Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O069260722001612
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune membre de la Métropole de Lyon et du Syndicat mixte Plaines Monts d'Or, Saint-Germain-au-Mont-d'Or est située à 18 kilomètres au nord de Lyon, et à 15 minutes de train. Village de 3 200 habitants avec une forte richesse historique et patrimoniale, la commune s'appuie sur une administration d'une quarantaine d'agents et d'un budget d'environ 2,8 millions d'euros en fonctionnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DU 11 NOVEMBRE 1918, Saint-Germain-au-Mont-d'Or (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Saint-Germain-au-Mont-d’Or, c’est la beauté d’un village marqué par son histoire (château, tour médiévale, cité cheminote…) et ancré dans la Métropole de Lyon (gare à 9 min. de Lyon Vaise, 12 min. de Lyon Part-Dieu, 14 min. de Lyon Perrache).
Le territoire est composé d'un groupe scolaire (Groupe Scolaire Françoise Dolto, 6 Chemin de Maintenue, 69650 St Germain au Mont d'Or). Afin de compléter son équipe d'animation, la Ville de Saint-Germain-au-Mont-d'Or cherche à recruter 2 animateurs à temps complet afin d’effectuer les missions suivantes.
Le territoire est composé d'un groupe scolaire (Groupe Scolaire Françoise Dolto, 6 Chemin de Maintenue, 69650 St Germain au Mont d'Or). Afin de compléter son équipe d'animation, la Ville de Saint-Germain-au-Mont-d'Or cherche à recruter 2 animateurs à temps complet afin d’effectuer les missions suivantes.
Missions / conditions d'exercice
Activités régulières :
- Préparer les activités en concertation avec l'équipe d'animation
- Aménager les espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
- Mise en œuvre des activités en recherchant l'aspect récréatif et pédagogique
- Accompagnement des enfants dans les gestes quotidiens (passage aux toilettes, lavage des mains, rangement)
- Mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité
- S'assurer du respect des règles définies dans les PAI
- Faire l'appel régulièrement lors des différentes activités
- Ménage et rangement (entretien du matériel, ménage des locaux si nécessaire etc.)
- Accompagnement et surveillance du temps de sieste
- Réconforter et dialoguer avec les enfants
- Gérer les conflits entre les enfants
- Service à la cantine (Servir, débarasser, surveiller, animer etc.)
- Repérer et signaler les problèmes, notamment repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
- Remarquer d’éventuels problèmes techniques dans les locaux
- Accomplir certaines tâches administratives relatives à la gestion de l’accueil ou à la tenue des registres obligatoires
- Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs
Activités secondaires :
- Participer aux évènements communaux
- Préparer les activités en concertation avec l'équipe d'animation
- Aménager les espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
- Mise en œuvre des activités en recherchant l'aspect récréatif et pédagogique
- Accompagnement des enfants dans les gestes quotidiens (passage aux toilettes, lavage des mains, rangement)
- Mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité
- S'assurer du respect des règles définies dans les PAI
- Faire l'appel régulièrement lors des différentes activités
- Ménage et rangement (entretien du matériel, ménage des locaux si nécessaire etc.)
- Accompagnement et surveillance du temps de sieste
- Réconforter et dialoguer avec les enfants
- Gérer les conflits entre les enfants
- Service à la cantine (Servir, débarasser, surveiller, animer etc.)
- Repérer et signaler les problèmes, notamment repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
- Remarquer d’éventuels problèmes techniques dans les locaux
- Accomplir certaines tâches administratives relatives à la gestion de l’accueil ou à la tenue des registres obligatoires
- Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs
Activités secondaires :
- Participer aux évènements communaux
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant à partir de 3 ans
- Connaissance des attitudes à adopter face aux handicaps
- Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de la structure
Savoir-faire :
- Maîtriser les techniques d’hygiène et de sécurité
- Maîtriser les méthodes d’animation
- Maîtriser les gestes d’urgence et de secours
- Maîtriser les techniques d'identification des besoins des enfants
- S’adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants
- Capacité à gérer les conflits
Savoir-être :
- Savoir-être et éducation : Adopter une attitude rassurante. Patience, Tolérance, Bienveillance, Adaptabilité, Disponibilité, Sens de l'écoute, Autorité, Créativité, Dynamisme
- Savoir-être et sécurité: Rigueur, Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence, Sens pratique, Maîtrise de soi
- Savoir-être et relation de travail: Sens de l’organisation, Respect des consignes, Amabilité, , Polyvalence, Qualités relationnelles, Prise d'initiative, Force de proposition
- Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant à partir de 3 ans
- Connaissance des attitudes à adopter face aux handicaps
- Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de la structure
Savoir-faire :
- Maîtriser les techniques d’hygiène et de sécurité
- Maîtriser les méthodes d’animation
- Maîtriser les gestes d’urgence et de secours
- Maîtriser les techniques d'identification des besoins des enfants
- S’adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants
- Capacité à gérer les conflits
Savoir-être :
- Savoir-être et éducation : Adopter une attitude rassurante. Patience, Tolérance, Bienveillance, Adaptabilité, Disponibilité, Sens de l'écoute, Autorité, Créativité, Dynamisme
- Savoir-être et sécurité: Rigueur, Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence, Sens pratique, Maîtrise de soi
- Savoir-être et relation de travail: Sens de l’organisation, Respect des consignes, Amabilité, , Polyvalence, Qualités relationnelles, Prise d'initiative, Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.