CHARGE D'ETUDES (F/H) AU CESER
Offre n° O069260813000721
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
12/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Conseil économique, social et environnemental régional (CESER), l'assemblée consultative régionale, contribue à l'expression de la société civile de la région.
Il est placé auprès du Conseil régional, organe délibératif, et de son président. Les deux assemblées constituant l'institution « la Région ».
Le CESER est un lieu unique d'échanges et de dialogue, une force permanente d'analyses et de propositions, destinés à exprimer une vision, partagée avec les acteurs de terrain, des enjeux fondamentaux pour la région et ainsi à éclairer le choix des décideurs politiques pour l'avenir des habitants.
Il donne des avis au Conseil régional, sur sa demande ou à la suite de saisines obligatoires sur le budget ou les schémas directeurs des politiques régionales. Il peut également s’autosaisir pour produire des travaux et contributions sur tous thèmes d'études à caractère économique, social ou environnemental.
Sous la responsabilité du délégué général adjoint en charge des études, le chargé d’étude (F/H) assure l’animation et la production des études et suit les travaux des commissions et groupes de travail du CESER.
Il est chargé d’apporter un appui technique à la production d’études conduites dans le cadre de commissions ou groupes de travail du CESER, et de contribuer à leur valorisation.
Il a une obligation de neutralité absolue dans l’approche des thématiques et dans les relations avec les conseillers.
Il est placé auprès du Conseil régional, organe délibératif, et de son président. Les deux assemblées constituant l'institution « la Région ».
Le CESER est un lieu unique d'échanges et de dialogue, une force permanente d'analyses et de propositions, destinés à exprimer une vision, partagée avec les acteurs de terrain, des enjeux fondamentaux pour la région et ainsi à éclairer le choix des décideurs politiques pour l'avenir des habitants.
Il donne des avis au Conseil régional, sur sa demande ou à la suite de saisines obligatoires sur le budget ou les schémas directeurs des politiques régionales. Il peut également s’autosaisir pour produire des travaux et contributions sur tous thèmes d'études à caractère économique, social ou environnemental.
Sous la responsabilité du délégué général adjoint en charge des études, le chargé d’étude (F/H) assure l’animation et la production des études et suit les travaux des commissions et groupes de travail du CESER.
Il est chargé d’apporter un appui technique à la production d’études conduites dans le cadre de commissions ou groupes de travail du CESER, et de contribuer à leur valorisation.
Il a une obligation de neutralité absolue dans l’approche des thématiques et dans les relations avec les conseillers.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES DU POSTE
- Développer une expertise de qualité dans les domaines d’intervention attribués
- Piloter la préparation et le suivi des commissions ou groupes de travail
- Impulser, animer, coordonner, élaborer les études, avis et contributions sous l’autorité du délégué général adjoint pour le compte des commissions
- Proposer des problématiques d’études au sein de la délégation générale
- Assister les présidents et les conseillers économiques, sociaux et environnementaux dans leur travail en commission
- Collaborer à une veille documentaire sur les sujets d’études
- Contribuer aux relations en réseau avec des partenaires internes ou externes à l’institution
- Participer, en tant qu’expert, à des manifestations extérieures
- Concevoir et produire des documents : rapports, notes de synthèse, d’aide à la décision
- Participer à la communication et la diffusion des travaux, contribuer à leur valorisation, éventuellement par voie événementielle (conférence, colloque…).
Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la délégation.
- Développer une expertise de qualité dans les domaines d’intervention attribués
- Piloter la préparation et le suivi des commissions ou groupes de travail
- Impulser, animer, coordonner, élaborer les études, avis et contributions sous l’autorité du délégué général adjoint pour le compte des commissions
- Proposer des problématiques d’études au sein de la délégation générale
- Assister les présidents et les conseillers économiques, sociaux et environnementaux dans leur travail en commission
- Collaborer à une veille documentaire sur les sujets d’études
- Contribuer aux relations en réseau avec des partenaires internes ou externes à l’institution
- Participer, en tant qu’expert, à des manifestations extérieures
- Concevoir et produire des documents : rapports, notes de synthèse, d’aide à la décision
- Participer à la communication et la diffusion des travaux, contribuer à leur valorisation, éventuellement par voie événementielle (conférence, colloque…).
Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la délégation.
Profils recherchés
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
- De formation supérieure généraliste ou spécialisée, attestant d’un intérêt, d’une expérience ou d’une expertise dans le (ou les) domaine(s) d’intervention attribué (s)
- Connaissance des collectivités locales
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Avoir la capacité d’aborder d’autres thèmes que ceux des domaines de référence
SAVOIR-ETRE :
- Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit
- Ouvert à la coopération, la transversalité, médiation
- Qualité d’animation
- Bon relationnel ainsi qu’une aptitude au travail en équipe
- Bonne capacité d’organisation et d’adaptation
- Discrétion, Diplomatie
- De formation supérieure généraliste ou spécialisée, attestant d’un intérêt, d’une expérience ou d’une expertise dans le (ou les) domaine(s) d’intervention attribué (s)
- Connaissance des collectivités locales
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Avoir la capacité d’aborder d’autres thèmes que ceux des domaines de référence
SAVOIR-ETRE :
- Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit
- Ouvert à la coopération, la transversalité, médiation
- Qualité d’animation
- Bon relationnel ainsi qu’une aptitude au travail en équipe
- Bonne capacité d’organisation et d’adaptation
- Discrétion, Diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être déposées en ligne, uniquement, sur le site Internet de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, en cliquant directement sur le lien ci-dessous.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.