Agent d'entretien mi-temps
Offre n° O069260713000893
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 50 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE CHARLES OTTINA, Saint-Priest (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
26/08/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’Education, sous la Responsabilité des deux responsables de secteur du service Actions Scolaires, vous serez chargé de l’entretien général des locaux du groupe scolaire.
Missions / conditions d'exercice
- Entretenir les locaux selon les méthodes définies dans la collectivité :
Pré-imprégnation,
Lavage à plat,
Spray méthode (utilisation mono-brosse),
Remise en état des sols (utilisation mono-brosse, auto-laveuse, aspirateurs…),
-Trier et évacuer les déchets courants,
- Contrôler l'état de propreté des locaux,
- Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé,
- Appliquer des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Appliquer des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes.
Pré-imprégnation,
Lavage à plat,
Spray méthode (utilisation mono-brosse),
Remise en état des sols (utilisation mono-brosse, auto-laveuse, aspirateurs…),
-Trier et évacuer les déchets courants,
- Contrôler l'état de propreté des locaux,
- Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé,
- Appliquer des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Appliquer des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes.
Profils recherchés
- Ponctualité et assiduité,
- Nécessité d’une polyvalence (relations avec les enfants et nettoyage),
- Capacités relationnelles avec une réelle aptitude à travailler en présence d’enfants,
- Capacité à acquérir et mettre en œuvre les techniques de nettoyage,
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Implication, constance et qualité du travail rendu (nettoyage),
- Capacité à rendre compte de son activité à la hiérarchie,
- Gestion des conflits (enfants),
- Nécessité d’une polyvalence (relations avec les enfants et nettoyage),
- Capacités relationnelles avec une réelle aptitude à travailler en présence d’enfants,
- Capacité à acquérir et mettre en œuvre les techniques de nettoyage,
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Implication, constance et qualité du travail rendu (nettoyage),
- Capacité à rendre compte de son activité à la hiérarchie,
- Gestion des conflits (enfants),
Contact et modalités de candidature
Contact
0472234848
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre dossier de candidature
(lettre de motivation + curriculum vitae).
(lettre de motivation + curriculum vitae).
Adresse de l'employeur
SAINT-PRIEST
>PLACE CHARLES OTTINA
69801 ST PRIEST CEDEX
>PLACE CHARLES OTTINA
69801 ST PRIEST CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.