RESPONSABLE D'ATELIER - UNITE BATIMENT
Offre n° O069260805000794
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE ROBERT, Francheville (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de Lyon, entre nature préservée et dynamisme métropolitain, Francheville est une commune de de 15 000 habitants appartenant à la Métropole de Lyon.
Ville verte et résidentielle, elle offre un cadre de vie exceptionnel, entre forêts, vallons et quartiers vivants, tout en bénéficiant d’un tissu associatif riche et d’une vie locale dynamique.
À la croisée des grands axes de l’Ouest lyonnais, Francheville conjugue qualité de vie, proximité urbaine et esprit village.
En choisissant Francheville, vous aurez le privilège d’exercer vos fonctions au sein d'un site patrimonial d'exception : le Fort de Bruissin.
Garant du bon état et fonctionnement des bâtiments, il/elle en contrôle l’exploitation et la maintenance.
Il/Elle coordonne l’ensemble des activités de l’atelier et encadre les agents de l’unité bâtiment. Il gère les demandes d’intervention, les planifie, réalise ou fait réaliser par les agents en régie les travaux d’entretien, de rénovation et en contrôle la qualité.
Acteur de terrain, il/elle assure des missions polyvalentes sur l’ensemble du patrimoine de la Ville et en veille au maintien des conditions optimales d’utilisation de celui-ci.
Ville verte et résidentielle, elle offre un cadre de vie exceptionnel, entre forêts, vallons et quartiers vivants, tout en bénéficiant d’un tissu associatif riche et d’une vie locale dynamique.
À la croisée des grands axes de l’Ouest lyonnais, Francheville conjugue qualité de vie, proximité urbaine et esprit village.
En choisissant Francheville, vous aurez le privilège d’exercer vos fonctions au sein d'un site patrimonial d'exception : le Fort de Bruissin.
Garant du bon état et fonctionnement des bâtiments, il/elle en contrôle l’exploitation et la maintenance.
Il/Elle coordonne l’ensemble des activités de l’atelier et encadre les agents de l’unité bâtiment. Il gère les demandes d’intervention, les planifie, réalise ou fait réaliser par les agents en régie les travaux d’entretien, de rénovation et en contrôle la qualité.
Acteur de terrain, il/elle assure des missions polyvalentes sur l’ensemble du patrimoine de la Ville et en veille au maintien des conditions optimales d’utilisation de celui-ci.
Missions / conditions d'exercice
L’agent devra se saisir quotidiennement des missions suivantes :
Réalisation, coordination et vérification des travaux en régie :
• Assurer la gestion, la coordination et le contrôle des opérations de maintenance des bâtiments réalisées par son équipe et par lui-même,
• Planifier et organiser les interventions (lien avec les demandeurs / utilisateurs des bâtiments pour étudier la faisabilité des demandes),
• Définir le cahier des charges des travaux de rénovation ou mise aux normes des bâtiments de la collectivité,
• Diagnostiquer et remonter à sa hiérarchie l’état d’usure et le vieillissement des bâtiments et équipements dans la perspective de l’élaboration de la Programmation Pluriannuelle d’Investissement relative au patrimoine bâti,
• Suivi de l’évolution des réglementations liées aux techniques du bâtiment,
• Définir les besoins en matériel ou équipement.
Contrôle du respect des règles de sécurité du chantier :
• Vérifier l’application des règles de sécurité et d’hygiène par les agents,
• Garantir le respect de la sécurité et de l’hygiène sur les chantiers et intervenir en cas de non-respect des règles de sécurité.
Gestion administrative :
• Définir les besoins de l’équipe régie en vue de la préparation budgétaire,
• Hiérarchiser les demandes en matériel du service et valider les devis techniques avant commande
• Coordonner l’entretien des matériels et veiller à l’ordre et la propreté des ateliers,
• Gérer les stocks.
Management et pilotage de l’équipe bâtiment :
• Organiser, coordonner le travail quotidien de l’équipe,
• Superviser et contrôler les activités du service,
• Piloter l’activité du service grâce aux outils statistiques dédiés,
• Assurer la coordination du service et des partenaires impliqués dans l’entretien des bâtiments,
• Savoir accompagner et soutenir les agents en cas de difficulté rencontrée,
• Prévenir et gérer les conflits afin d’assurer un climat de travail constructif.
