Responsable unité développement accueil familial
Offre n° O069260825000824
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 Rue Jonas Salk, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
25/11/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au cœur de son action, et le domaine de l’enfance représente un enjeu prioritaire. La Direction de la prévention et de la protection de l’enfance, composée de 5 services (service Prévention enfance, familles, jeunesse, service d’Accueil familial éducatif, service Pilotage du dispositif d’accueil, service Parcours de l’enfant, pupilles, adoption, Mission d’évaluation et d’orientation des mineurs étrangers isolés - MEOMIE) poursuit l’objectif de mettre en place une démarche de prévention mais également d’améliorer le dispositif de protection en développant une offre d’accompagnement et d’accueil adaptée aux besoins des jeunes pris en charge par la Métropole.
Au sein de la DPPE, la Direction adjointe a en charge le pilotage, le financement et la qualité de l’accueil des enfants confiés au sein de l’aide sociale à l’enfance du territoire métropolitain.
Le service Accueil Familial Éducatif est chargé de mettre en œuvre les projets relatifs au dispositif d’accueil familial, et de piloter les articulations avec l’accueil familial associatif. Le service joue ainsi un rôle de facilitateur auprès des chefs de service en MDML et responsables d’unités en matière d'aide à la décision, de développement et gestion de l’offre d’accueil, d’évaluation du dispositif d’accueil familial, de suivi budgétaire de l’accueil familial de la Métropole. Il a en charge le suivi des associations habilitées portant des dispositifs d’accueil familial, en lien avec l’unité Partenariats, financement et qualité.
La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au cœur de son action, et le domaine de l’enfance représente un enjeu prioritaire. La Direction de la prévention et de la protection de l’enfance, composée de 5 services (service Prévention enfance, familles, jeunesse, service d’Accueil familial éducatif, service Pilotage du dispositif d’accueil, service Parcours de l’enfant, pupilles, adoption, Mission d’évaluation et d’orientation des mineurs étrangers isolés - MEOMIE) poursuit l’objectif de mettre en place une démarche de prévention mais également d’améliorer le dispositif de protection en développant une offre d’accompagnement et d’accueil adaptée aux besoins des jeunes pris en charge par la Métropole.
Au sein de la DPPE, la Direction adjointe a en charge le pilotage, le financement et la qualité de l’accueil des enfants confiés au sein de l’aide sociale à l’enfance du territoire métropolitain.
Le service Accueil Familial Éducatif est chargé de mettre en œuvre les projets relatifs au dispositif d’accueil familial, et de piloter les articulations avec l’accueil familial associatif. Le service joue ainsi un rôle de facilitateur auprès des chefs de service en MDML et responsables d’unités en matière d'aide à la décision, de développement et gestion de l’offre d’accueil, d’évaluation du dispositif d’accueil familial, de suivi budgétaire de l’accueil familial de la Métropole. Il a en charge le suivi des associations habilitées portant des dispositifs d’accueil familial, en lien avec l’unité Partenariats, financement et qualité.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous encadrez et animez une équipe de 4 agents : 2 travailleurs sociaux et 2 agents administratifs. Vous développez les potentiels individuels et collectifs en animant la dynamique de l’équipe et en contribuant au développement des compétences de vos collaborateurs. Vous êtes attentif à la qualité de vie au travail et agissez dans le respect et la bienveillance.
Vous pilotez et coordonnez le dispositif d’accueil familial éducatif. Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets et actions relatifs à l'accueil familial, notamment les actions de communication et de promotion du métier d'assistant familial auprès du grand public et des professionnels.
Vous pilotez les demandes dérogatoires, la gestion des frais professionnels des assistants familiaux, les indemnités de sujétion liées aux enfants accueillis et vous contribuez à la gestion des placements délégués.
Vous coordonnez et harmonisez les orientations des enfants dans le cadre de la commission d’admissibilité. Vous veillez à la prise en compte du parcours de l’enfant et adaptez les outils et modalités d’intervention des différents services en conséquence.
Vous apportez une expertise technique en matière d’accueil familial auprès des équipes de terrain et des services ressources. Vous intervenez auprès des assistants familiaux et des équipes confrontés à des situations complexes ou difficiles.
Vous assurez l’intérim du responsable de service ou des responsables d’unité des UEAAF dans une logique de continuité de service.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 12, rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail possible, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : fréquents sur sites métropolitains en véhicule de pool.
Vous encadrez et animez une équipe de 4 agents : 2 travailleurs sociaux et 2 agents administratifs. Vous développez les potentiels individuels et collectifs en animant la dynamique de l’équipe et en contribuant au développement des compétences de vos collaborateurs. Vous êtes attentif à la qualité de vie au travail et agissez dans le respect et la bienveillance.
Vous pilotez et coordonnez le dispositif d’accueil familial éducatif. Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets et actions relatifs à l'accueil familial, notamment les actions de communication et de promotion du métier d'assistant familial auprès du grand public et des professionnels.
Vous pilotez les demandes dérogatoires, la gestion des frais professionnels des assistants familiaux, les indemnités de sujétion liées aux enfants accueillis et vous contribuez à la gestion des placements délégués.
Vous coordonnez et harmonisez les orientations des enfants dans le cadre de la commission d’admissibilité. Vous veillez à la prise en compte du parcours de l’enfant et adaptez les outils et modalités d’intervention des différents services en conséquence.
Vous apportez une expertise technique en matière d’accueil familial auprès des équipes de terrain et des services ressources. Vous intervenez auprès des assistants familiaux et des équipes confrontés à des situations complexes ou difficiles.
Vous assurez l’intérim du responsable de service ou des responsables d’unité des UEAAF dans une logique de continuité de service.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 12, rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail possible, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : fréquents sur sites métropolitains en véhicule de pool.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Vous connaissez la réglementation, les procédures et les pratiques socio-éducatives en matière d’aide sociale à l’enfance. Vous connaissez le statut des assistants familiaux et les enjeux de l’accueil familial. Vous êtes expérimenté en gestion de projets sur des thématiques variées.
Organisé et rigoureux. Doté d’un bon sens relationnel, vous savez animer un groupe et créer des conditions de motivation. Vous avez l’esprit de synthèse et la capacité de vous adapter au changement.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Vous connaissez la réglementation, les procédures et les pratiques socio-éducatives en matière d’aide sociale à l’enfance. Vous connaissez le statut des assistants familiaux et les enjeux de l’accueil familial. Vous êtes expérimenté en gestion de projets sur des thématiques variées.
Organisé et rigoureux. Doté d’un bon sens relationnel, vous savez animer un groupe et créer des conditions de motivation. Vous avez l’esprit de synthèse et la capacité de vous adapter au changement.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 25/09/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15504.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.