Animateur / Animatrice
Offre n° O069260723000619
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 PLACE DE LA MAIRIE, Chaponnay (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au coeur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, Chaponnay (4 600 habitants) est une commune dynamique à la recherche recherche d'animateurs / animatrices, pour renforcer son équipe d'animation pour l'année scolaire 2026-2027.
Missions / conditions d'exercice
1. Construction et mise en place du projet pédagogique
- Participer au projet pédagogique avec la direction et le reste de l’équipe d’animation, respecter les règles de fonctionnement : règles de vie, consignes de sécurité, rythme de vie de l’enfant.
- Travailler avec l’ensemble de l’équipe d’animation à l’élaboration des différents projets d’activités et d’animation en cohérence avec le projet pédagogique.
- Participer activement aux réunion de préparation, se rendre disponible, apporter ses connaissances
- Les activités proposées doivent avoir un sens pédagogique pour les enfants.
2. Assurer la sécurité physique et morale des mineurs qui lui sont confiés
- Aménagement des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
- Participer aux différents temps de vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Être médiateur au sein du groupe d’enfants ; gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
- Encadrer en toute sécurité les enfants lors des différents temps d’accueil : périscolaire et extrascolaire.
3. Encadrer leur vie quotidienne et les activités
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations
- Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place durant les réunions de préparation.
- Respecter le rythme de l’enfant.
- Construire une relation individuelle et/ou collective de qualité avec les enfants et les adolescents
- Accompagner les enfants et les adolescents dans la réalisation de leurs projets
- Respecter les locaux, le matériel et participer au rangement des espaces d’animation.
4. Participer à l’accueil, à la communication et au développement des relations entre les jeunes, les familles et les autres membres de l’équipe d’encadrement
- Être disponible la matin pour les enfants et les parents lorsqu’ils déposent leur(s) enfants(s)
- Assurer une remontée des informations avec l’équipe d’animation et rendre compte à la direction de toutes situations particulières.
- Entretenir des relations courtoises avec ses collègues, partenaires et usagers.
- Participer au projet pédagogique avec la direction et le reste de l’équipe d’animation, respecter les règles de fonctionnement : règles de vie, consignes de sécurité, rythme de vie de l’enfant.
- Travailler avec l’ensemble de l’équipe d’animation à l’élaboration des différents projets d’activités et d’animation en cohérence avec le projet pédagogique.
- Participer activement aux réunion de préparation, se rendre disponible, apporter ses connaissances
- Les activités proposées doivent avoir un sens pédagogique pour les enfants.
2. Assurer la sécurité physique et morale des mineurs qui lui sont confiés
- Aménagement des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
- Participer aux différents temps de vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Être médiateur au sein du groupe d’enfants ; gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
- Encadrer en toute sécurité les enfants lors des différents temps d’accueil : périscolaire et extrascolaire.
3. Encadrer leur vie quotidienne et les activités
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations
- Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place durant les réunions de préparation.
- Respecter le rythme de l’enfant.
- Construire une relation individuelle et/ou collective de qualité avec les enfants et les adolescents
- Accompagner les enfants et les adolescents dans la réalisation de leurs projets
- Respecter les locaux, le matériel et participer au rangement des espaces d’animation.
4. Participer à l’accueil, à la communication et au développement des relations entre les jeunes, les familles et les autres membres de l’équipe d’encadrement
- Être disponible la matin pour les enfants et les parents lorsqu’ils déposent leur(s) enfants(s)
- Assurer une remontée des informations avec l’équipe d’animation et rendre compte à la direction de toutes situations particulières.
- Entretenir des relations courtoises avec ses collègues, partenaires et usagers.
Profils recherchés
Capacité d’animation
Capacité d’adaptation
Rigueur et organisation
Sens du travail en équipe
Autonomie et initiative
Disponible et ponctuel
Sens du service public
Adapter son comportement aux besoins des enfants
Vigilant et réactif en cas de problème
Connaissance de la réglementation relative à l’organisation d’un ACM
Connaissance du public enfant et de l’environnement de l’accueil
Connaissances des règles d’hygiène et alimentaire
Capacité d’adaptation
Rigueur et organisation
Sens du travail en équipe
Autonomie et initiative
Disponible et ponctuel
Sens du service public
Adapter son comportement aux besoins des enfants
Vigilant et réactif en cas de problème
Connaissance de la réglementation relative à l’organisation d’un ACM
Connaissance du public enfant et de l’environnement de l’accueil
Connaissances des règles d’hygiène et alimentaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0478960010
Informations complémentaires
Merci d'envoyer candidature par mail à l'adresse suivante :
responsable-rh@mairie-chaponnay.fr
responsable-rh@mairie-chaponnay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.