se délite dans notre société, plus innovante enfin en inventant de nouvelles solidarités pour agir face à un pouvoir d’achat en baisse et aux difficultés des plus fragiles.
Pour accompagner cette dynamique, nous recrutons un Responsable des services administratifs.
Vous savez concilier ambition politique et sécurité juridique face à une difficulté réglementaire ?
Vous recherchez d'abord les marges de manœuvre et les solutions permettant de concrétiser les projets municipaux plutôt que de vous limiter à l'énoncé des contraintes ?
Rejoignez notre équipe pour découvrir un quotidien où l'action prime, où chaque compétence compte, et où l'on écrit l'avenir de notre territoire avec passion et pragmatisme.
Poste à temps complet avec une forte disponibilité (réunions en soirée, évènements communaux)+ RTT+ télétravail (un jour par semaine)
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CIA + COS +Participation Mutuelle Santé Prévoyance +NBI
Poste disponible à compter du 1er septembre 2026.
Village au cœur des Monts d’Or, notre commune se caractérise par une mixité sociale forte (30% de logements sociaux) qui nécessite de mettre en œuvre au quotidien des politiques publiques adaptées pour assurer la cohésion des habitants et l’égalité des chances.
Dans notre village (3100 habitants), l’équipe municipale porte une vision claire : jour après jour, bâtir une commune toujours plus belle, plus sûre, plus unie et plus solidaire. Plus belle en développant un cadre de vie agréable et respectueux des défis environnementaux, plus sûre en impliquant chaque habitant au service de la tranquillité de tous, plus unie en recréant les conditions d’un vivre-ensemble qui se délite dans notre société, plus innovante enfin en inventant de nouvelles solidarités pour agir face à un pouvoir d’achat en baisse et aux difficultés des plus fragiles.
Pour accompagner cette dynamique, nous recrutons un Responsable des services administratifs.
Vous savez concilier ambition politique et sécurité juridique face à une difficulté réglementaire ?
Vous recherchez d'abord les marges de manœuvre et les solutions permettant de concrétiser les projets municipaux plutôt que de vous limiter à l'énoncé des contraintes ?
Rejoignez notre équipe pour découvrir un quotidien où l'action prime, où chaque compétence compte, et où l'on écrit l'avenir de notre territoire avec passion et pragmatisme.
Poste à temps complet avec une forte disponibilité (réunions en soirée, évènements communaux)+ RTT+ télétravail (un jour par semaine)
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CIA + COS +Participation Mutuelle Santé Prévoyance +NBI
Poste disponible à compter du 1er septembre 2026.
Missions / conditions d'exercice
Missions / Conditions d’exercice : aux côtés du Maire et des élus vous êtes le chef d'orchestre des services administratifs :
• Assurer la mise en œuvre du projet de mandat en transformant les orientations politiques en projets concrets, financés, pilotés et évalués.
• Animer l'ensemble des services municipaux dans une logique de proximité, d'efficacité et d'amélioration continue au-delà du pilotage administratif classique
• Incarner une vision moderne du management public fondée sur l’épanouissement des personnels comme moteur de l’efficience de l’organisation municipale : confiance, autonomie, coopération et intelligence collective.
Responsabilités principales :
• Mettre en œuvre le projet municipal
• Traduire les orientations politiques en feuilles de route opérationnelles
• Piloter les projets structurants de la commune
• Sécuriser les aspects juridiques financiers et organisationnels
• Développer le partenariat avec les acteurs institutionnels associatifs et économiques
• Rechercher les financements et optimiser les ressources de la collectivité
• Faire évoluer l'administration, en modernisant les méthodes de travail et en simplifiant les procédures
• Développer une culture de projets et de résultats
• Favoriser l'innovation et les initiatives des agents
• Accompagner la transformation numérique et environnementale des services
• Révéler les talents des équipes
• Manager les encadrants dans une logique de responsabilisation
• Identifier et accompagner les potentiels
• Encourager la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle
• Développer l'intelligence collective et le travail transversal
• Faire de la collectivité un employeur attractif où chacun peut progresser.
