Directeur(trice) des services techniques
Offre n° O069260730001186
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25 RUE GAMBETTA, Fontaines-sur-Saône (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP – Prime de fin d’année – Titres restaurant – Comité d’œuvre sociale de la métropole de Lyon. Participation sur le contrat groupe complémentaire santé
Descriptif de l'emploi
Située au nord de la Métropole de Lyon, Fontaines-sur-Saône est une commune de près de 7 200 habitants bénéficiant d'un cadre de vie particulièrement recherché. Bordée par la Saône, à seulement quelques kilomètres du centre de Lyon, elle conjugue les avantages d'une ville à taille humaine avec le dynamisme d’une grande métropole.
Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, le Directeur des Services Techniques participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans un contexte de transition écologique.
Il assure le pilotage, la coordination et l'encadrement de l'ensemble des services techniques municipaux (Bâtiments, Espaces Verts, Nettoyage, Urbanisme / Voirie). Véritable manager de proximité et expert des politiques publiques techniques, il garantit la qualité du service rendu, la préservation du patrimoine communal et la conduite des projets d'investissement.
Il travaille en étroite collaboration avec les élus, les autres directions de la collectivité, les partenaires institutionnels de la Métropole de Lyon, les entreprises, les bureaux d'études ainsi que l'ensemble des intervenants extérieurs.
Membre du comité de direction, il contribue activement aux réflexions stratégiques de la collectivité et participe aux arbitrages relatifs aux politiques publiques communales.
Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, le Directeur des Services Techniques participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans un contexte de transition écologique.
Il assure le pilotage, la coordination et l'encadrement de l'ensemble des services techniques municipaux (Bâtiments, Espaces Verts, Nettoyage, Urbanisme / Voirie). Véritable manager de proximité et expert des politiques publiques techniques, il garantit la qualité du service rendu, la préservation du patrimoine communal et la conduite des projets d'investissement.
Il travaille en étroite collaboration avec les élus, les autres directions de la collectivité, les partenaires institutionnels de la Métropole de Lyon, les entreprises, les bureaux d'études ainsi que l'ensemble des intervenants extérieurs.
Membre du comité de direction, il contribue activement aux réflexions stratégiques de la collectivité et participe aux arbitrages relatifs aux politiques publiques communales.
Missions / conditions d'exercice
1. Direction et organisation des services techniques
Management opérationnel des équipes techniques (une dizaine d’agents) ;
Organisation et planification des activités ;
Gestion budgétaire et financière de la direction ;
Préparation et suivi des marchés publics techniques ;
Suivi des contrats de maintenance (VMC, chauffage…) ;
Suivi de la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés ;
Pilotage des ressources humaines de la direction ;
Collecte et suivi des données de pilotage du service ;
Mise en œuvre des obligations réglementaires, notamment en matière d’hygiène et sécurité au travail en lien avec l’assistant de prévention ;
Favoriser une culture de la transversalité en travaillant en étroite collaboration avec les autres responsables de pôles ;
2. Gestion courante du patrimoine communal
Maintenance des bâtiments communaux, planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement ;
Suivi des consommations énergétiques, mise en œuvre des plans d'économies de flux et déploiement d’actions concrètes de sobriété énergétique sur les bâtiments publics ;
Gestion des réseaux (eau, électricité, gaz, fibre, téléphonie etc.) ;
Nettoyage des bâtiments communaux ;
Gestion des espaces publics et de la voirie ;
Entretien des espaces verts ;
Gestion des équipements techniques ;
Suivi des contrôles réglementaires notamment en matière de sécurité et d’accessibilité (ERP) ;
Gestion du parc matériel et des véhicules ;
3. Pilotage des projets stratégiques de la collectivité
Apport d’une expertise technique et d’une vision transversale d’aide à la décision ;
Programmation pluriannuelle des investissements ;
Pilotage des opérations de travaux ;
Suivi financier des projets ;
Recherche et suivi des subventions ;
Accompagnement des élus dans leurs décisions ;
Développement durable et transition écologique ;
Participation au comité de direction.
