Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O069260717000034
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ALLEE DU VINGTAIN, Bully (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du DGS, le/la responsable du service technique organise, coordonne et contrôle l'ensemble des interventions du service en matière de bâtiments communaux et de voirie. Il/elle encadre une équipe de 2 agents, assure la programmation et le suivi des travaux, garantit la sécurité des agents et des usagers, et contribue à la bonne gestion du patrimoine communal dans un objectif de maîtrise des coûts et de qualité du service rendu aux habitants.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Bâtiment
▪ Assurer l'entretien courant, la maintenance préventive et curative de l'ensemble des bâtiments communaux (école, mairie, salles municipales, ateliers, équipements sportifs)
▪ Diagnostiquer les désordres techniques et organiser les interventions (plomberie, électricité, chauffage, menuiserie, peinture, petite maçonnerie)
▪ Planifier et suivre les travaux de rénovation, d'aménagement et de mise aux normes (accessibilité, sécurité incendie, énergie)
▪ Assurer le suivi des contrats de maintenance et des interventions d'entreprises extérieures (chauffage, ascenseurs, contrôles réglementaires)
▪ Participer au suivi des registres de sécurité et à la préparation des commissions de sécurité (ERP)
Voirie et espace public
▪ Organiser l'entretien de la voirie communale, des trottoirs, de la signalisation horizontale et verticale
▪ Planifier les interventions de viabilité hivernale (déneigement, salage) et de fauchage/débroussaillage en période estivale
▪ Assurer le suivi des réseaux d'eaux pluviales
▪ Superviser l'entretien des espaces verts, du cimetière et du mobilier urbain
▪ Suivre les interventions de concessionnaires de réseaux et les demandes de DT-DICT
Encadrement et gestion d'équipe
▪ Encadrer, organiser et planifier le travail quotidien des 2 agents du service technique
▪ Répartir les tâches, fixer les priorités et contrôler la bonne exécution des interventions
▪ Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité au travail (EPI, habilitations, autorisations de conduite d'engins)
▪ Contribuer à l'évaluation annuelle des agents et identifier les besoins de formation
▪
Gestion administrative et technique
▪ Participer à l'élaboration du budget d'investissement et de fonctionnement du service technique
▪ Assurer le suivi des commandes, devis et bons de commande auprès des fournisseurs et prestataires
▪ Assurer la gestion du parc de matériel, véhicules et engins (entretien, contrôles techniques, renouvellement)
▪ Gérer les stocks de fournitures et de matériaux
▪ Rendre compte régulièrement de l'activité du service à la DGS et alerter en cas de difficulté.
Conditions d'exercice et contraintes du poste :
▪ Travail en extérieur par tous temps, port d'équipements de protection individuelle obligatoire
▪ Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communal (véhicule de service)
▪ Disponibilité possible en dehors des horaires habituels en cas d'intempéries, d'astreinte ou d'urgence technique (viabilité hivernale, intempéries, sinistres)
▪ Port de charges, travail en hauteur ponctuel, utilisation d'engins et d'outillage motorisé
▪ Poste polyvalent nécessitant une bonne réactivité face aux imprévus techniques
Bâtiment
▪ Assurer l'entretien courant, la maintenance préventive et curative de l'ensemble des bâtiments communaux (école, mairie, salles municipales, ateliers, équipements sportifs)
▪ Diagnostiquer les désordres techniques et organiser les interventions (plomberie, électricité, chauffage, menuiserie, peinture, petite maçonnerie)
▪ Planifier et suivre les travaux de rénovation, d'aménagement et de mise aux normes (accessibilité, sécurité incendie, énergie)
▪ Assurer le suivi des contrats de maintenance et des interventions d'entreprises extérieures (chauffage, ascenseurs, contrôles réglementaires)
▪ Participer au suivi des registres de sécurité et à la préparation des commissions de sécurité (ERP)
Voirie et espace public
▪ Organiser l'entretien de la voirie communale, des trottoirs, de la signalisation horizontale et verticale
▪ Planifier les interventions de viabilité hivernale (déneigement, salage) et de fauchage/débroussaillage en période estivale
▪ Assurer le suivi des réseaux d'eaux pluviales
▪ Superviser l'entretien des espaces verts, du cimetière et du mobilier urbain
▪ Suivre les interventions de concessionnaires de réseaux et les demandes de DT-DICT
Encadrement et gestion d'équipe
▪ Encadrer, organiser et planifier le travail quotidien des 2 agents du service technique
▪ Répartir les tâches, fixer les priorités et contrôler la bonne exécution des interventions
▪ Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité au travail (EPI, habilitations, autorisations de conduite d'engins)
▪ Contribuer à l'évaluation annuelle des agents et identifier les besoins de formation
▪
Gestion administrative et technique
▪ Participer à l'élaboration du budget d'investissement et de fonctionnement du service technique
▪ Assurer le suivi des commandes, devis et bons de commande auprès des fournisseurs et prestataires
▪ Assurer la gestion du parc de matériel, véhicules et engins (entretien, contrôles techniques, renouvellement)
▪ Gérer les stocks de fournitures et de matériaux
▪ Rendre compte régulièrement de l'activité du service à la DGS et alerter en cas de difficulté.
