Technicien Assainissement Collectif
Offre n° O069260803000193
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
571 Allée des Grands Champs, Sain-Bel (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + actions sociales
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de L'Arbresle, située à 20 km au nord-ouest de Lyon, est composée de 17 communes pour 39 000 habitants.
Au sein du Pôle Technique, le service Assainissement compte actuellement 13 agents qui interviennent dans les domaines de l’assainissement collectif, non collectif et des eaux pluviales urbaines.
Au sein du Pôle Technique, le service Assainissement compte actuellement 13 agents qui interviennent dans les domaines de l’assainissement collectif, non collectif et des eaux pluviales urbaines.
Missions / conditions d'exercice
Mission réseaux & équipements :
• Contrôle des branchements des usagers pour les abonés raccordés aux réseaux EU et EP (vente immobilière et enquête de conformité + diagnostics). Mission principale de l’agent, visite de terrain effectuées à 2 agents
Mission relations aux usagers du service :
• Conseil technique
• Gestion de l’assistance technique, dépannage sur les réseaux en lien avec les exploitants, renfort régie station exploitées par CCPA
• Contrôles de branchement (vente, mise en séparatif, inopinés, …)
• Relève des sous compteurs AEP (centres équestres, stabulations, compteur jardins des particuliers, …)
• Etablissement des devis de raccordement
Mission instruction des documents d’urbanisme :
Missions suivantes à assurer en cas d’absence de l’IDS du service assainissement ou pour assurer un renfort ponctuel :
• Instruction des documents d’urbanisme (PA, DP, PC, CU, …)
• Vérification des notices hydrauliques
• Rédaction des avis pour les notaires
Mission soutien du service assainissement :
• Veille technique
• Gestion des DT DICT
RELATIONS AVEC LES USAGERS NON DOMESTIQUES (Industriels, artisans…)
• Contrôle en lien avec le technicien QRE
• Renseignements techniques
• Fiche Diagnostic amont
DEMANDES DE RACCORDEMENTS
• Aide au suivi de la gestion des demandes de raccordements
SIG
• Consultation
• Relevés de terrain pour mise à jour de la base de données
ANC (à la marge si besoin de renfort)
• Aide contrôle vente SPANC (visite à 2 agents)
• Aide contrôle de bon fonctionnement
• Contrôle des branchements des usagers pour les abonés raccordés aux réseaux EU et EP (vente immobilière et enquête de conformité + diagnostics). Mission principale de l’agent, visite de terrain effectuées à 2 agents
Mission relations aux usagers du service :
• Conseil technique
• Gestion de l’assistance technique, dépannage sur les réseaux en lien avec les exploitants, renfort régie station exploitées par CCPA
• Contrôles de branchement (vente, mise en séparatif, inopinés, …)
• Relève des sous compteurs AEP (centres équestres, stabulations, compteur jardins des particuliers, …)
• Etablissement des devis de raccordement
Mission instruction des documents d’urbanisme :
Missions suivantes à assurer en cas d’absence de l’IDS du service assainissement ou pour assurer un renfort ponctuel :
• Instruction des documents d’urbanisme (PA, DP, PC, CU, …)
• Vérification des notices hydrauliques
• Rédaction des avis pour les notaires
Mission soutien du service assainissement :
• Veille technique
• Gestion des DT DICT
RELATIONS AVEC LES USAGERS NON DOMESTIQUES (Industriels, artisans…)
• Contrôle en lien avec le technicien QRE
• Renseignements techniques
• Fiche Diagnostic amont
DEMANDES DE RACCORDEMENTS
• Aide au suivi de la gestion des demandes de raccordements
SIG
• Consultation
• Relevés de terrain pour mise à jour de la base de données
ANC (à la marge si besoin de renfort)
• Aide contrôle vente SPANC (visite à 2 agents)
• Aide contrôle de bon fonctionnement
Profils recherchés
• Catégorie B de la fonction publique territoriale (Technicien)
• Ouvert aux agents contractuels.
• Bac pro à Bac + 2 dans les domaines de l’eau, l'assainissement de préférence.
• Débutant accepté. Une expérience sur des fonctions similaires serait appréciée.
• Permis B obligatoire
• Ouvert aux agents contractuels.
• Bac pro à Bac + 2 dans les domaines de l’eau, l'assainissement de préférence.
• Débutant accepté. Une expérience sur des fonctions similaires serait appréciée.
• Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0474016890
Informations complémentaires
Nous vous remercions d’adresser votre lettre de motivation + CV à l’adresse suivante : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de l’Arbresle – 117 rue Pierre Passemard – 69210 L’ARBRESLE ou par mail à emploi.ccpa@paysdelarbresle.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.