Référent Administratif Accès aux Droits
Offre n° O069260901000187
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d’une opportunité pour mettre à profit votre expertise technique et votre rigueur administrative au sein d’une collectivité territoriale engagée ?
Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1 800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire, plus spécifiquement au niveau des solidarités, de l’insertion et de l’accès aux droits.
Au sein du Pôle Solidarité, Proximité et Services aux Usagers, vous intégrez le service de l’insertion et emploi. La mission accès aux droits assure la gestion administrative des demandes d’opportunités des bénéficiaires du RSA (BRSA), dans un contexte de forte évolution réglementaire (loi pour le plein emploi).
Vous rejoignez une activité technique, en montée en charge, au cœur des enjeux de sécurisation des droits et de maîtrise des dépenses publiques.
Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1 800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire, plus spécifiquement au niveau des solidarités, de l’insertion et de l’accès aux droits.
Au sein du Pôle Solidarité, Proximité et Services aux Usagers, vous intégrez le service de l’insertion et emploi. La mission accès aux droits assure la gestion administrative des demandes d’opportunités des bénéficiaires du RSA (BRSA), dans un contexte de forte évolution réglementaire (loi pour le plein emploi).
Vous rejoignez une activité technique, en montée en charge, au cœur des enjeux de sécurisation des droits et de maîtrise des dépenses publiques.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sont les suivantes :
1) Expertise technique et gestion des droits
• Instruire les demandes d’ouverture de droits et les demandes d’opportunités des BRSA,
• Traiter les recours administratifs,
• Appliquer les barèmes de sanctions administratives et financières,
• Étudier les situations complexes et sécuriser les décisions,
• Vérifier et garantir la fiabilité des données.
2) Appui technique et coordination
• Apporter un soutien technique et expert aux Maisons du Rhône,
• Assurer des relations partenariales (CAF, MSA, France Travail…),
• Organiser et animer les instances de médiation centrales,
• Contribuer à la continuité et à la qualité de service.
3) Pilotage de l’activité et maîtrise budgétaire
• Organiser et mettre en œuvre les plans de contrôle (objectif de maîtrise de la dépense RSA – « juste droit »),
• Suivre l’activité via des tableaux de bord et indicateurs,
• Analyser les résultats et proposer des axes d’amélioration,
• Participer à la gestion d’une charge croissante (sanctions France Travail, plan de contrôle de 300 BRSA).
4) Gestion administrative et amélioration continue
• Rédiger les pièces administratives, notes, synthèses et comptes rendus,
• Élaborer et mettre à jour les procédures, référentiels et outils,
• Produire des process, tutoriels et supports opérationnels,
• Améliorer, optimiser et sécuriser les processus,
• Assurer une veille juridique et réglementaire.
5) Relation usagers
• Gérer la relation usager (téléphone, mails, courriers),
• Traiter les situations sensibles et gérer les situations conflictuelles.
1) Expertise technique et gestion des droits
• Instruire les demandes d’ouverture de droits et les demandes d’opportunités des BRSA,
• Traiter les recours administratifs,
• Appliquer les barèmes de sanctions administratives et financières,
• Étudier les situations complexes et sécuriser les décisions,
• Vérifier et garantir la fiabilité des données.
2) Appui technique et coordination
• Apporter un soutien technique et expert aux Maisons du Rhône,
• Assurer des relations partenariales (CAF, MSA, France Travail…),
• Organiser et animer les instances de médiation centrales,
• Contribuer à la continuité et à la qualité de service.
3) Pilotage de l’activité et maîtrise budgétaire
• Organiser et mettre en œuvre les plans de contrôle (objectif de maîtrise de la dépense RSA – « juste droit »),
• Suivre l’activité via des tableaux de bord et indicateurs,
• Analyser les résultats et proposer des axes d’amélioration,
• Participer à la gestion d’une charge croissante (sanctions France Travail, plan de contrôle de 300 BRSA).
4) Gestion administrative et amélioration continue
• Rédiger les pièces administratives, notes, synthèses et comptes rendus,
• Élaborer et mettre à jour les procédures, référentiels et outils,
• Produire des process, tutoriels et supports opérationnels,
• Améliorer, optimiser et sécuriser les processus,
• Assurer une veille juridique et réglementaire.
5) Relation usagers
• Gérer la relation usager (téléphone, mails, courriers),
• Traiter les situations sensibles et gérer les situations conflictuelles.
Profils recherchés
Vos compétences à partager :
Pour réussir sur ce poste, vous mobiliserez votre expertise technique, votre rigueur et votre capacité d’analyse dans un environnement exigeant et en évolution.
Vous disposez des qualités suivantes :
• Solide maîtrise des procédures administratives complexes
• Connaissance du champ des solidarités (RSA, insertion, handicap)
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Rigueur, organisation et autonomie
• Capacité à travailler en transversalité avec des partenaires
• Aptitude à gérer des situations sensibles et conflictuelles
• Maîtrise du Pack Office et des outils numériques
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac a minima et êtes issu(e) d’une formation administrative et justifiez d’une expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur social ou de l’insertion.
Contexte spécifique du poste :
• Activité technique nécessitant un haut niveau d’expertise
• Équipe en évolution avec un rôle structurant attendu
• Augmentation importante de la charge liée :
- à la réforme pour le plein emploi
- à l’augmentation des sanctions France Travail
- au déploiement d’un plan de contrôle de BRSA
Informations complémentaires :
Forte cohésion d’équipe
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
Politique de mobilité interne
Type de contrat : contractuel/titulaire
Poste à temps plein à pourvoir à partir de novembre 2026
Contrat d’une durée d’un an, renouvelable (si contractuel)
Poste basé à Lyon 3ième
Poste télétravaillable
Catégorie du poste : B
Cadre d’emploi : Rédacteur Territorial
Filière : Administrative
Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique
Groupe RIFSEEP : B2
34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT selon formule de temps de travail choisie
Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%
Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Pour réussir sur ce poste, vous mobiliserez votre expertise technique, votre rigueur et votre capacité d’analyse dans un environnement exigeant et en évolution.
Vous disposez des qualités suivantes :
• Solide maîtrise des procédures administratives complexes
• Connaissance du champ des solidarités (RSA, insertion, handicap)
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Rigueur, organisation et autonomie
• Capacité à travailler en transversalité avec des partenaires
• Aptitude à gérer des situations sensibles et conflictuelles
• Maîtrise du Pack Office et des outils numériques
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac a minima et êtes issu(e) d’une formation administrative et justifiez d’une expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur social ou de l’insertion.
Contexte spécifique du poste :
• Activité technique nécessitant un haut niveau d’expertise
• Équipe en évolution avec un rôle structurant attendu
• Augmentation importante de la charge liée :
- à la réforme pour le plein emploi
- à l’augmentation des sanctions France Travail
- au déploiement d’un plan de contrôle de BRSA
Informations complémentaires :
Forte cohésion d’équipe
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
Politique de mobilité interne
Type de contrat : contractuel/titulaire
Poste à temps plein à pourvoir à partir de novembre 2026
Contrat d’une durée d’un an, renouvelable (si contractuel)
Poste basé à Lyon 3ième
Poste télétravaillable
Catégorie du poste : B
Cadre d’emploi : Rédacteur Territorial
Filière : Administrative
Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique
Groupe RIFSEEP : B2
34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT selon formule de temps de travail choisie
Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%
Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.