Référent contrôle de gestion (H/F)
Offre n° O069260710000181
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
83 Cours de la Liberté, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique….
La délégation gestion et exploitation de l’espace public (DGEEP), délégation opérationnelle de 2 700 agents, 200 M€ de budget hors masse salariale, exploite, entretient et aménage l’espace public au sein des territoires pour répondre au besoin des usagers en incarnant les orientations fixées par l’exécutif avec le portage de 4 Politiques publiques.
La délégation gestion et exploitation de l’espace public (DGEEP), délégation opérationnelle de 2 700 agents, 200 M€ de budget hors masse salariale, exploite, entretient et aménage l’espace public au sein des territoires pour répondre au besoin des usagers en incarnant les orientations fixées par l’exécutif avec le portage de 4 Politiques publiques.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Au sein de cette délégation et rattaché à la direction ressources, ce poste est placé sous la responsabilité du directeur et en lien fonctionnel fort avec le responsable du service administration et finances et la direction adjointe aux ressources humaines.
Vous aurez pour mission de suivre globalement l’activité des directions qui composent la délégation. En contribuant à l’élaboration d’outils de pilotage, vous développez le contrôle de gestion au sein de la délégation.
- concevoir, déployer et animer le dispositif de contrôle de gestion de la délégation (organisation, processus, méthodes et outils),
- élaborer, avec les directions opérationnelles, le programme annuel de contrôle de gestion en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité,
- participer au réseau de contrôle de gestion et contribuer à la déclinaison des orientations de la direction générale,
- animer le dialogue de gestion en développant une culture du pilotage, de la performance et de l'amélioration continue,
- concevoir et suivre les indicateurs de pilotage (activité, finances, ressources humaines), analyser les résultats et assurer leur diffusion auprès des instances de gouvernance,
- contribuer à la préparation budgétaire, au suivi financier et à l'analyse des comptes administratifs,
- accompagner les directions dans le pilotage opérationnel : définition des objectifs, plans d'actions, analyses de coûts, études de rentabilité et optimisation des ressources.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : Le Clip, 83 cours de la Liberté, 69003 Lyon
Horaires : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
Déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions.
Au sein de cette délégation et rattaché à la direction ressources, ce poste est placé sous la responsabilité du directeur et en lien fonctionnel fort avec le responsable du service administration et finances et la direction adjointe aux ressources humaines.
Vous aurez pour mission de suivre globalement l’activité des directions qui composent la délégation. En contribuant à l’élaboration d’outils de pilotage, vous développez le contrôle de gestion au sein de la délégation.
- concevoir, déployer et animer le dispositif de contrôle de gestion de la délégation (organisation, processus, méthodes et outils),
- élaborer, avec les directions opérationnelles, le programme annuel de contrôle de gestion en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité,
- participer au réseau de contrôle de gestion et contribuer à la déclinaison des orientations de la direction générale,
- animer le dialogue de gestion en développant une culture du pilotage, de la performance et de l'amélioration continue,
- concevoir et suivre les indicateurs de pilotage (activité, finances, ressources humaines), analyser les résultats et assurer leur diffusion auprès des instances de gouvernance,
- contribuer à la préparation budgétaire, au suivi financier et à l'analyse des comptes administratifs,
- accompagner les directions dans le pilotage opérationnel : définition des objectifs, plans d'actions, analyses de coûts, études de rentabilité et optimisation des ressources.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : Le Clip, 83 cours de la Liberté, 69003 Lyon
Horaires : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
Déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
- BAC+5 : Master contrôle de gestion / École de Commerce / Sciences Politiques / École d’ingénieur, avec option finance/contrôle de gestion,
- connaissance des techniques du contrôle de gestion,
- capacité d'analyses financières, maîtrise des études d'aide à la décision stratégique,
- maîtrise des outils informatiques (bureautique et requêtage),
- capacité d'animation de réunions et pilotage de projets,
- connaissance en comptabilité privée et publique,
- capacité à comprendre les modes de gouvernance,
- expérience d’une dizaine d’années dans le contrôle de gestion (un plus : double expérience privée et publique).
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant, d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
- BAC+5 : Master contrôle de gestion / École de Commerce / Sciences Politiques / École d’ingénieur, avec option finance/contrôle de gestion,
- connaissance des techniques du contrôle de gestion,
- capacité d'analyses financières, maîtrise des études d'aide à la décision stratégique,
- maîtrise des outils informatiques (bureautique et requêtage),
- capacité d'animation de réunions et pilotage de projets,
- connaissance en comptabilité privée et publique,
- capacité à comprendre les modes de gouvernance,
- expérience d’une dizaine d’années dans le contrôle de gestion (un plus : double expérience privée et publique).
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant, d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 10/08/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15331.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.