• Assurer la mise en œuvre du projet de mandat en transformant les orientations politiques en projets concrets, financés, pilotés et évalués.
• Animer l'ensemble des services municipaux dans une logique de proximité, d'efficacité et d'amélioration continue au-delà du pilotage administratif classique
• Incarner une vision moderne du management public fondée sur l’épanouissement des personnels comme moteur de l’efficience de l’organisation municipale : confiance, autonomie, coopération et intelligence collective.
Responsabilités principales :
• Mettre en œuvre le projet municipal
• Traduire les orientations politiques en feuilles de route opérationnelles
• Piloter les projets structurants de la commune
• Sécuriser les aspects juridiques financiers et organisationnels
• Développer le partenariat avec les acteurs institutionnels associatifs et économiques
• Rechercher les financements et optimiser les ressources de la collectivité
• Faire évoluer l'administration, en modernisant les méthodes de travail et en simplifiant les procédures
• Développer une culture de projets et de résultats
• Favoriser l'innovation et les initiatives des agents
• Accompagner la transformation numérique et environnementale des services
• Révéler les talents des équipes
• Manager les encadrants dans une logique de responsabilisation
• Identifier et accompagner les potentiels
• Encourager la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle
• Développer l'intelligence collective et le travail transversal
• Faire de la collectivité un employeur attractif où chacun peut progresser.
Profils recherchés
Nous recherchons avant tout un responsable des services administratifs qui :
• Est engagé, capable d'accompagner une équipe municipale ambitieuse dans la concrétisation de ses projets.
• Aime faire avancer les dossiers, trouver des solutions et ouvrir des perspectives là où d'autres ne voient que des contraintes.
• Face à un cadre réglementaire complexe, recherche des marges de manœuvre permettant de sécuriser et de concrétiser l'action publique.
• Est un manager exigeant ET bienveillant, sachant conjuguer fermeté dans les décisions et souplesse dans les relations humaines, qui crée les conditions de la confiance, de la responsabilisation et de l'engagement collectif.
• Considère que la réussite d'une collectivité repose d'abord sur la qualité de ses équipes.
• Prend plaisir à faire progresser ses collaborateurs, à révéler les talents et à accompagner chacun dans son développement professionnel.
• Est doté d'un fort sens de l'initiative,
• Est force de proposition, créatif et innovant tout en sachant expérimenter, moderniser les pratiques et construire une administration agile, performante et tournée vers l'avenir.
• Partage une conviction simple : les projets ambitieux deviennent réalité lorsque l'on associe vision, pragmatisme, détermination et capacité à entraîner les femmes et les hommes qui les portent.
• Est engagé, capable d'accompagner une équipe municipale ambitieuse dans la concrétisation de ses projets.
• Aime faire avancer les dossiers, trouver des solutions et ouvrir des perspectives là où d'autres ne voient que des contraintes.
• Face à un cadre réglementaire complexe, recherche des marges de manœuvre permettant de sécuriser et de concrétiser l'action publique.
• Est un manager exigeant ET bienveillant, sachant conjuguer fermeté dans les décisions et souplesse dans les relations humaines, qui crée les conditions de la confiance, de la responsabilisation et de l'engagement collectif.
• Considère que la réussite d'une collectivité repose d'abord sur la qualité de ses équipes.
• Prend plaisir à faire progresser ses collaborateurs, à révéler les talents et à accompagner chacun dans son développement professionnel.
• Est doté d'un fort sens de l'initiative,
• Est force de proposition, créatif et innovant tout en sachant expérimenter, moderniser les pratiques et construire une administration agile, performante et tournée vers l'avenir.
• Partage une conviction simple : les projets ambitieux deviennent réalité lorsque l'on associe vision, pragmatisme, détermination et capacité à entraîner les femmes et les hommes qui les portent.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478912521
Informations complémentaires
lettre de motivation
curriculum vitae
curriculum vitae
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.