Directeur Général Adjoint aux Ressources (F/H)
Offre n° O069260710001150
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place de la Comédie, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Délégation Générale aux Ressources accompagne la mise en œuvre du plan de mandat et le fonctionnement quotidien de la collectivité. Ses missions consistent à sécuriser, accompagner, conseiller, mobiliser les moyens adaptés, outiller...afin de « rendre possible ».
Elle a également vocation à jouer un rôle d’accompagnateur et d’ambassadeur de la transformation en animant des projets transverses au cœur des priorités du mandat : politique d’achats socialement et écologiquement responsables, stratégie numérique inclusive favorisant la sobriété et la souveraineté, recherche de financements innovants, verdissement de la flotte de véhicules…
Son action s’inscrit dans une démarche de partenariat et de coopération avec l’ensemble des directions de la ville.
Elle a également vocation à jouer un rôle d’accompagnateur et d’ambassadeur de la transformation en animant des projets transverses au cœur des priorités du mandat : politique d’achats socialement et écologiquement responsables, stratégie numérique inclusive favorisant la sobriété et la souveraineté, recherche de financements innovants, verdissement de la flotte de véhicules…
Son action s’inscrit dans une démarche de partenariat et de coopération avec l’ensemble des directions de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes membre de l’équipe de Direction générale, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de la collectivité définie sous l’autorité du Maire et du Directeur général des services. Dans ce cadre, vous avez également un rôle d’évaluation et de prévention des risques, notamment juridiques.
Vous êtes membre de l’équipe de Direction générale, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de la collectivité définie sous l’autorité du Maire et du Directeur général des services. Dans ce cadre, vous avez également un rôle d’évaluation et de prévention des risques, notamment juridiques.
Vous assurez la supervision et la coordination de/du :
· la direction des affaires juridiques,
· la direction des assurances,
· la direction de la commande publique,
· la direction du contrôle de gestion,
· la direction des finances,
· la direction des moyens généraux,
· la direction des systèmes d’information et de la transformation numérique,
· la mission transverse « inclusion numérique »,
· la mission transverse « stratégie et gouvernance des données »,
· secrétariat général de la délégation ;
ainsi que le pilotage des instances de gouvernance internes et des travaux menés autour de l’intelligence artificielle.
Vous êtes l’interlocuteur des élus en charge des différentes thématiques relevant de la Délégation.
Vous êtes membre de l’équipe de Direction générale, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de la collectivité définie sous l’autorité du Maire et du Directeur général des services. Dans ce cadre, vous avez également un rôle d’évaluation et de prévention des risques, notamment juridiques.
Vous assurez la supervision et la coordination de/du :
· la direction des affaires juridiques,
· la direction des assurances,
· la direction de la commande publique,
· la direction du contrôle de gestion,
· la direction des finances,
· la direction des moyens généraux,
· la direction des systèmes d’information et de la transformation numérique,
· la mission transverse « inclusion numérique »,
· la mission transverse « stratégie et gouvernance des données »,
· secrétariat général de la délégation ;
ainsi que le pilotage des instances de gouvernance internes et des travaux menés autour de l’intelligence artificielle.
Vous êtes l’interlocuteur des élus en charge des différentes thématiques relevant de la Délégation.
Profils recherchés
En tant qu’aide à la décision politique, vous éclairez les risques, construisez des argumentaires et préparez les arbitrages, en vous appuyant sur une connaissance fine de l’environnement territorial.
Porteur de projets, vous déclinez le plan de mandat en actions concrètes, en garantissant leur cohérence, leur planification et leur avancée.
Manager expérimenté, votre posture se traduit par le développement de la coopération, de la confiance et de l’autonomie des équipes.
Pilote des ressources, vous optimisez les moyens humains, financiers et matériels. Vous êtes garant de la sécurisation des processus administratifs et des circuits de décisions pour rendre un service public de qualité et adapté.
Prérequis : Diplôme de niveau 7 et 10 ans d’expérience minimum sur des fonctions managériales.
Porteur de projets, vous déclinez le plan de mandat en actions concrètes, en garantissant leur cohérence, leur planification et leur avancée.
Manager expérimenté, votre posture se traduit par le développement de la coopération, de la confiance et de l’autonomie des équipes.
Pilote des ressources, vous optimisez les moyens humains, financiers et matériels. Vous êtes garant de la sécurisation des processus administratifs et des circuits de décisions pour rendre un service public de qualité et adapté.
Prérequis : Diplôme de niveau 7 et 10 ans d’expérience minimum sur des fonctions managériales.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vos Conditions De Travail :
– Lieu de travail : Hôtel de Ville - 1, place de la Comédie 69001 Lyon
– 38h45 par semaine
– 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT
– Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
Qui contacter ? Claire LEMEUNIER : 04 72 10 55 92
Prise de poste souhaitée : le 1er octobre 2026, au plus tard le 1er décembre 2026
Modalités de candidature : Lettre de motivation et CV, en format PDF.
Vos Avantages :
– Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
– Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
– Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
– Participation à une complémentaire santé et prévoyance
– Congé menstruel
– 10 semaines de congé 2ème parent
– Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
– Lieu de travail : Hôtel de Ville - 1, place de la Comédie 69001 Lyon
– 38h45 par semaine
– 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT
– Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
Qui contacter ? Claire LEMEUNIER : 04 72 10 55 92
Prise de poste souhaitée : le 1er octobre 2026, au plus tard le 1er décembre 2026
Modalités de candidature : Lettre de motivation et CV, en format PDF.
Vos Avantages :
– Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
– Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
– Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
– Participation à une complémentaire santé et prévoyance
– Congé menstruel
– 10 semaines de congé 2ème parent
– Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.