Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O069260706000224
Publiée le 06/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Riverie (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 21h40 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire des adjoints d'animation + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire, l'adjoint d'animation prend en charge l'animation du service périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
L’agent d’animation travaille en binôme. Il sera chargé de :
- l’accueil périscolaire du matin
- l’accompagnement des enfants à la cantine, le service du repas
- l’animation et la surveillance des enfants pendant la pause méridienne
- l’accueil périscolaire du soir
- l’entretien quotidien des locaux cantine - garderie - classe
- l’entretien des locaux communaux : secrétariat mairie – salles de réunion – bibliothèque – salle des fêtes (environ ½ journée par mois + les vacances scolaires)
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE
- Organiser des temps d’animation
- Être à l’écoute et savoir dialoguer avec les enfants et les parents
- Savoir gérer les conflits
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
- S'intégrer dans une équipe et en accepter les modalités de fonctionnement
- Être discret à l'égard des enfants, des enseignants et des parents

SAVOIR ETRE
- Ponctuel
- Dynamique
- Ecoute, patience
- Sens du travail en équipe
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public

Expérience : Expérience auprès d'enfants fortement souhaitée.

Contact et modalités de candidature

Contact
0478818242
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV dans les meilleurs délais à
Madame le Maire Mairie
40 impasse du Château
69440 RIVERIE
ou par courriel : rh@commune-riverie.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.