Agent entretien
Offre n° O069260629001666
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Le territoire Beaujolais Pierres dorées, composé de 32 communes et plus de 55 000 habitants a pour ambition d’offrir un avenir attrayant dans un environnement exemplaire qui concilie qualité de vie et développement des services aux habitants. Reconnu par différents labels : Pays d’art et d’histoire, Unesco Global Geoparks, Plus Beaux Villages de France, Petites Cités de Caractère®, Vignobles et Découvertes, il se caractérise par ses paysages vallonnés, ses vignobles, ses vallées d’Azergues et de Saône
C’est dans cette optique que les 200 agents de la Communauté de communes Beaujolais Pierres Dorées travaillent ensemble pour offrir un service public de qualité tant en direction de la petite enfance, de la jeunesse, que du développement économique, de la mobilité, de la transition écologique, de la gestion et valorisation des déchets, de la voirie et des bâtiments. Les services supports assurent l’accompagnement de ces compétences.
C’est dans cette optique que les 200 agents de la Communauté de communes Beaujolais Pierres Dorées travaillent ensemble pour offrir un service public de qualité tant en direction de la petite enfance, de la jeunesse, que du développement économique, de la mobilité, de la transition écologique, de la gestion et valorisation des déchets, de la voirie et des bâtiments. Les services supports assurent l’accompagnement de ces compétences.
Lieu de travail
Anse (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Beaujolais Pierres Dorées, regroupement de 32 communes, met en œuvre la politique Petite Enfance à travers la coordination de 13 EAJE.
Le service Petite Enfance recherche pour la crèche de CHESSY- CHATILLON, 1 agent de ménage.
Cet établissement multi-accueil d’une capacité de 30 places en multi accueil et 24 places en jardin passerelle, accueillent des enfants de 2 mois1/2 à 4 ans et sont encadrés par une équipe pluridisciplinaire.
Le service Petite Enfance recherche pour la crèche de CHESSY- CHATILLON, 1 agent de ménage.
Cet établissement multi-accueil d’une capacité de 30 places en multi accueil et 24 places en jardin passerelle, accueillent des enfants de 2 mois1/2 à 4 ans et sont encadrés par une équipe pluridisciplinaire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du directeur d’établissement, l’agent d’entretien :
- Assure le nettoyage quotidien des locaux.
- Respecte les consignes de bonnes pratiques d’hygiène et le plan de nettoyage de la structure.
- Veille à la bonne utilisation des produits d’entretien, et au bon entretien du matériel.
- Assure le rangement et l’entretien du matériel mis à disposition
- Prend en charge une grande partie de l’entretien du linge (lavage, séchage, pliage)
- Assure le nettoyage quotidien des locaux.
- Respecte les consignes de bonnes pratiques d’hygiène et le plan de nettoyage de la structure.
- Veille à la bonne utilisation des produits d’entretien, et au bon entretien du matériel.
- Assure le rangement et l’entretien du matériel mis à disposition
- Prend en charge une grande partie de l’entretien du linge (lavage, séchage, pliage)
Profils recherchés
Les principales qualités attendues sont :
- Organisation et rigueur
- Autonomie, polyvalence
- Ponctualité et disponibilité
- Organisation et rigueur
- Autonomie, polyvalence
- Ponctualité et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
• Recrutement contractuel
• Poste à 15H : 3H chaque fin d’après-midi du lundi au vendredi
• Congés annuels sur les fermetures de la structure (1 semaine en fin d’année, 1 semaine au Printemps et 4 semaines en été)
Poste à pourvoir au 24 août 2026
Renseignements complémentaires auprès de la directrice de la crèche, au 04 72 54 26 80.
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, dans les plus brefs délais à l'attention de Monsieur le Président, par mail à recrutement@cc-pierresdorees.com
• Poste à 15H : 3H chaque fin d’après-midi du lundi au vendredi
• Congés annuels sur les fermetures de la structure (1 semaine en fin d’année, 1 semaine au Printemps et 4 semaines en été)
Poste à pourvoir au 24 août 2026
Renseignements complémentaires auprès de la directrice de la crèche, au 04 72 54 26 80.
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, dans les plus brefs délais à l'attention de Monsieur le Président, par mail à recrutement@cc-pierresdorees.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.