chargé de maintenance pour la direction du développement et des solidarités
Offre n° O069260706000964
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Meyzieu, commune de la Métropole de Lyon de 37 000 habitants située à moins de 10 kilomètres à l’est de Lyon, bénéficie d’un cadre de vie attractif entre espaces naturels, dynamisme économique et associatif. Desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, la ville participe pleinement au développement de la Métropole de Lyon.
En forte évolution démographique, Meyzieu fait face à des enjeux importants en matière d’infrastructures, de développement des services publics, de transition écologique et de résilience du territoire. La Ville mène ainsi une action forte en matière de protection des citoyens (santé, sécurité, solidarité), d’émancipation et d’épanouissement de chacun (éducation, culture, sport, loisirs) et de cadre de vie (urbanisme, nature en ville, patrimoine, mobilités, espaces publics).
Par sa taille et son rayonnement, la Ville conduit de nombreux projets en lien avec des partenaires institutionnels et économiques majeurs : Métropole de Lyon, services de l’État, Région Auvergne-Rhône-Alpes, collectivités voisines, entreprises, acteurs associatifs et clubs sportifs de haut niveau."
En forte évolution démographique, Meyzieu fait face à des enjeux importants en matière d’infrastructures, de développement des services publics, de transition écologique et de résilience du territoire. La Ville mène ainsi une action forte en matière de protection des citoyens (santé, sécurité, solidarité), d’émancipation et d’épanouissement de chacun (éducation, culture, sport, loisirs) et de cadre de vie (urbanisme, nature en ville, patrimoine, mobilités, espaces publics).
Par sa taille et son rayonnement, la Ville conduit de nombreux projets en lien avec des partenaires institutionnels et économiques majeurs : Métropole de Lyon, services de l’État, Région Auvergne-Rhône-Alpes, collectivités voisines, entreprises, acteurs associatifs et clubs sportifs de haut niveau."
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EUROPE, Meyzieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la direction du développement et des solidarités et du CCAS et sous l'autorité directe du responsable du pôle technique du CCAS, vous assurez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Maintenance de premier niveau des bâtiments de la direction : le matin
- Maintien en bon état et en toute sécurité des bâtiments de la direction et application des règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un événement,
- Identification et signalement des dysfonctionnements dans les bâtiments de la direction,
- Réalisation de travaux d’entretien de premier niveau en suivant les directives ou d’après des documents techniques,
- Réalisation de travaux de maintenance de premier niveau en lien avec les services techniques.
• Entretien des espaces verts en lien avec les directives de la direction des services techniques
- Assurer l’entretien courant du matériel mis à disposition,
- Assurer la propreté et l’entretien des espaces verts : tonte, désherbage, ramassage des feuilles,
- Nettoyage des abords extérieurs des bâtiments de la direction et tournée propreté.
• Missions de logistique
- Manutention diverses,
- Préparation, installation, livraison, mise en place, rangement du matériel des événements organisés par la direction,
- Installation de mobilier.
• Missions propres au CCAS :
- Assurer le transport des personnes âgées,
- Portage de repas : aider à la préparation du portage (allotissement des barquettes) , livraison de repas dans le cadre du portage de repas en cas d’absence du livreur ou pour les Tamaris.
• Missions au centre technique municipal
- agent polyvalent (aide pour la logistique, les espaces verts et la maintenance des bâtiments)
- vous pouvez être sollicité également pour des missions de logistique dans les autres services de la ville et dans le cadre d’événements phares de la ville.
Astreinte technique : 2 semaines par mois du lundi matin au dimanche soir.
Date de prise de pose : poste disponible à compter du 1er septembre 2026
- Maintien en bon état et en toute sécurité des bâtiments de la direction et application des règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un événement,
- Identification et signalement des dysfonctionnements dans les bâtiments de la direction,
- Réalisation de travaux d’entretien de premier niveau en suivant les directives ou d’après des documents techniques,
- Réalisation de travaux de maintenance de premier niveau en lien avec les services techniques.
• Entretien des espaces verts en lien avec les directives de la direction des services techniques
- Assurer l’entretien courant du matériel mis à disposition,
- Assurer la propreté et l’entretien des espaces verts : tonte, désherbage, ramassage des feuilles,
- Nettoyage des abords extérieurs des bâtiments de la direction et tournée propreté.
• Missions de logistique
- Manutention diverses,
- Préparation, installation, livraison, mise en place, rangement du matériel des événements organisés par la direction,
- Installation de mobilier.
• Missions propres au CCAS :
- Assurer le transport des personnes âgées,
- Portage de repas : aider à la préparation du portage (allotissement des barquettes) , livraison de repas dans le cadre du portage de repas en cas d’absence du livreur ou pour les Tamaris.
