Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O069260716000554
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE CHARLES DE GAULLE, Craponne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Craponne recrute un/e Adjoint/e d'animation sur une quotité hebdomadaire de 31h00 et sur un emploi du temps calé sur le calendrier scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Le pôle Enfance Jeunesse de la Ville de Craponne coordonne l’ensemble des services municipaux et délégués dédiés aux politiques éducatives.
Missions principales :
- Faire connaître et appliquer les règles de vie en collectivité.
- Assurer avec précision un appel en prenant connaissance de l'effectif présent à chaque temps d’accueil (périscolaire du
matin, temps méridien, étude et périscolaire du soir) afin de sécuriser l'accueil.
- Informer le/la responsable périscolaire des éventuelles difficultés ou incidents concernant un ou plusieurs enfants.
- Développer un relationnel, une écoute et un dialogue permanent avec les enfants afin de favoriser l'expression.
- Assurer l'encadrement des déplacements hors de l'école dans le strict respect des règles de sécurité et du code de la
route si besoin.
- Expliquer et vérifier rigoureusement le respect des règles d'hygiène et d'équilibre alimentaire, notamment le lavage des
mains à l'occasion du repas.
- Veiller au bon déroulement des repas de l'entrée en salle jusqu'à la fin du déjeuner : organiser l'attente, faire entrer par
petits groupes, amener l'enfant à se servir en tenant compte des autres et des quantités, etc.
- Contribuer à l'accès à l'autonomie des enfants en leur confiant des responsabilités limitées et adaptées à leurs capacités (ex : participation au débarrassage des tables).
- Organiser des espaces d'animation respectueux des rythmes des enfants en proposant sur l'espace de la cour de
récréation des jeux en autonomie ou que vous animez et en proposant des espaces de jeux intérieurs en fonction des
possibilités de l'école (gymnases, salles polyvalentes, bibliothèques…).
- Garantir l'instauration d'un climat de travail et de réalisation des devoirs pendant le temps d’études.
- Participe à la définition des objectifs pédagogiques en lien avec le responsable périscolaire et l’équipe d’animation.
Missions principales :
- Faire connaître et appliquer les règles de vie en collectivité.
- Assurer avec précision un appel en prenant connaissance de l'effectif présent à chaque temps d’accueil (périscolaire du
matin, temps méridien, étude et périscolaire du soir) afin de sécuriser l'accueil.
- Informer le/la responsable périscolaire des éventuelles difficultés ou incidents concernant un ou plusieurs enfants.
- Développer un relationnel, une écoute et un dialogue permanent avec les enfants afin de favoriser l'expression.
- Assurer l'encadrement des déplacements hors de l'école dans le strict respect des règles de sécurité et du code de la
route si besoin.
- Expliquer et vérifier rigoureusement le respect des règles d'hygiène et d'équilibre alimentaire, notamment le lavage des
mains à l'occasion du repas.
- Veiller au bon déroulement des repas de l'entrée en salle jusqu'à la fin du déjeuner : organiser l'attente, faire entrer par
petits groupes, amener l'enfant à se servir en tenant compte des autres et des quantités, etc.
- Contribuer à l'accès à l'autonomie des enfants en leur confiant des responsabilités limitées et adaptées à leurs capacités (ex : participation au débarrassage des tables).
- Organiser des espaces d'animation respectueux des rythmes des enfants en proposant sur l'espace de la cour de
récréation des jeux en autonomie ou que vous animez et en proposant des espaces de jeux intérieurs en fonction des
possibilités de l'école (gymnases, salles polyvalentes, bibliothèques…).
- Garantir l'instauration d'un climat de travail et de réalisation des devoirs pendant le temps d’études.
- Participe à la définition des objectifs pédagogiques en lien avec le responsable périscolaire et l’équipe d’animation.
Profils recherchés
Compétences et connaissances :
- Maitrise des techniques d’animation
- Capacité à concevoir, piloter, suivre, évaluer des activités
- Capacité à fédérer
- Capacités relationnelles (écoute, dialogue, communication)
- Esprit d’initiative
- Force de proposition
- Appétence pour le travail en équipe et avec les partenaires
- Maitrise des techniques d’animation
- Capacité à concevoir, piloter, suivre, évaluer des activités
- Capacité à fédérer
- Capacités relationnelles (écoute, dialogue, communication)
- Esprit d’initiative
- Force de proposition
- Appétence pour le travail en équipe et avec les partenaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0478578282
Informations complémentaires
Adresser candidatures (lettre de motivation et CV) à Mme L. PERONNET, DRH : rh@mairie-craponne.fr
Adresse de l'employeur
CRAPONNE
>1 PLACE CHARLES DE GAULLE
69290 CRAPONNE
>1 PLACE CHARLES DE GAULLE
69290 CRAPONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