Conditions d'exercice et contraintes du poste :
▪ Travail en extérieur par tous temps, port d'équipements de protection individuelle obligatoire
▪ Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communal (véhicule de service)
▪ Disponibilité possible en dehors des horaires habituels en cas d'intempéries, d'astreinte ou d'urgence technique (viabilité hivernale, intempéries, sinistres)
▪ Port de charges, travail en hauteur ponctuel, utilisation d'engins et d'outillage motorisé
▪ Poste polyvalent nécessitant une bonne réactivité face aux imprévus techniques
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
Savoirs
– Connaissances techniques en bâtiment (second œuvre, électricité, plomberie) et en voirie
– Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail (habilitations électriques, CACES appréciés)
– Connaissance des règles applicables aux établissements recevant du public (ERP) appréciée
Savoir-faire
– Capacité à organiser, planifier et prioriser les interventions d'une petite équipe
– Aptitude à diagnostiquer une panne ou un désordre technique et à proposer des solutions
– Maîtrise des outils bureautiques courants (suivi de planning, tableaux de bord, courriels)
– Capacité à rendre compte à la hiérarchie de manière claire et synthétique
Savoir être
– Sens de l'organisation, autonomie et rigueur
– Qualités d'encadrement, capacité à fédérer une petite équipe
– Sens du service public et discrétion professionnelle
– Réactivité et capacité à gérer les priorités en situation d'urgence
Profil recherché :
▪ Expérience confirmée dans le domaine du bâtiment et/ou de la voirie, idéalement en collectivité territoriale
▪ Première expérience d'encadrement souhaitée, ou fort potentiel managérial
▪ Permis B obligatoire ; permis remorque et/ou CACES appréciés
▪ Habilitation électrique appréciée
Savoirs
– Connaissances techniques en bâtiment (second œuvre, électricité, plomberie) et en voirie
– Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail (habilitations électriques, CACES appréciés)
– Connaissance des règles applicables aux établissements recevant du public (ERP) appréciée
Savoir-faire
– Capacité à organiser, planifier et prioriser les interventions d'une petite équipe
– Aptitude à diagnostiquer une panne ou un désordre technique et à proposer des solutions
– Maîtrise des outils bureautiques courants (suivi de planning, tableaux de bord, courriels)
– Capacité à rendre compte à la hiérarchie de manière claire et synthétique
Savoir être
– Sens de l'organisation, autonomie et rigueur
– Qualités d'encadrement, capacité à fédérer une petite équipe
– Sens du service public et discrétion professionnelle
– Réactivité et capacité à gérer les priorités en situation d'urgence
Profil recherché :
▪ Expérience confirmée dans le domaine du bâtiment et/ou de la voirie, idéalement en collectivité territoriale
▪ Première expérience d'encadrement souhaitée, ou fort potentiel managérial
▪ Permis B obligatoire ; permis remorque et/ou CACES appréciés
▪ Habilitation électrique appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0474010067
Informations complémentaires
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou, à défaut, par voie contractuelle, dans le cadre d'emplois des agents de maîtrise.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) selon profil et expérience + Adhésion CNAS + Ticket restaurant + participation prévoyance et santé.
Merci d'adresser une lettre de motivation accompagnée d'un CV par voie postale à : Mairie de Bully - 1 allée Vingtain - 69210 BULLY ou sur dgs@bully.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) selon profil et expérience + Adhésion CNAS + Ticket restaurant + participation prévoyance et santé.
Merci d'adresser une lettre de motivation accompagnée d'un CV par voie postale à : Mairie de Bully - 1 allée Vingtain - 69210 BULLY ou sur dgs@bully.fr
Adresse de l'employeur
BULLY
>ALLEE DU VINGTAIN
69210 BULLY
>ALLEE DU VINGTAIN
69210 BULLY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
