Chargé(e) de mission de développement agricole
Offre n° O069260717000823
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes des Monts du Lyonnais (CCMDL) - 32 communes et 35 000 habitants
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un réseau de petits bourgs et villages, un tissu d’entreprises, de nombreux commerces et services de proximité.
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un réseau de petits bourgs et villages, un tissu d’entreprises, de nombreux commerces et services de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHATEAU DE PLUVY, Saint-Laurent-de-Chamousset (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + dispositif action sociale + participation prévoyance et mutuelle
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Monts du Lyonnais (CCMDL), 32 communes et 35 000 habitants.
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un tissu d’entreprises, de nombreux commerces, des marchés locaux et des services de proximité.
Recrute
Un(e) chargé(e) de mission de développement agricole
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un tissu d’entreprises, de nombreux commerces, des marchés locaux et des services de proximité.
Recrute
Un(e) chargé(e) de mission de développement agricole
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Foncier, installation et transmission
o Animer le plan d’actions installation/transmission/foncier avec les partenaires.
o Suivre les conventions, la veille foncière et les relations avec la SAFER.
o Préparer et animer les commissions techniques et les temps de coordination nécessaires.
o Contribuer au repérage et au suivi des situations à enjeu pour le renouvellement des générations agricoles.
- Animer la stratégie de la valorisation de la ressource ligneuse :
o Piloter ou coordonner les COPIL/COTECH et les bilans associés.
o Suivre le programme plantation des haies et agroforesterie.
o Organiser et coordonner les actions de formation, démonstration et capitalisation des retours d’expérience.
o Suivre les dispositifs et expérimentations liés à la valorisation du broyat, à l’agroécologie, au carbone ou aux paiements pour services environnementaux. pour un dispositif crédit carbone ou PSE.
- SICA Carbone Avenir et plateformes de broyage :
o Assurer le suivi opérationnel et administratif de la SICA Carbone Avenir.
o Organiser les broyages, la distribution de matière et le suivi qualité.
o Gérer les accès aux plateformes, les relations avec communes, référents, prestataires et sociétaires.
o Contribuer au suivi des conventions, de la facturation, de la gouvernance et du bon fonctionnement des plateformes.
- Partenariats eau, environnement, énergie et projets transversaux :
o Suivre les partenariats avec les syndicats de rivières et les acteurs de l’eau.
o Participer au suivi des actions relatives à la biodiversité, aux déchets agricoles, aux dispositifs (par exemple paragrêle), aux enjeux énergétiques et à l’irrigation/gestion quantitative de l’eau.
o Assurer le suivi des appels à projets, conventions et subventions en lien avec les partenaires agricoles.
- Pilotage, coordination et reporting :
o Suivre Préparer les éléments de décision pour les élus et la direction.
o Construire et suivre les plannings, budgets, conventions, dossiers financeurs et indicateurs d’avancement.
o Assurer une communication régulière avec les partenaires, les communes et les services internes de la collectivité.
- Foncier, installation et transmission
o Animer le plan d’actions installation/transmission/foncier avec les partenaires.
o Suivre les conventions, la veille foncière et les relations avec la SAFER.
o Préparer et animer les commissions techniques et les temps de coordination nécessaires.
o Contribuer au repérage et au suivi des situations à enjeu pour le renouvellement des générations agricoles.
- Animer la stratégie de la valorisation de la ressource ligneuse :
o Piloter ou coordonner les COPIL/COTECH et les bilans associés.
o Suivre le programme plantation des haies et agroforesterie.
o Organiser et coordonner les actions de formation, démonstration et capitalisation des retours d’expérience.
o Suivre les dispositifs et expérimentations liés à la valorisation du broyat, à l’agroécologie, au carbone ou aux paiements pour services environnementaux. pour un dispositif crédit carbone ou PSE.
- SICA Carbone Avenir et plateformes de broyage :
o Assurer le suivi opérationnel et administratif de la SICA Carbone Avenir.
o Organiser les broyages, la distribution de matière et le suivi qualité.
o Gérer les accès aux plateformes, les relations avec communes, référents, prestataires et sociétaires.
o Contribuer au suivi des conventions, de la facturation, de la gouvernance et du bon fonctionnement des plateformes.