Réalisation, coordination et vérification des travaux en régie :
• Assurer la gestion, la coordination et le contrôle des opérations de maintenance des bâtiments réalisées par son équipe et par lui-même,
• Planifier et organiser les interventions (lien avec les demandeurs / utilisateurs des bâtiments pour étudier la faisabilité des demandes),
• Définir le cahier des charges des travaux de rénovation ou mise aux normes des bâtiments de la collectivité,
• Diagnostiquer et remonter à sa hiérarchie l’état d’usure et le vieillissement des bâtiments et équipements dans la perspective de l’élaboration de la Programmation Pluriannuelle d’Investissement relative au patrimoine bâti,
• Suivi de l’évolution des réglementations liées aux techniques du bâtiment,
• Définir les besoins en matériel ou équipement.
Contrôle du respect des règles de sécurité du chantier :
• Vérifier l’application des règles de sécurité et d’hygiène par les agents,
• Garantir le respect de la sécurité et de l’hygiène sur les chantiers et intervenir en cas de non-respect des règles de sécurité.
Gestion administrative :
• Définir les besoins de l’équipe régie en vue de la préparation budgétaire,
• Hiérarchiser les demandes en matériel du service et valider les devis techniques avant commande
• Coordonner l’entretien des matériels et veiller à l’ordre et la propreté des ateliers,
• Gérer les stocks.
Management et pilotage de l’équipe bâtiment :
• Organiser, coordonner le travail quotidien de l’équipe,
• Superviser et contrôler les activités du service,
• Piloter l’activité du service grâce aux outils statistiques dédiés,
• Assurer la coordination du service et des partenaires impliqués dans l’entretien des bâtiments,
• Savoir accompagner et soutenir les agents en cas de difficulté rencontrée,
• Prévenir et gérer les conflits afin d’assurer un climat de travail constructif.
Profils recherchés
Techniques :
• Bonne connaissance des différents corps de métier intervenant dans la gestion du patrimoine bâti, une spécialisation en électricité sera appréciée,
• Maîtrise des normes bâtimentaires des ERP (Accessibilité, sécurité incendie…),
• Maitrise de l’environnement informatique destiné au Bâtiment (logiciel métiers pour les interventions, plateforme prestataires…),
• Maitriser les techniques et outils de planification.
Managériales :
• Savoir organiser, mobiliser, contrôler et animer une équipe,
• Savoir faire preuve d’autorité, de bienveillance et d’arbitrage,
• Savoir s’adapter et réagir face à des situations conflictuelles,
• Avoir le sens du relationnel et de la communication.
• Bonne connaissance des différents corps de métier intervenant dans la gestion du patrimoine bâti, une spécialisation en électricité sera appréciée,
• Maîtrise des normes bâtimentaires des ERP (Accessibilité, sécurité incendie…),
• Maitrise de l’environnement informatique destiné au Bâtiment (logiciel métiers pour les interventions, plateforme prestataires…),
• Maitriser les techniques et outils de planification.
Managériales :
• Savoir organiser, mobiliser, contrôler et animer une équipe,
• Savoir faire preuve d’autorité, de bienveillance et d’arbitrage,
• Savoir s’adapter et réagir face à des situations conflictuelles,
• Avoir le sens du relationnel et de la communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
Laurence CHAPON, responsable RH au 04 72 16 35 62
Informations complémentaires
Lieu de travail : Bureau au Fort du Bruissin et bâtiments communaux
Temps de travail du poste : Complet 37h30 (du lundi au vendredi de 7h30 à 12h et de 13h30 à 16h30) – Astreintes techniques selon planning.
Conditions d’exercice : Travail en bureau et sur le terrain / déplacements fréquents / gestion des urgences / Véhicule de service / Téléphone portable connecté / vêtement de sécurité
Date du Jury de recrutement : vendredi 11/09/2026
Temps de travail du poste : Complet 37h30 (du lundi au vendredi de 7h30 à 12h et de 13h30 à 16h30) – Astreintes techniques selon planning.
Conditions d’exercice : Travail en bureau et sur le terrain / déplacements fréquents / gestion des urgences / Véhicule de service / Téléphone portable connecté / vêtement de sécurité
Date du Jury de recrutement : vendredi 11/09/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.