Agent polyvalent d'état civil
Offre n° O069260902000786
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 50 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Place Charles-Ottina, Saint-Priest (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
14/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
20h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des services à la population, sous l'autorité du responsable Vie Civile et du Directeur Relations Citoyens, vos missions principales consisteront à accueillir les usagers.
Vous participerez à l'accueil des usagers dans le cadre de notre primo-accueil et des accueils Titres d'Identités. Vous contribuerez à la mise en oeuvre d'un accueil polyvalent de qualité dans l'esprit de la démarche QualiVilles engagée par la collectivité.
Vous participerez à l'accueil des usagers dans le cadre de notre primo-accueil et des accueils Titres d'Identités. Vous contribuerez à la mise en oeuvre d'un accueil polyvalent de qualité dans l'esprit de la démarche QualiVilles engagée par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'accueil, l'information et l'orientation des administrés
- Répondre aux demandes des usagers dans le cadre des missions concernant le dépôt des dossiers CNI Passeport dans le strict respect du cadre réglementaire
- Enregistrer des demandes de titres d'identités sur les dispositifs de recueil
Horaires :
Du lundi au vendredi de 13h30 à 17h30, sauf le jeudi (prise de service à 13h).
- Répondre aux demandes des usagers dans le cadre des missions concernant le dépôt des dossiers CNI Passeport dans le strict respect du cadre réglementaire
- Enregistrer des demandes de titres d'identités sur les dispositifs de recueil
Horaires :
Du lundi au vendredi de 13h30 à 17h30, sauf le jeudi (prise de service à 13h).
Profils recherchés
- Appétence pour l'environnement juridique
- Maîtrise des procédures de contrôle de l'authenticité et de la validité des documents administratifs
- Aisance bureautique et utilisation maîtrisée des logiciels métier et les dispositifs de recueil biométrique (CNI/Passeport)
- Techniques d'accueil et sens du service public
- Règles de confidentialité et de discrétion
- Capacité d'analyse de la demande
- Autonomie et sens du travail en équipe
- Rigueur (autocontrôle permanent des tâches effectuées),
- Méthode et sens de l'organisation.
Avantages :
- Parking à vélo
- Restaurant d'entreprise
- Maîtrise des procédures de contrôle de l'authenticité et de la validité des documents administratifs
- Aisance bureautique et utilisation maîtrisée des logiciels métier et les dispositifs de recueil biométrique (CNI/Passeport)
- Techniques d'accueil et sens du service public
- Règles de confidentialité et de discrétion
- Capacité d'analyse de la demande
- Autonomie et sens du travail en équipe
- Rigueur (autocontrôle permanent des tâches effectuées),
- Méthode et sens de l'organisation.
Avantages :
- Parking à vélo
- Restaurant d'entreprise
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.