- Partenariats eau, environnement, énergie et projets transversaux :
o Suivre les partenariats avec les syndicats de rivières et les acteurs de l’eau.
o Participer au suivi des actions relatives à la biodiversité, aux déchets agricoles, aux dispositifs (par exemple paragrêle), aux enjeux énergétiques et à l’irrigation/gestion quantitative de l’eau.
o Assurer le suivi des appels à projets, conventions et subventions en lien avec les partenaires agricoles.
- Pilotage, coordination et reporting :
o Suivre Préparer les éléments de décision pour les élus et la direction.
o Construire et suivre les plannings, budgets, conventions, dossiers financeurs et indicateurs d’avancement.
o Assurer une communication régulière avec les partenaires, les communes et les services internes de la collectivité.
Profils recherchés
Aptitudes au poste :
Capacité de pilotage et d’animation de projets à l’interface d’acteurs multiples,
Capacité de gestion de relation transversale et aisance relationnelle,
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de leurs politiques de développement et du travail avec des élus,
Maîtrise du suivi administratif, budgétaire et conventionnel,
Capacité à produire des notes, comptes rendus, outils de suivi et bilans financeurs,
Réactivité, force de proposition et d’initiatives,
Qualité d’autonomie et d’organisation,
Souplesse et disponibilité.
Compétences et technicité, aptitudes exigées :
- Diplôme supérieur Bac +5, type diplôme d’ingénieur ou bac +3 minimum avec expérience dans le développement agricole,
- Expérience souhaitée dans le domaine du développement agricole,
- Connaissances :
o Du territoire et du contexte rural et agricole local,
o Des méthodes et outils d’analyse, de diagnostic, d’ingénierie de projets et d’évaluation,
o Du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Bonne maîtrise des enjeux agroécologiques à l’échelle des fermes du territoire,
- Expérience dans l’accompagnement de projets de plantation de haies ou agroforesterie,
- Connaissances agronomiques,
- Maîtrise des enjeux concernant le renouvellement des générations en agriculture et le foncier agricole ainsi que du maillage d’acteurs.
Spécificités du poste :
- Permis B obligatoire.
- Réunions en soirée.
Capacité de pilotage et d’animation de projets à l’interface d’acteurs multiples,
Capacité de gestion de relation transversale et aisance relationnelle,
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de leurs politiques de développement et du travail avec des élus,
Maîtrise du suivi administratif, budgétaire et conventionnel,
Capacité à produire des notes, comptes rendus, outils de suivi et bilans financeurs,
Réactivité, force de proposition et d’initiatives,
Qualité d’autonomie et d’organisation,
Souplesse et disponibilité.
Compétences et technicité, aptitudes exigées :
- Diplôme supérieur Bac +5, type diplôme d’ingénieur ou bac +3 minimum avec expérience dans le développement agricole,
- Expérience souhaitée dans le domaine du développement agricole,
- Connaissances :
o Du territoire et du contexte rural et agricole local,
o Des méthodes et outils d’analyse, de diagnostic, d’ingénierie de projets et d’évaluation,
o Du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Bonne maîtrise des enjeux agroécologiques à l’échelle des fermes du territoire,
- Expérience dans l’accompagnement de projets de plantation de haies ou agroforesterie,
- Connaissances agronomiques,
- Maîtrise des enjeux concernant le renouvellement des générations en agriculture et le foncier agricole ainsi que du maillage d’acteurs.
Spécificités du poste :
- Permis B obligatoire.
- Réunions en soirée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478443756
Informations complémentaires
Par courriel : recrutement@cc-mdl.fr
Par courrier :
Monsieur le Président
Communauté de communes des Monts du Lyonnais
790 Allée de Pluvy - 69590 POMEYS
Par courrier :
Monsieur le Président
Communauté de communes des Monts du Lyonnais
790 Allée de Pluvy - 69590 POMEYS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.