Chef de projets chantiers prioritaires
Offre n° O069260708001500
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SCE DES RESSOURCES HUMAINES, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
03/10/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Qui sommes-nous ?
Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
L’équipe est composée de 5 collaborateurs.
Qui sommes-nous ?
Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
L’équipe est composée de 5 collaborateurs.
Missions / conditions d'exercice
Véritable consultant interne, vous assurez des missions de conseil en organisation ou d'appui à des projets complexes touchant des changements de pratiques et d'activités. Vous structurez, animez et coordonnez les projets de transformation de la collectivité.
Ainsi vos missions sont les suivantes :
• réaliser des missions de conseil interne auprès des pôles / directions concernées (projets stratégiques, de services, évolutions d'organisations, de pratiques, mise en place de nouveaux outils, etc.)
• analyser les impacts du projet sur l’organisation,
• assurer un diagnostic et préconisations globales basés sur les méthodologies adéquates (conseil en organisation, analyse/refonte de processus, démarche qualité, …),
• assurer la définition du dispositif de conduite du changement à mettre en œuvre et en assurer le suivi,
• évaluer les missions réalisées et les retours d'expériences pour partage et amélioration des pratiques au sein du service d'accompagnement à la transformation,
• mettre en œuvre des actions de sensibilisation à la méthodologie et aux outils utilisés dans le cadre des missions du service,
• alimenter des tableaux de bord et outils de pilotage pour assurer le suivi des missions de conseil dont vous aurez la charge,
• développer une veille métier et s'impliquer dans les réseaux pertinents pour une professionnalisation en continu,
• Contribuer à la mise en œuvre d’outils d’accompagnement des managers en matière de conduite du changement.
Ainsi vos missions sont les suivantes :
• réaliser des missions de conseil interne auprès des pôles / directions concernées (projets stratégiques, de services, évolutions d'organisations, de pratiques, mise en place de nouveaux outils, etc.)
• analyser les impacts du projet sur l’organisation,
• assurer un diagnostic et préconisations globales basés sur les méthodologies adéquates (conseil en organisation, analyse/refonte de processus, démarche qualité, …),
• assurer la définition du dispositif de conduite du changement à mettre en œuvre et en assurer le suivi,
• évaluer les missions réalisées et les retours d'expériences pour partage et amélioration des pratiques au sein du service d'accompagnement à la transformation,
• mettre en œuvre des actions de sensibilisation à la méthodologie et aux outils utilisés dans le cadre des missions du service,
• alimenter des tableaux de bord et outils de pilotage pour assurer le suivi des missions de conseil dont vous aurez la charge,
• développer une veille métier et s'impliquer dans les réseaux pertinents pour une professionnalisation en continu,
• Contribuer à la mise en œuvre d’outils d’accompagnement des managers en matière de conduite du changement.
Profils recherchés
• connaissances et expériences en conseil d'organisation / conduite du changement (3 ans minimum),
• capacité à piloter des projets, coordonner et évaluer des actions
• Capacité d’animation de réunion
• Capacité rédactionnel et maitrise des outils bureautiques, notamment PowerPoint.
• Capacité d’analyse et sens de l’observation,
• Adaptation et compréhension des organisations et fonctionnements des services
Titulaire d’un Bac+5, spécialité management amélioration continu et dans l’idéal une formation en lean management.
Télétravail possible selon règles internes et nécessités de service
· Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun
· Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
· Plusieurs formules de travail possible (4 ou 5 jours)
· Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe investie et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
• capacité à piloter des projets, coordonner et évaluer des actions
• Capacité d’animation de réunion
• Capacité rédactionnel et maitrise des outils bureautiques, notamment PowerPoint.
• Capacité d’analyse et sens de l’observation,
• Adaptation et compréhension des organisations et fonctionnements des services
Titulaire d’un Bac+5, spécialité management amélioration continu et dans l’idéal une formation en lean management.
Télétravail possible selon règles internes et nécessités de service
· Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun
· Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
· Plusieurs formules de travail possible (4 ou 5 jours)
· Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe investie et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
postulez en ligne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.