Agent(e) polyvalent en entretien des bâtiments communaux et des travaux techniques
Offre n° O069260724000220
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU GENERAL DE GAULLE, Anse (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP, participation mutuelle santé et prévoyance si adhésion au contrat de groupe
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Bâtiments et sous l'autorité du Directeur d’exploitation, l'agent polyvalent de maintenance des bâtiments participe à l'entretien, à la maintenance et aux travaux courant des bâtiments communaux.
Il participe donc à l'amélioration du patrimoine bâti communal.
Grâce à sa polyvalence et à son expertise, il assure la maintenance préventive et curative des équipements communaux, contribue à la sécurité des bâtiments et des usagers et participe au bon fonctionnement des services municipaux ainsi qu'à l'organisation des manifestations communales.
Il participe donc à l'amélioration du patrimoine bâti communal.
Grâce à sa polyvalence et à son expertise, il assure la maintenance préventive et curative des équipements communaux, contribue à la sécurité des bâtiments et des usagers et participe au bon fonctionnement des services municipaux ainsi qu'à l'organisation des manifestations communales.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS SOCLES
- Effectuer l’entretien et les petites réparations dans les bâtiments.
- Entretien et petites réparations du matériel technique.
- Maintenir son matériel fonctionnel.
- Participer à la viabilité hivernale.
- Participer à toutes autres actions suivant les besoins de la collectivité.
ACTIVITES ET TACHES RELATIVES AU POSTE
- Réalisation de petits travaux d’entretien et maintenance dans les bâtiments, tous corps de métiers du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, menuiserie, serrurerie)
- Réalisation de petits travaux de maçonnerie.
- Participation à l’installation du matériel pour les manifestations.
- Conduite des véhicules utilitaires légers.
- Conduite véhicule PL (si permis C)
RESEAU RELATIONNEL
- L’ensemble des services municipaux
- Les élus
- Les entreprises extérieures
- Hiérarchie, communication RH
- Les usagers de la commune (écoles, crèches, poste, gendarmerie, associations)
ORGANISATION
- Travail en intérieur et en extérieur
- Port de charges lourdes
- Utilisation de matériel bruyant et coupant
- Intervention en bordure de voie publique
- Utilisation de produits d’entretien (peinture, déboucheur,……)
- Conduite de véhicules
- Travail courbé et agenouillé
- Travail en hauteur sur échafaudage
- Travaux en eaux usées
- Déplacements sur l’ensemble du territoire communal
- Possibilité d’interventions en dehors des horaires habituels lors de manifestations, d’astreintes et/ou de situations d’urgence
- Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI)
- Horaires de travail sur cycle annuel de 1607h, organisé sur une référence de 35h hebdo sur 5 jours, et pouvant être modifiés suivant les impératifs de service
- Effectuer l’entretien et les petites réparations dans les bâtiments.
- Entretien et petites réparations du matériel technique.
- Maintenir son matériel fonctionnel.
- Participer à la viabilité hivernale.
- Participer à toutes autres actions suivant les besoins de la collectivité.
ACTIVITES ET TACHES RELATIVES AU POSTE
- Réalisation de petits travaux d’entretien et maintenance dans les bâtiments, tous corps de métiers du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, menuiserie, serrurerie)
- Réalisation de petits travaux de maçonnerie.
- Participation à l’installation du matériel pour les manifestations.
- Conduite des véhicules utilitaires légers.
- Conduite véhicule PL (si permis C)
RESEAU RELATIONNEL
- L’ensemble des services municipaux
- Les élus
- Les entreprises extérieures
- Hiérarchie, communication RH
- Les usagers de la commune (écoles, crèches, poste, gendarmerie, associations)
ORGANISATION
- Travail en intérieur et en extérieur
- Port de charges lourdes
- Utilisation de matériel bruyant et coupant
- Intervention en bordure de voie publique
- Utilisation de produits d’entretien (peinture, déboucheur,……)
- Conduite de véhicules
- Travail courbé et agenouillé
- Travail en hauteur sur échafaudage
- Travaux en eaux usées
- Déplacements sur l’ensemble du territoire communal
- Possibilité d’interventions en dehors des horaires habituels lors de manifestations, d’astreintes et/ou de situations d’urgence
- Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI)
- Horaires de travail sur cycle annuel de 1607h, organisé sur une référence de 35h hebdo sur 5 jours, et pouvant être modifiés suivant les impératifs de service
Profils recherchés
SAVOIR
- Technique bâtiment second œuvre prenant en compte les exigences d’éco responsabilité.
- Technique électrique, menuiserie, platerie peinture, carrelage, plomberie…….
- Réglementation des ERP
- Norme sanitaire
- Périmètre d’intervention en fonction de ses qualifications et habilitations
- Connaissance des instances et circuit de décision de la collectivité
- Prise d’initiative en cas d’intervention urgente
SAVOIR-FAIRES
- S’organiser suivant les circonstances climatiques, techniques, matérielles
- Exécuter des chantiers d’entretien à partir d’un plan et d’un programme de travail
- Réaliser les opérations de maintenance relevant de ses connaissances
- Utilisation du matériel nécessaire en conformité avec les règles techniques et de sécurité
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
- Gérer les déchets produits sur le chantier
SAVOIR-ETRE
- Entretenir des relations cordiales avec l’ensemble de ses collègues.
- Avoir le sens du service public
- Respecter l’ensemble des relations
- Respecter le matériel mis à sa disposition
- Garder un devoir de réserve sur les actions de la collectivité
FORMATIONS ET DIPLOMES
- Permis B obligatoire
- Permis C (serait un plus)
- CACES nacelle (apprécié)
- Habilitation électrique
- Formation en signalisation de chantier, SST, gestes et postures
- Technique bâtiment second œuvre prenant en compte les exigences d’éco responsabilité.
- Technique électrique, menuiserie, platerie peinture, carrelage, plomberie…….
- Réglementation des ERP
- Norme sanitaire
- Périmètre d’intervention en fonction de ses qualifications et habilitations
- Connaissance des instances et circuit de décision de la collectivité
- Prise d’initiative en cas d’intervention urgente
SAVOIR-FAIRES
- S’organiser suivant les circonstances climatiques, techniques, matérielles
- Exécuter des chantiers d’entretien à partir d’un plan et d’un programme de travail
- Réaliser les opérations de maintenance relevant de ses connaissances
- Utilisation du matériel nécessaire en conformité avec les règles techniques et de sécurité
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
- Gérer les déchets produits sur le chantier
SAVOIR-ETRE
- Entretenir des relations cordiales avec l’ensemble de ses collègues.
- Avoir le sens du service public
- Respecter l’ensemble des relations
- Respecter le matériel mis à sa disposition
- Garder un devoir de réserve sur les actions de la collectivité
FORMATIONS ET DIPLOMES
- Permis B obligatoire
- Permis C (serait un plus)
- CACES nacelle (apprécié)
- Habilitation électrique
- Formation en signalisation de chantier, SST, gestes et postures
Contact et modalités de candidature
Contact
0474670384
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’attention de M. le Maire, à l’adresse : rh@mairie-anse.fr
Pour toute question, contacter M. Yann CREMY à l’adresse : ycremy@mairie-anse.fr
Pour toute question, contacter M. Yann CREMY à l’adresse : ycremy@mairie-anse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.