Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Offre n° O069260902001062
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 AVENUE DU PAYS MORNANTAIS, Mornant (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
02/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Le défi à relever ?
Rejoindre une équipe RH engagée et contribuer au développement d'un service commun qui accompagne plusieurs collectivités du territoire.
Au quotidien, vous facilitez le parcours des agents, sécurisez les procédures RH et participez à l'évolution d'un service qui place l'accompagnement, le conseil et la proximité au cœur de son action.
Rejoindre une équipe RH engagée et contribuer au développement d'un service commun qui accompagne plusieurs collectivités du territoire.
Au quotidien, vous facilitez le parcours des agents, sécurisez les procédures RH et participez à l'évolution d'un service qui place l'accompagnement, le conseil et la proximité au cœur de son action.
Missions / conditions d'exercice
Les missions qui attendent les candidats ?
- Accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel.
- Assurer la gestion administrative RH et la paie d'un portefeuille d'agents.
- Conseiller les agents, les encadrants et les élus sur les questions RH.
- Participer à la mise en oeuvre et à l'amélioration des outils et procédures.
- Contribuer à des projets RH transversaux et structurants.
- Travailler en lien étroit avec les communes adhérentes au service commun RH.
Les + du poste :
- Une équipe RH volontaire et collaborative
- Des missions variées permettant de développer une expertise RH complète.
- L'opportunité de participer au développement d'un service commun RH en pleine évolution.
- Un environnement de travail où l'autonomie, l'entraide et les initiatives sont encouragées.
- Accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel.
- Assurer la gestion administrative RH et la paie d'un portefeuille d'agents.
- Conseiller les agents, les encadrants et les élus sur les questions RH.
- Participer à la mise en oeuvre et à l'amélioration des outils et procédures.
- Contribuer à des projets RH transversaux et structurants.
- Travailler en lien étroit avec les communes adhérentes au service commun RH.
Les + du poste :
- Une équipe RH volontaire et collaborative
- Des missions variées permettant de développer une expertise RH complète.
- L'opportunité de participer au développement d'un service commun RH en pleine évolution.
- Un environnement de travail où l'autonomie, l'entraide et les initiatives sont encouragées.
Profils recherchés
✔ Vous aimez les missions variées et le contact humain.
✔ Vous appréciez autant la rigueur administrative que l'accompagnement des personnes.
✔ Vous savez gérer plusieurs dossiers de front tout en gardant le sens des priorités.
✔ Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances.
✔ Vous souhaitez participer à des projets RH qui ont un impact concret sur la vie des collectivités et de leurs agents.
Nous recherchons une personne disposant d'une formation bac +2/3 OU d'une expérience professionnelle.
Conditions d'exercice
- Temps complet 35h / ou 37h30 + 15 jours de RTT
- Organisation du temps de travail possible sur 4,5 jours
- Pics d'activité en fonction des obligations du service et des échéances
- Télétravail possible : 1 jour par semaine à compter de 6 mois de présence dans la collectivité
Les avantages :
• CNAS
• Tickets restaurants
• Participation mutuelle : 20 €/mois aux contrat de mutuelle labellisés
• Participation contrat groupe Prévoyance : 22 €/mois.
✔ Vous appréciez autant la rigueur administrative que l'accompagnement des personnes.
✔ Vous savez gérer plusieurs dossiers de front tout en gardant le sens des priorités.
✔ Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances.
✔ Vous souhaitez participer à des projets RH qui ont un impact concret sur la vie des collectivités et de leurs agents.
Nous recherchons une personne disposant d'une formation bac +2/3 OU d'une expérience professionnelle.
Conditions d'exercice
- Temps complet 35h / ou 37h30 + 15 jours de RTT
- Organisation du temps de travail possible sur 4,5 jours
- Pics d'activité en fonction des obligations du service et des échéances
- Télétravail possible : 1 jour par semaine à compter de 6 mois de présence dans la collectivité
Les avantages :
• CNAS
• Tickets restaurants
• Participation mutuelle : 20 €/mois aux contrat de mutuelle labellisés
• Participation contrat groupe Prévoyance : 22 €/mois.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Emilie Lachkar, Directrice des ressources Humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.