Agent technique polyvalent d'entretien des locaux et de restauration scolaire
Offre n° O069260709000408
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PARC COMMUNAL DU PEU, Chabanière (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Chabanière est une commune nouvelle de 4 300 habitants regroupant les villages de Saint-Sorlin, Saint-Didier-sous-Riverie et Saint-Maurice sur Dargoire. Situé à 35 km de Lyon et Saint-Etienne, Chabanière est une collectivité à taille humaine qui bénéficie d’un cadre de travail particulièrement agréable.
Au sein du service technique, vous jouez un rôle clé dans le maintien de la propreté des locaux communaux tout en apportant votre soutien lors du service et de la surveillance des temps de restauration scolaire.
Au sein du service technique, vous jouez un rôle clé dans le maintien de la propreté des locaux communaux tout en apportant votre soutien lors du service et de la surveillance des temps de restauration scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Entretien de l’école de Saint-Sorlin
- Nettoyer le mobilier (tables, bureaux, chaises…)
- Nettoyer les sanitaires
- Entretenir les sols : aspirateurs, lavage,
- Dépoussiérer, nettoyer les toiles d’araignées…
- Laver les vitres (sauf celles en hauteur)
- Respecter le cahier des charges du ménage établi pour l’école et veiller à approfondir le ménage lors des vacances
Mission 2 : Entretien de locaux municipaux (Mairie, écoles, bibliothèque et salles communales …)
- Nettoyer le mobilier, les bureaux, chaises, fauteuils, la banque d’accueil de la mairie, …
- Nettoyer les sanitaires, recharger les distributeurs (savon, papier toilette, essuie-mains)
- Entretenir les sols et les escaliers
- Dépoussiérer, nettoyer les toiles d’araignées…
- Laver les vitres (sauf celles en hauteur)
- Nettoyer le four micro-ondes
- Arroser les plantes et fleurs d’intérieur (si besoin)
- Assurer le remplacement lors de l’absence d’un agent pour le ménage des locaux communaux de Chabanière
Mission 3 : Restauration scolaire
- Assurer la distribution et la surveillance du service de repas
- S’assurer du bon déroulement du temps du repas, accompagner les enfants
- Connaitre les gestes de premiers secours
- S’assurer du respect des projets d’accueil individualisé (intolérance, allergies...)
- Assurer le remplacement lors de l’absence d’un agent dans les 3 cantines de Chabanière
Mission 4 : Règles d’hygiène et de sécurité
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant
- Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
- Effectuer une vigilance sanitaire (comportements, soins)
- Gérer les conflits entre les enfants et entre enfants et adultes
- Communiquer les informations essentielles
Mission 5 : Accueil des enfants pendant les jours de grève
Accueil et surveillance dans les locaux de l’école ou les locaux de la cantine-garderie
Conditions d’exercice
- Temps de travail : temps non complet à 28/35e (annualisé)
- Lieu de travail : Bâtiments communaux (Écoles publiques, Mairies, bibliothèque, 3 restaurants scolaires, Salles communales, …) de Chabanière
- Rémunération : Grille statutaire + RIFSEEP
- Avantage : adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) / participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire et mutuelle santé.
- Nettoyer le mobilier (tables, bureaux, chaises…)
- Nettoyer les sanitaires
- Entretenir les sols : aspirateurs, lavage,
- Dépoussiérer, nettoyer les toiles d’araignées…
- Laver les vitres (sauf celles en hauteur)
- Respecter le cahier des charges du ménage établi pour l’école et veiller à approfondir le ménage lors des vacances
Mission 2 : Entretien de locaux municipaux (Mairie, écoles, bibliothèque et salles communales …)
- Nettoyer le mobilier, les bureaux, chaises, fauteuils, la banque d’accueil de la mairie, …
- Nettoyer les sanitaires, recharger les distributeurs (savon, papier toilette, essuie-mains)
- Entretenir les sols et les escaliers
- Dépoussiérer, nettoyer les toiles d’araignées…
- Laver les vitres (sauf celles en hauteur)
- Nettoyer le four micro-ondes
- Arroser les plantes et fleurs d’intérieur (si besoin)
- Assurer le remplacement lors de l’absence d’un agent pour le ménage des locaux communaux de Chabanière
Mission 3 : Restauration scolaire
- Assurer la distribution et la surveillance du service de repas
- S’assurer du bon déroulement du temps du repas, accompagner les enfants
- Connaitre les gestes de premiers secours
- S’assurer du respect des projets d’accueil individualisé (intolérance, allergies...)
- Assurer le remplacement lors de l’absence d’un agent dans les 3 cantines de Chabanière
Mission 4 : Règles d’hygiène et de sécurité
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant
- Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
- Effectuer une vigilance sanitaire (comportements, soins)
- Gérer les conflits entre les enfants et entre enfants et adultes
- Communiquer les informations essentielles
Mission 5 : Accueil des enfants pendant les jours de grève
Accueil et surveillance dans les locaux de l’école ou les locaux de la cantine-garderie
Conditions d’exercice
- Temps de travail : temps non complet à 28/35e (annualisé)
- Lieu de travail : Bâtiments communaux (Écoles publiques, Mairies, bibliothèque, 3 restaurants scolaires, Salles communales, …) de Chabanière
- Rémunération : Grille statutaire + RIFSEEP
- Avantage : adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) / participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire et mutuelle santé.
Profils recherchés
Champ de technicité :
- Normes d’hygiène et de sécurité, utilisation des produits d’entretien
- Pédagogie, développement de l’enfant
- Premiers secours
Aptitudes/qualités :
- Polyvalence,
- Autonome dans le cadre de l’exécution des missions qui sont confiées,
- Discrétion professionnelle et confidentialité indispensables,
- Sens du travail en équipe
- Normes d’hygiène et de sécurité, utilisation des produits d’entretien
- Pédagogie, développement de l’enfant
- Premiers secours
Aptitudes/qualités :
- Polyvalence,
- Autonome dans le cadre de l’exécution des missions qui sont confiées,
- Discrétion professionnelle et confidentialité indispensables,
- Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0478812133
Informations complémentaires
Lettre de motivation et C.V. à adresser dans les meilleurs délais, de préférence par mail drh@chabaniere.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Commune de Chabanière
Parc communal du Peu - 69440 CHABANIERE
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Commune de Chabanière
Parc communal du Peu - 69440 CHABANIERE
Adresse de l'employeur
CHABANIERE
>PARC COMMUNAL DU PEU
69440 CHABANIERE
>PARC COMMUNAL DU PEU
69440 CHABANIERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.