• Missions au centre technique municipal
- agent polyvalent (aide pour la logistique, les espaces verts et la maintenance des bâtiments)
- vous pouvez être sollicité également pour des missions de logistique dans les autres services de la ville et dans le cadre d’événements phares de la ville.
Astreinte technique : 2 semaines par mois du lundi matin au dimanche soir.
Date de prise de pose : poste disponible à compter du 1er septembre 2026
Profils recherchés
• Connaissances des normes d’hygiène et de sécurité,
• Expérience en maintenance des bâtiments
• Notions sur l’entretien des espaces verts
• Permis de conduire VL obligatoire
• Connaissance souhaitées de la réglementation en matière d’ERP, (accessibilité, sécurité)
• Application des règles de sécurité des usagers
• Aisance relationnelle développée (diplomatie, écoute,….) en particulier en direction du public âgé
• Capacité à rendre compte de son activité
• Grande disponibilité et capacité d’adaptation,
• Autonomie, aptitude à la polyvalence et au travail en équipements
• Sens du service public
• Rigueur
Information complémentaire :
Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Planning horaire :
Horaires habituels :
• Lundi de 7h00 à 12h00 , l'après midi 13h30 à 16h30
• Mardi de 7h00 à 12h00 , l'après midi 13h30 à 16h30
• Mercredi de 7h00 à 12h00 , l'après midi 13h30 à 16h30
• Jeudi de 7h00 à 12h00 , l'après midi 13h30 à 16h00
• Vendredi de 7h00 à 12h00
Horaires durant les absences (congés annuels ou autres) de l’agent chargé du portage des repas
• Lundi de 6h45 à 13h00 , l'après midi de 13h30 à 14h30 puis de 16h30à 17h30
• mardi de 6h45 à 13h00
• mercredi de 6h45 à 13h15
• Jeudi de 6h45 à 13h15
• vendredi de 6h45 à 13h00 , l'après midi de 13h30 à 14h30 puis de 16h30 à 17h30
Complément de rémunération au traitement indiciaire
- 13e mois
- IFSE (prime)
Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance (50 % de prise en charge par la collectivité pour la prévoyance)
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
- prise en charge par la collectivité des formations obligatoires en matière de sécurité au travail pour tenir le poste (exemple : CACES, travail en hauteur, SSIAP, ...)
Carrières et mobilité interne :
- évolution de la rémunération avec l'ancienneté
- possibilité d'avancement au sein du cadre d’emplois des adjoints techniques avec les concours, les examens et la promotion interne
• Expérience en maintenance des bâtiments
• Notions sur l’entretien des espaces verts
• Permis de conduire VL obligatoire
• Connaissance souhaitées de la réglementation en matière d’ERP, (accessibilité, sécurité)
• Application des règles de sécurité des usagers
• Aisance relationnelle développée (diplomatie, écoute,….) en particulier en direction du public âgé
• Capacité à rendre compte de son activité
• Grande disponibilité et capacité d’adaptation,
• Autonomie, aptitude à la polyvalence et au travail en équipements
• Sens du service public
• Rigueur
Information complémentaire :
Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Planning horaire :
Horaires habituels :
• Lundi de 7h00 à 12h00 , l'après midi 13h30 à 16h30
• Mardi de 7h00 à 12h00 , l'après midi 13h30 à 16h30
• Mercredi de 7h00 à 12h00 , l'après midi 13h30 à 16h30
• Jeudi de 7h00 à 12h00 , l'après midi 13h30 à 16h00
• Vendredi de 7h00 à 12h00
Horaires durant les absences (congés annuels ou autres) de l’agent chargé du portage des repas
• Lundi de 6h45 à 13h00 , l'après midi de 13h30 à 14h30 puis de 16h30à 17h30
• mardi de 6h45 à 13h00
• mercredi de 6h45 à 13h15
• Jeudi de 6h45 à 13h15
• vendredi de 6h45 à 13h00 , l'après midi de 13h30 à 14h30 puis de 16h30 à 17h30
Complément de rémunération au traitement indiciaire
- 13e mois
- IFSE (prime)
Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance (50 % de prise en charge par la collectivité pour la prévoyance)
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
- prise en charge par la collectivité des formations obligatoires en matière de sécurité au travail pour tenir le poste (exemple : CACES, travail en hauteur, SSIAP, ...)
Carrières et mobilité interne :
- évolution de la rémunération avec l'ancienneté
- possibilité d'avancement au sein du cadre d’emplois des adjoints techniques avec les concours, les examens et la promotion interne
Contact et modalités de candidature
Contact
0472451655
Informations complémentaires
Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 8200-01_PT , à :
Monsieur le maire
Hôtel de ville- Place de l’Europe -
CS 30401- 69883 MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Monsieur le maire
Hôtel de ville- Place de l’Europe -
CS 30401- 69883 MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.