Gestionnaire Carrière Paie F/H
Offre n° O069260702000671
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 37 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 208 écoles maternelles et élémentaires.
Sous la responsabilité du Responsable de Pôle, vous êtes affecté au pôle Carrière et Rémunération de la Direction de l'éducation, située au 198 avenue Jean Jaurès à Lyon 7ème.
Vous êtes l'interlocuteur unique de référence des agents relevant de votre périmètre d'intervention.
Sous la responsabilité du Responsable de Pôle, vous êtes affecté au pôle Carrière et Rémunération de la Direction de l'éducation, située au 198 avenue Jean Jaurès à Lyon 7ème.
Vous êtes l'interlocuteur unique de référence des agents relevant de votre périmètre d'intervention.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sont les suivantes :
Vous êtes en charge d’accueillir et de conseiller les agents de votre portefeuille afin de les accompagner dans leur carrière
Vous assurez l'instruction des demandes des agents concernant leur position administrative (absences, temps de travail, mobilités, congés, maladies...)
Vous codez et contrôlez des éléments de paie dans les applications informatiques dédiées
Vous êtes garant de la qualité des actes produits et de leur conformité à la réglementation et aux procédures internes
Vous êtes en charge d’accueillir et de conseiller les agents de votre portefeuille afin de les accompagner dans leur carrière
Vous assurez l'instruction des demandes des agents concernant leur position administrative (absences, temps de travail, mobilités, congés, maladies...)
Vous codez et contrôlez des éléments de paie dans les applications informatiques dédiées
Vous êtes garant de la qualité des actes produits et de leur conformité à la réglementation et aux procédures internes
Profils recherchés
Diplômé au minimum d'un baccalauréat, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion des ressources humaines et de la paie
Rigoureux et autonome, vous possédez par ailleurs une réelle maîtrise du pack Office et une appétence pour les logiciels RH (Astre RH)
Intéressé par la gestion de proximité et l'accueil des agents, vous êtes à l'aise, réactif dans les interactions avec des publics divers et vous savez gérer le stress.
Apte à instruire des demandes dans un cadre établi, une connaissance du statut de la fonction publique territoriale serait un plus.
Rigoureux et autonome, vous possédez par ailleurs une réelle maîtrise du pack Office et une appétence pour les logiciels RH (Astre RH)
Intéressé par la gestion de proximité et l'accueil des agents, vous êtes à l'aise, réactif dans les interactions avec des publics divers et vous savez gérer le stress.
Apte à instruire des demandes dans un cadre établi, une connaissance du statut de la fonction publique territoriale serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Ce que nous vous proposons :
Cycle de travail : 38 heures 45 hebdomadaires + RTT
Rémunération à partir de 2300€ bruts mensuels
Les avantages à nous rejoindre :
- Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/semaine) selon les règles en vigueur au sein du service
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (adhésion prévoyance obligatoire) ;
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Cycle de travail : 38 heures 45 hebdomadaires + RTT
Rémunération à partir de 2300€ bruts mensuels
Les avantages à nous rejoindre :
- Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/semaine) selon les règles en vigueur au sein du service
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (adhésion prévoyance obligatoire) ;
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.