Directrice de crèche adjointe
Offre n° O069260703001190
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 AVENUE DE BEZANGE, Irigny (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
02/08/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire en fonction du grade
Descriptif de l'emploi
La ville d'Irigny a pour objectif d'assurer un service public de qualité et de proximité aux habitants, et plus particulièrement aux plus jeunes.
Le service de la Petite Enfance met en œuvre la politique Petite Enfance à travers la gestion de dispositifs et participe activement à l'animation du territoire. Elle gère notamment 2 accueils collectifs comportant 16 et 24 berceaux et 2 Relais Petite Enfance (RPE) municipaux.
Placé sous l'autorité directe de la Directrice du pôle Relation au Citoyen, vous seconder la directrice de la structure.
Vous rejoignez une équipe engagée au service des familles et des professionnels de la petite enfance, dans un environnement stimulant, créatif et en lien direct avec le territoire.
Votre travail aura un impact concret sur la qualité de l'accueil des enfants et la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s.
AVANTAGES DE LA COLLECTIVITÉ
La collectivité prône une politique de ressources humaines axée sur l’accompagnement et l’écoute, avec une forte implication des agents dans la vie de la commune.
Elle travaille régulièrement avec les délégués du personnel à améliorer les conditions de travail des agents en mettant en place des groupes de travail sur différentes thématiques. Une newsletter régulière permet d’informer les agents des actualités.
Les agents bénéficient d’avantages tels qu’un 13e mois, un régime indemnitaire, des titres restaurants et une participation mutuelle et prévoyance.
Le service de la Petite Enfance met en œuvre la politique Petite Enfance à travers la gestion de dispositifs et participe activement à l'animation du territoire. Elle gère notamment 2 accueils collectifs comportant 16 et 24 berceaux et 2 Relais Petite Enfance (RPE) municipaux.
Placé sous l'autorité directe de la Directrice du pôle Relation au Citoyen, vous seconder la directrice de la structure.
Vous rejoignez une équipe engagée au service des familles et des professionnels de la petite enfance, dans un environnement stimulant, créatif et en lien direct avec le territoire.
Votre travail aura un impact concret sur la qualité de l'accueil des enfants et la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s.
AVANTAGES DE LA COLLECTIVITÉ
La collectivité prône une politique de ressources humaines axée sur l’accompagnement et l’écoute, avec une forte implication des agents dans la vie de la commune.
Elle travaille régulièrement avec les délégués du personnel à améliorer les conditions de travail des agents en mettant en place des groupes de travail sur différentes thématiques. Une newsletter régulière permet d’informer les agents des actualités.
Les agents bénéficient d’avantages tels qu’un 13e mois, un régime indemnitaire, des titres restaurants et une participation mutuelle et prévoyance.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Participe à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement.
- Prend en charge l'enfant individuellement et en groupe, collabore à la distribution des soins quotidiens et mène les activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant.
- Organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif des structures d’accueil petite enfance
- Accueil des enfants, des parents ou de leurs représentants.
- Création et mise en œuvre des conditions pratiques pour assurer le bien-être de l’enfant.
- Assurer les soins quotidiens d’hygiène à l’enfant et créer un climat de confiance et de sécurité autour de lui.
- Travailler en équipe et participer aux réunions de travail de l’équipe.
- Assurer le relais avec les parents et respecter la fonction parentale en la valorisant.
- Participation à l’élaboration du projet d’établissement.
- Assurer la saisie et le suivi des présences.
Missions secondaires :
- Encaisser les participations des parents en cas d’absence de la directrice.
- Participation à l’accueil et à la formation de stagiaires.
- Participation à l’encadrement des activités extérieures.
- Participe à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement.
- Prend en charge l'enfant individuellement et en groupe, collabore à la distribution des soins quotidiens et mène les activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant.
- Organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif des structures d’accueil petite enfance
- Accueil des enfants, des parents ou de leurs représentants.
- Création et mise en œuvre des conditions pratiques pour assurer le bien-être de l’enfant.
- Assurer les soins quotidiens d’hygiène à l’enfant et créer un climat de confiance et de sécurité autour de lui.
- Travailler en équipe et participer aux réunions de travail de l’équipe.
- Assurer le relais avec les parents et respecter la fonction parentale en la valorisant.
- Participation à l’élaboration du projet d’établissement.
- Assurer la saisie et le suivi des présences.
Missions secondaires :
- Encaisser les participations des parents en cas d’absence de la directrice.
- Participation à l’accueil et à la formation de stagiaires.
- Participation à l’encadrement des activités extérieures.
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants
- Une expérience dans l'animation, l'accompagnement, le social, la petite enfance
- Une capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Un sens de l'écoute, de la diplomatie et une aptitude à la médiation
- Des compétences en organisation, communication et animation de réseaux
- Des connaissances en matière de droit du travail et des dispositifs liés à l'accueil de l'enfant (souhaitée)
- Une expérience dans l'animation, l'accompagnement, le social, la petite enfance
- Une capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Un sens de l'écoute, de la diplomatie et une aptitude à la médiation
- Des compétences en organisation, communication et animation de réseaux
- Des connaissances en matière de droit du travail et des dispositifs liés à l'accueil de l'enfant (souhaitée)
Contact et modalités de candidature
Contact
0472305050
Informations complémentaires
LOGICIELS METIERS :
- Berger Levrault
- Portail famille-Abellium-Mikado-Mentalo
BUREAUTIQUE :
- World, Excel, Outlook
TEMPS DE TRAVAIL :
- Temps complet
- ARTT (10 à 12 jours en fonction du nombre de jours fériés)
Veuillez adresser vos candidature à l'attention de Mme Le Maire à l'adresse mail suivante: mairie@irigny.fr
- Berger Levrault
- Portail famille-Abellium-Mikado-Mentalo
BUREAUTIQUE :
- World, Excel, Outlook
TEMPS DE TRAVAIL :
- Temps complet
- ARTT (10 à 12 jours en fonction du nombre de jours fériés)
Veuillez adresser vos candidature à l'attention de Mme Le Maire à l'adresse mail suivante: mairie@irigny.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.