Renfort RH (h/f)
Offre n° O069260710000736
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
60 RUE DE LA REPUBLIQUE, Chassieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe aux Ressources, le service des Ressources Humaines est chargé de la gestion administrative du personnel, de la paye, de la formation et de la gestion des effectifs.
Missions / conditions d'exercice
1. Mettre en œuvre les différentes campagnes annuelles (évaluations, SFT, …) et gérer des déclarations et enquêtes diverses (RSU, déclarations effectifs, …)
2. Travail sur le process des demandes de fichiers judiciaires type FIJAIS en lien avec la Préfecture
3. Travail sur le process des élections professionnelles 2026
4. Créer et consolider des outils type tableaux de bord, documents d’aide à la décision.
Et de manière quotidienne :
- Aide et soutien des membres du service :
accueil physique et téléphonique, saisie sur différents logiciels métiers, rédaction de courriers et actes administratifs, établissement de bons de commandes.
Logiciel Ciril RH et Finances
2. Travail sur le process des demandes de fichiers judiciaires type FIJAIS en lien avec la Préfecture
3. Travail sur le process des élections professionnelles 2026
4. Créer et consolider des outils type tableaux de bord, documents d’aide à la décision.
Et de manière quotidienne :
- Aide et soutien des membres du service :
accueil physique et téléphonique, saisie sur différents logiciels métiers, rédaction de courriers et actes administratifs, établissement de bons de commandes.
Logiciel Ciril RH et Finances
Profils recherchés
Les Savoirs
Statut de la fonction publique territoriale et droit du travail
Textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences
Fonctionnement du contrôle de légalité
Règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels
Notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, etc. )
Aspects réglementaires du droit à la formation
Techniques de secrétariat (prise de notes, écritures abrégés)
Principes rédactionnelles
Les Savoir-faire
Capacité à travailler en équipe
Capacité à effectuer du reporting
Maîtrises impératives des logiciels bureautiques (notamment traitement de texte, tableur, publipostage)
Posséder de très bonnes qualités d’expression orale et écrite
Organisation, structuration, anticipation
Capacité à gérer plusieurs projets de front
Les Savoir-être
Respect du devoir de confidentialité et de discrétion
Disponibilité
Capacités relationnelles
Rigueur
Sens de l’écoute
Statut de la fonction publique territoriale et droit du travail
Textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences
Fonctionnement du contrôle de légalité
Règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels
Notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, etc. )
Aspects réglementaires du droit à la formation
Techniques de secrétariat (prise de notes, écritures abrégés)
Principes rédactionnelles
Les Savoir-faire
Capacité à travailler en équipe
Capacité à effectuer du reporting
Maîtrises impératives des logiciels bureautiques (notamment traitement de texte, tableur, publipostage)
Posséder de très bonnes qualités d’expression orale et écrite
Organisation, structuration, anticipation
Capacité à gérer plusieurs projets de front
Les Savoir-être
Respect du devoir de confidentialité et de discrétion
Disponibilité
Capacités relationnelles
Rigueur
Sens de l’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0472054400
Informations complémentaires
Pour toute question ou information complémentaire, merci de vous rapprocher du Service RH de la mairie de Chassieu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.