Agent d'entretien
Offre n° O069260814000501
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes des Monts du Lyonnais (CCMDL) - 32 communes et 35 000 habitants
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un réseau de petits bourgs et villages, un tissu d’entreprises, de nombreux commerces et services de proximité.
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un réseau de petits bourgs et villages, un tissu d’entreprises, de nombreux commerces et services de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHATEAU DE PLUVY, Pomeys (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Monts du Lyonnais (CCMDL)
32 communes et 35 000 habitants.
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un tissu d’entreprises, de nombreux commerces et des services de proximité.
Recrute au sein du service dédié à l’entretien des bâtiments communautaires
Un.e agent technique d’entretien bâtiments
Cadre d’emploi catégorie C : adjoint technique
Poste permanent à temps non complet de 24h/semaine
Ouvert aux contractuels – CDD de 6 mois renouvelable
Conditions d’exercice :
Lieu de travail : Prise de poste à St Laurent de Chamousset
Temps de travail : 24h avec possibilité d’heures complémentaires pendant les vacances scolaires
Particularités :
- Travail du lundi au vendredi sur des horaires contraints (avant 8h30 et après 18h00, possibilité en journée)
- Déplacements limités sur la commune de St Laurent de Chamousset sur laquelle se situe les 3 bâtiments à entretenir (Agora, Accueil de Loisirs et Maison des services)
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + dispositif action sociale + participation assurance maintien de salaire
32 communes et 35 000 habitants.
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un tissu d’entreprises, de nombreux commerces et des services de proximité.
Recrute au sein du service dédié à l’entretien des bâtiments communautaires
Un.e agent technique d’entretien bâtiments
Cadre d’emploi catégorie C : adjoint technique
Poste permanent à temps non complet de 24h/semaine
Ouvert aux contractuels – CDD de 6 mois renouvelable
Conditions d’exercice :
Lieu de travail : Prise de poste à St Laurent de Chamousset
Temps de travail : 24h avec possibilité d’heures complémentaires pendant les vacances scolaires
Particularités :
- Travail du lundi au vendredi sur des horaires contraints (avant 8h30 et après 18h00, possibilité en journée)
- Déplacements limités sur la commune de St Laurent de Chamousset sur laquelle se situe les 3 bâtiments à entretenir (Agora, Accueil de Loisirs et Maison des services)
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + dispositif action sociale + participation assurance maintien de salaire
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Assurer le nettoyage des locaux occupés par les agents de la CCMDL et situés à St Laurent de Chamousset : l’Agora, l’accueil de loisirs et la maison des services
- Utiliser en toute sécurité les matériels et produits mis à sa disposition
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
- Maintenir en bon état de propreté et de fonctionnement (réapprovisionnement des consommables) les sites confiés
- Vérifier et alerter les collègues du service entretien sur les stocks des produits et consommables
- Evacuer les déchets courants réalisés sur chaque site et suivant les règles de tri appliquées
- Travailler en lien avec l’agent référent de chaque bâtiment afin d’adapter au mieux ses missions à l’activité des sites
- Signaler tous dysfonctionnements ou dégradations constatés aux services compétents
- Effectuer et planifier des travaux nécessaires aux nettoyages et à l’entretien des locaux (gros entretien), en lien avec les référents des sites et le responsable de service
Missions annexes
- Entretenir d’autres locaux suivant les besoins du service (absence collègues), notamment sur la crèche des Gargalous à Chevrières, les bâtiments situés sur St Symphorien sur Coise, Ste Foy l’Argentière
- Assurer le nettoyage des locaux occupés par les agents de la CCMDL et situés à St Laurent de Chamousset : l’Agora, l’accueil de loisirs et la maison des services
- Utiliser en toute sécurité les matériels et produits mis à sa disposition
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
- Maintenir en bon état de propreté et de fonctionnement (réapprovisionnement des consommables) les sites confiés
- Vérifier et alerter les collègues du service entretien sur les stocks des produits et consommables
- Evacuer les déchets courants réalisés sur chaque site et suivant les règles de tri appliquées
- Travailler en lien avec l’agent référent de chaque bâtiment afin d’adapter au mieux ses missions à l’activité des sites
- Signaler tous dysfonctionnements ou dégradations constatés aux services compétents
- Effectuer et planifier des travaux nécessaires aux nettoyages et à l’entretien des locaux (gros entretien), en lien avec les référents des sites et le responsable de service
Missions annexes
- Entretenir d’autres locaux suivant les besoins du service (absence collègues), notamment sur la crèche des Gargalous à Chevrières, les bâtiments situés sur St Symphorien sur Coise, Ste Foy l’Argentière
Profils recherchés
Spécificités liées à la sécurité au travail
- Port des EPI obligatoire
- Manutentions manuelles de matériels et produits dangereux
- Contrainte posturale
- Manipulation de produits chimiques
Compétences et technicité, aptitudes exigées
•Savoir et Savoir-faire :
- Expérience dans le milieu de l’entretien exigée
- Maitrise des techniques de nettoyages, d’utilisation des produits, du matériel, exigée
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité liées au poste (produits interdits à l’utilisation, port des équipements de sécurité individuel…)
- Titulaire du permis B apprécié
•Savoir-être :
- Se rendre disponible, être réactif (sens de l’anticipation) et montrer sa capacité d’adaptation
- Être autonome, organisé(e) et faire preuve de rigueur dans l’exécution de ses missions
- Savoir rendre compte
- Savoir travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité
- Être force de proposition
- Respecter les délais
- Être discret et respecter la confidentialité
- Être dynamique et motivé
- Port des EPI obligatoire
- Manutentions manuelles de matériels et produits dangereux
- Contrainte posturale
- Manipulation de produits chimiques
Compétences et technicité, aptitudes exigées
•Savoir et Savoir-faire :
- Expérience dans le milieu de l’entretien exigée
- Maitrise des techniques de nettoyages, d’utilisation des produits, du matériel, exigée
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité liées au poste (produits interdits à l’utilisation, port des équipements de sécurité individuel…)
- Titulaire du permis B apprécié
•Savoir-être :
- Se rendre disponible, être réactif (sens de l’anticipation) et montrer sa capacité d’adaptation
- Être autonome, organisé(e) et faire preuve de rigueur dans l’exécution de ses missions
- Savoir rendre compte
- Savoir travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité
- Être force de proposition
- Respecter les délais
- Être discret et respecter la confidentialité
- Être dynamique et motivé
Contact et modalités de candidature
Contact
0478443756
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à partir du 1/10/2026
Candidature reçue jusqu’au 13/09/2026
CV + lettre de motivation : recrutement@cc-mdl.fr
ou CC Monts du Lyonnais 790 Allée de Pluvy 69590 POMEYS
Renseignements : Claire Bouchut au 06 22 01 04 99 ou Sophie Ogier au 04 78 44 37 56
Entretiens prévus semaines 38/39
Candidature reçue jusqu’au 13/09/2026
CV + lettre de motivation : recrutement@cc-mdl.fr
ou CC Monts du Lyonnais 790 Allée de Pluvy 69590 POMEYS
Renseignements : Claire Bouchut au 06 22 01 04 99 ou Sophie Ogier au 04 78 44 37 56
Entretiens prévus semaines 38/39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.