Management opérationnel des équipes techniques (une dizaine d’agents) ;
Organisation et planification des activités ;
Gestion budgétaire et financière de la direction ;
Préparation et suivi des marchés publics techniques ;
Suivi des contrats de maintenance (VMC, chauffage…) ;
Suivi de la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés ;
Pilotage des ressources humaines de la direction ;
Collecte et suivi des données de pilotage du service ;
Mise en œuvre des obligations réglementaires, notamment en matière d’hygiène et sécurité au travail en lien avec l’assistant de prévention ;
Favoriser une culture de la transversalité en travaillant en étroite collaboration avec les autres responsables de pôles ;
2. Gestion courante du patrimoine communal
Maintenance des bâtiments communaux, planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement ;
Suivi des consommations énergétiques, mise en œuvre des plans d'économies de flux et déploiement d’actions concrètes de sobriété énergétique sur les bâtiments publics ;
Gestion des réseaux (eau, électricité, gaz, fibre, téléphonie etc.) ;
Nettoyage des bâtiments communaux ;
Gestion des espaces publics et de la voirie ;
Entretien des espaces verts ;
Gestion des équipements techniques ;
Suivi des contrôles réglementaires notamment en matière de sécurité et d’accessibilité (ERP) ;
Gestion du parc matériel et des véhicules ;
3. Pilotage des projets stratégiques de la collectivité
Apport d’une expertise technique et d’une vision transversale d’aide à la décision ;
Programmation pluriannuelle des investissements ;
Pilotage des opérations de travaux ;
Suivi financier des projets ;
Recherche et suivi des subventions ;
Accompagnement des élus dans leurs décisions ;
Développement durable et transition écologique ;
Participation au comité de direction.
Profils recherchés
Savoirs
• Fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Réglementation des marchés publics ;
• Maîtrise d'ouvrage publique ;
• Gestion patrimoniale des bâtiments et infrastructures ;
• Finances publiques locales et préparation budgétaire ;
• Réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et d'accessibilité ;
• Transition écologique et performance énergétique.
Savoir-faire
• Manager des équipes pluridisciplinaires ;
• Piloter des projets complexes ;
• Élaborer et suivre un budget ;
• Conduire des marchés publics ;
• Arbitrer et prioriser les interventions ;
• Animer des réunions et rendre compte à la Direction Générale et aux élus ;
• Développer des outils de pilotage et d'aide à la décision ;
• Maîtriser les outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint).
Savoir-être
• Leadership et sens des responsabilités ;
• Capacité d'analyse et de décision ;
• Sens du service public ;
• Qualités relationnelles et diplomatie ;
• Esprit d'initiative et force de proposition ;
• Organisation, rigueur et réactivité ;
• Capacité à travailler en transversalité et à accompagner le changement.
• Fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Réglementation des marchés publics ;
• Maîtrise d'ouvrage publique ;
• Gestion patrimoniale des bâtiments et infrastructures ;
• Finances publiques locales et préparation budgétaire ;
• Réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et d'accessibilité ;
• Transition écologique et performance énergétique.
Savoir-faire
• Manager des équipes pluridisciplinaires ;
• Piloter des projets complexes ;
• Élaborer et suivre un budget ;
• Conduire des marchés publics ;
• Arbitrer et prioriser les interventions ;
• Animer des réunions et rendre compte à la Direction Générale et aux élus ;
• Développer des outils de pilotage et d'aide à la décision ;
• Maîtriser les outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint).
Savoir-être
• Leadership et sens des responsabilités ;
• Capacité d'analyse et de décision ;
• Sens du service public ;
• Qualités relationnelles et diplomatie ;
• Esprit d'initiative et force de proposition ;
• Organisation, rigueur et réactivité ;
• Capacité à travailler en transversalité et à accompagner le changement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472429595
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à :
recrutement@fontaines-sur-saone.fr
recrutement@fontaines-sur-saone.fr
Adresse de l'employeur
FONTAINES-SUR-SAONE
>25 RUE GAMBETTA
69270 FONTAINES-SUR-SAONE
>25 RUE GAMBETTA
69270 FONTAINES-SUR-SAONE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.