Directeur/Directrice générale adjoint(e) développement territorial durable (h/f)
Offre n° O069260710001215
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Caluire et Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et dynamique, elle compte environ 600 agents permanents et ne cesse de s'interroger sur l’amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DU DR FREDERIC DUGOUJON - BP 79, Caluire-et-Cuire (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Directeur/Directrice générale adjoint(e) développement territorial durable (h/f)
Missions / conditions d'exercice
Aux côtés de la Directrice Générale des Services, vous participez aux décisions stratégiques de la collectivité et contribuez à la mise en œuvre du projet de mandat et du projet d'administration.
Membre d'une équipe de direction générale resserrée, composée de trois DGA et de trois directions directement rattachées à la DGS (Ressources humaines, Ressources internes et Police municipale), vous prenez part aux arbitrages stratégiques de la collectivité et contribuez au développement d'une culture du management par projet.
Vous êtes un partenaire de confiance des élus, que vous accompagnez dans la définition, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques relevant de votre délégation.
Mission 1 : porter une vision stratégique du développement territorial
Vous incarnez la stratégie de développement territorial de la collectivité et contribuez à construire le territoire de demain. Grâce à votre vision globale des enjeux d'aménagement, vous garantissez la cohérence des politiques publiques portées par votre délégation et accompagnez les élus dans leurs choix stratégiques.
À ce titre, vous :
• développez et portez une vision prospective du territoire en intégrant les enjeux d'urbanisme, d'habitat, de mobilités, de développement économique et de transition écologique ;
• négociez et construisez des partenariats durables avec les acteurs institutionnels, économiques et privés ;
• favorisez les synergies entre les politiques publiques afin de garantir leur cohérence, leur efficacité et leur performance ;
Mission 2 : piloter une délégation stratégique et accompagner les transformations
À la tête de la Direction générale adjointe Développement Territorial Durable, vous donnez le cap, fédérez les équipes et pilotez la mise en œuvre des politiques publiques de votre délégation. Garant de la performance collective, vous créez les conditions de la réussite des projets en vous appuyant sur une culture de la confiance, de la responsabilisation et de l'intelligence collective.
À ce titre, vous :
• pilotez l'activité de votre délégation et assurez le suivi de l'exécution des projets stratégiques ;
• animez, accompagnez et faites grandir une équipe de responsables de service autour d'objectifs partagés ;
• garantissez la déclinaison des valeurs managériales et des modes de fonctionnement de la collectivité ;
• impulsez, coordonnez et évaluez les politiques publiques relevant de votre délégation, en veillant à leur cohérence et à leur efficacité ;
• assurez le bon fonctionnement des services, l'optimisation des organisations et le pilotage des ressources ;
• développez les coopérations avec les autres directions et favorisez le travail en transversalité ;
• exercez une veille stratégique et prospective afin d'anticiper les évolutions réglementaires, environnementales et territoriales et d'éclairer les décisions de la Direction générale et des élus.
Membre d'une équipe de direction générale resserrée, composée de trois DGA et de trois directions directement rattachées à la DGS (Ressources humaines, Ressources internes et Police municipale), vous prenez part aux arbitrages stratégiques de la collectivité et contribuez au développement d'une culture du management par projet.
Vous êtes un partenaire de confiance des élus, que vous accompagnez dans la définition, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques relevant de votre délégation.
Mission 1 : porter une vision stratégique du développement territorial
Vous incarnez la stratégie de développement territorial de la collectivité et contribuez à construire le territoire de demain. Grâce à votre vision globale des enjeux d'aménagement, vous garantissez la cohérence des politiques publiques portées par votre délégation et accompagnez les élus dans leurs choix stratégiques.
À ce titre, vous :
• développez et portez une vision prospective du territoire en intégrant les enjeux d'urbanisme, d'habitat, de mobilités, de développement économique et de transition écologique ;
• négociez et construisez des partenariats durables avec les acteurs institutionnels, économiques et privés ;
• favorisez les synergies entre les politiques publiques afin de garantir leur cohérence, leur efficacité et leur performance ;
Mission 2 : piloter une délégation stratégique et accompagner les transformations
À la tête de la Direction générale adjointe Développement Territorial Durable, vous donnez le cap, fédérez les équipes et pilotez la mise en œuvre des politiques publiques de votre délégation. Garant de la performance collective, vous créez les conditions de la réussite des projets en vous appuyant sur une culture de la confiance, de la responsabilisation et de l'intelligence collective.
À ce titre, vous :
• pilotez l'activité de votre délégation et assurez le suivi de l'exécution des projets stratégiques ;
• animez, accompagnez et faites grandir une équipe de responsables de service autour d'objectifs partagés ;
• garantissez la déclinaison des valeurs managériales et des modes de fonctionnement de la collectivité ;
• impulsez, coordonnez et évaluez les politiques publiques relevant de votre délégation, en veillant à leur cohérence et à leur efficacité ;
• assurez le bon fonctionnement des services, l'optimisation des organisations et le pilotage des ressources ;
• développez les coopérations avec les autres directions et favorisez le travail en transversalité ;
• exercez une veille stratégique et prospective afin d'anticiper les évolutions réglementaires, environnementales et territoriales et d'éclairer les décisions de la Direction générale et des élus.
Profils recherchés
- Vous maîtrisez les politiques à l'aménagement du territoire et d’urbanisme ;
- Manager reconnu(e), vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires, conduire le changement et
développer des coopérations au service des projets.
- Vos qualités de négociation, votre capacité à construire des partenariats durables et votre sens du
dialogue avec les élus sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction ;
- Vision stratégique, capacité d'analyse, leadership, sens de l'intérêt général et aptitude à décider dans un environnement complexe caractérisent votre mode de management.
Les + à la Ville de Caluire-et-Cuire
•
- Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence.
- Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération.
- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels.
- Temps de travail de 38h hebdomadaires avec 25 jours de congés annuels, 18 jours d’ARTT incluant la journée de solidarité et 2 jours de fractionnement attribués sous conditions.
- Manager reconnu(e), vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires, conduire le changement et
développer des coopérations au service des projets.
- Vos qualités de négociation, votre capacité à construire des partenariats durables et votre sens du
dialogue avec les élus sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction ;
- Vision stratégique, capacité d'analyse, leadership, sens de l'intérêt général et aptitude à décider dans un environnement complexe caractérisent votre mode de management.
Les + à la Ville de Caluire-et-Cuire
•
- Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence.
- Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération.
- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels.
- Temps de travail de 38h hebdomadaires avec 25 jours de congés annuels, 18 jours d’ARTT incluant la journée de solidarité et 2 jours de fractionnement attribués sous conditions.
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Anne-Laure CHALET, Directrice générale des services, tél 04.78.98.91.44
Informations complémentaires
Adresser candidature et CV directement en ligne sur le site officiel de la Ville de Caluire et Cuire, démarches offres d’emplois ou cliquer sur le lien ci-dessous, jusqu’à la date limite de candidature.
Lien de candidature
https://demarches-ville-caluire.toodego.com/vos-candidatures/offres-d-emploi-de-la-ville-lbt/à
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.