Assistant(e) Petite Enfance H/F
Offre n° O069260716001721
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 AVENUE DU PAYS MORNANTAIS, Mornant (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
02/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la COPAMO, un territoire dynamique de 11 communes et 30 000 habitants, situé entre ville et campagne, dans un cadre de vie privilégié. Au sein du service Enfants/Parents, vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement des familles et le soutien aux actions en faveur de la petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les familles
· Accueillir, informer et orienter les familles dans leur recherche d'un mode d'accueil pour leur enfant.
· Assurer le suivi des demandes et conduire les rendez-vous de pré-inscription en crèche.
· Participer aux commissions d'attribution des places en crèche et au suivi des dossiers.
Contribuer à la politique petite enfance du territoire
· Mettre à jour les documents et suivre les données statistiques du service.
· Participer aux événements organisés par l'équipe Petite Enfance.
· Assurer des permanences d'information auprès des familles sur le territoire.
Participer à l'animation du LAEP (Lieu d'Accueil Enfants-Parents)
· Accueillir les familles une fois par semaine au sein du LAEP.
· Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse des pratiques.
· Réaliser le suivi administratif et les comptes rendus.
Assurer des missions complémentaires
· Renforcer ponctuellement l'équipe d'accueil de la collectivité.
· Accompagner les familles dans leurs démarches liées à la petite enfance et aux aides de la CAF.
· Accueillir, informer et orienter les familles dans leur recherche d'un mode d'accueil pour leur enfant.
· Assurer le suivi des demandes et conduire les rendez-vous de pré-inscription en crèche.
· Participer aux commissions d'attribution des places en crèche et au suivi des dossiers.
Contribuer à la politique petite enfance du territoire
· Mettre à jour les documents et suivre les données statistiques du service.
· Participer aux événements organisés par l'équipe Petite Enfance.
· Assurer des permanences d'information auprès des familles sur le territoire.
Participer à l'animation du LAEP (Lieu d'Accueil Enfants-Parents)
· Accueillir les familles une fois par semaine au sein du LAEP.
· Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse des pratiques.
· Réaliser le suivi administratif et les comptes rendus.
Assurer des missions complémentaires
· Renforcer ponctuellement l'équipe d'accueil de la collectivité.
· Accompagner les familles dans leurs démarches liées à la petite enfance et aux aides de la CAF.
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous si...
· Vous aimez le contact avec le public et l'accompagnement des familles.
· Vous disposez de qualités d'écoute, de diplomatie et de discrétion.
· Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome.
· Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
· Vous connaissez ou souhaitez développer vos connaissances des modes d'accueil de la petite enfance.
· Vous appréciez le travail en équipe et le service public.
Conditions d'exercice
· Temps non complet : 28 heures hebdomadaires.
· Poste intégré à la Direction Générale Adjointe des Services à la Population.
· Cadre d'emploi des Adjoints administratifs territoriaux.
· Participation à certaines réunions et manifestations du service petite enfance.
Rémunération : Cadre d'emploi des adjoints administratifs + régime indemnitaire (RIFSEEP).
Avantages :
- CNAS
- Tickets restaurants
- Participation mutuelle : 20 €/mois uniquement si votre contrat est labellisé
- Participation contrat groupe Prévoyance : 22 €/mois.
· Vous aimez le contact avec le public et l'accompagnement des familles.
· Vous disposez de qualités d'écoute, de diplomatie et de discrétion.
· Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome.
· Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
· Vous connaissez ou souhaitez développer vos connaissances des modes d'accueil de la petite enfance.
· Vous appréciez le travail en équipe et le service public.
Conditions d'exercice
· Temps non complet : 28 heures hebdomadaires.
· Poste intégré à la Direction Générale Adjointe des Services à la Population.
· Cadre d'emploi des Adjoints administratifs territoriaux.
· Participation à certaines réunions et manifestations du service petite enfance.
Rémunération : Cadre d'emploi des adjoints administratifs + régime indemnitaire (RIFSEEP).
Avantages :
- CNAS
- Tickets restaurants
- Participation mutuelle : 20 €/mois uniquement si votre contrat est labellisé
- Participation contrat groupe Prévoyance : 22 €/mois.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.