Gestionnaire Domaine Personnes Handicapées (PH)
Offre n° O069260901000942
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Val d'Oingt, Val d'Oingt (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en administration et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez l'équipe accompagnement à l'autonomie du Val D'Oingt, composée de 19 professionnels, et avec lesquels vous serez amené(e) à travailler quotidiennement.
Vous agirez sous la responsabilité de la Responsable d'équipe et travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Accompagnement à l’Autonomie ainsi que les autres services de la collectivité, selon les besoins.
Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez l'équipe accompagnement à l'autonomie du Val D'Oingt, composée de 19 professionnels, et avec lesquels vous serez amené(e) à travailler quotidiennement.
Vous agirez sous la responsabilité de la Responsable d'équipe et travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Accompagnement à l’Autonomie ainsi que les autres services de la collectivité, selon les besoins.
Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Gestionnaire, vous assurez l’instruction et le suivi des dossiers en lien avec votre domaine d’expertise. Vous participez activement aux instances internes, contribuez à l’amélioration des outils de gestion et garantissez la qualité du service rendu aux usagers du Département.
Vos missions sont les suivantes :
1) Instruction et suivi des dossiers
*Constituer, instruire et suivre les dossiers liés au domaine d'intervention,
*Vérifier la conformité des informations, demander les pièces complémentaires et assurer les mises à jour nécessaires,
*Rédiger les actes administratifs et présenter les dossiers lors des instances,
*Garantir la qualité et la cohérence des informations (classement, archivage, suivi des retours).
2) Contrôle et application des procédures
*Vérifier la validité et la complétude des dossiers,
*S’assurer du respect des échéances et des procédures réglementaires,
*Analyser les justificatifs et apporter les corrections nécessaires,
*Participer à la mise à jour des procédures de gestion.
3) Information, conseil et accompagnement
*Informer et orienter les usagers internes et externes dans leurs démarches,
*Expliquer les procédures et répondre aux questions liées à l’instruction des dossiers,
*Assurer un rôle de conseil auprès des partenaires et interlocuteurs du service.
4) Production d’outils et veille
*Rédiger différents supports administratifs : courriers, notes, comptes rendus,
*Élaborer et tenir à jour des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs),
*Assurer une veille documentaire et contribuer à l’amélioration des outils et pratiques du service.
Vos missions sont les suivantes :
1) Instruction et suivi des dossiers
*Constituer, instruire et suivre les dossiers liés au domaine d'intervention,
*Vérifier la conformité des informations, demander les pièces complémentaires et assurer les mises à jour nécessaires,
*Rédiger les actes administratifs et présenter les dossiers lors des instances,
*Garantir la qualité et la cohérence des informations (classement, archivage, suivi des retours).
2) Contrôle et application des procédures
*Vérifier la validité et la complétude des dossiers,
*S’assurer du respect des échéances et des procédures réglementaires,
*Analyser les justificatifs et apporter les corrections nécessaires,
*Participer à la mise à jour des procédures de gestion.
3) Information, conseil et accompagnement
*Informer et orienter les usagers internes et externes dans leurs démarches,
*Expliquer les procédures et répondre aux questions liées à l’instruction des dossiers,
*Assurer un rôle de conseil auprès des partenaires et interlocuteurs du service.
4) Production d’outils et veille
*Rédiger différents supports administratifs : courriers, notes, comptes rendus,
*Élaborer et tenir à jour des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs),
*Assurer une veille documentaire et contribuer à l’amélioration des outils et pratiques du service.
Profils recherchés
Vos compétences à partager :
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez vos compétences administratives mais également votre goût pour le contact humain.
Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à tout type d’interlocuteurs (usagers, partenaires, professionnels de santé…).
Vous avez le sens du travail en équipe mais savez travailler en autonomie si nécessaire.
Vos capacités d’adaptation, de rigueur, d’organisation et de prise de recul sont avérées.
Enfin, vous avez le sens du service public et respectez l’éthique et la déontologie afférentes.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC a minima, et disposez de premières expériences réussies en tant que Gestionnaire Administratif, idéalement dans la fonction publique. Des connaissances de la théorie, de la réglementation, des techniques et des procédures applicables dans le domaine du handicap enfant seraient fortement appréciées.
Vous avez la capacité de gérer un gros volume de dossiers simultanément, vous avez des compétences rédactionnelles et maîtrisez les outils du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), ainsi que les logiciels IODAS, SIH, Viatrajectoire…
Informations complémentaires :
Forte cohésion d’équipe
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
Politique de mobilité interne
Type de contrat : contractuel/titulaire
Poste à temps plein à pourvoir à partir de novembre 2026
Contrat d’une durée d’un an, renouvelable (si contractuel)
Poste basé à Lyon 3ième
Poste télétravaillable
Catégorie du poste : B
Cadre d’emploi : Rédacteur Territorial
Filière : Administrative
Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique
Groupe RIFSEEP : B3
34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT selon formule de temps de travail choisie
Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%
Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez vos compétences administratives mais également votre goût pour le contact humain.
Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à tout type d’interlocuteurs (usagers, partenaires, professionnels de santé…).
Vous avez le sens du travail en équipe mais savez travailler en autonomie si nécessaire.
Vos capacités d’adaptation, de rigueur, d’organisation et de prise de recul sont avérées.
Enfin, vous avez le sens du service public et respectez l’éthique et la déontologie afférentes.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC a minima, et disposez de premières expériences réussies en tant que Gestionnaire Administratif, idéalement dans la fonction publique. Des connaissances de la théorie, de la réglementation, des techniques et des procédures applicables dans le domaine du handicap enfant seraient fortement appréciées.
Vous avez la capacité de gérer un gros volume de dossiers simultanément, vous avez des compétences rédactionnelles et maîtrisez les outils du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), ainsi que les logiciels IODAS, SIH, Viatrajectoire…
Informations complémentaires :
Forte cohésion d’équipe
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
Politique de mobilité interne
Type de contrat : contractuel/titulaire
Poste à temps plein à pourvoir à partir de novembre 2026
Contrat d’une durée d’un an, renouvelable (si contractuel)
Poste basé à Lyon 3ième
Poste télétravaillable
Catégorie du poste : B
Cadre d’emploi : Rédacteur Territorial
Filière : Administrative
Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique
Groupe RIFSEEP : B3
34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT selon formule de temps de travail choisie
Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%
Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.